L-1A vs. L-1B Visa

Ten post będzie służyć do podkreślenia kilku kluczowych różnic między dwoma typami wiz L-1 z funkcjonalnego i strategicznego punktu widzenia planowania.

Ponieważ szczegółowa definicja i wymagania wizy L-1A i wizy L-1B zostały omówione w poprzednich postach, zaczniemy od krótkiego przeglądu każdej opcji jako odniesienia.

Powszechnie mówiąc, L-1 jest nieimigracyjną opcją wizową dla pracowników firm zlokalizowanych za granicą. Ta opcja „intracompany transferee” jest dostępna dla osób, które były zatrudnione przez „kwalifikującą się firmę zagraniczną” przez co najmniej jeden rok w ciągu ostatnich trzech lat przed przyjęciem do Stanów Zjednoczonych. „Kwalifikująca się relacja” między pracodawcą zagranicznym a petycją pracodawcy amerykańskiego oznacza, że jeden jest oddziałem, filią lub filią drugiego.

Wiza L-1A jest przeznaczona dla osób, które były zatrudnione w roli „wykonawczej” lub „kierowniczej” w ciągu jednego roku kwalifikującego się zatrudnienia. Kierownicy ustalają politykę i cele, zarządzają organizacją lub główną funkcją lub komponentem, mają swobodę podejmowania decyzji i tylko otrzymują ogólny nadzór lub kierownictwo od kierowników wyższego szczebla. Menedżerowie są ogólnie postrzegani jako pracownicy, którzy nadzorują i kontrolują pracę i pracę innych pracowników i / lub zarządzają kluczowym elementem lub działem organizacji.

Wiza L-1B jest dla „pracowników wiedzy specjalistycznej”. Specialized knowledge in the L-1B visa context refers to „special knowledge” of the company’s „product, service, research, equipment, techniques, management or other interests and its application in international markets”, or has an „advanced level of knowledge or expertise” in the organization’s processes and procedures.

Aside from the specific nature of qualifying employment, there are two key differences to keep in mind when evaluating whether an L-1A or L-1B is most appropriate for your situation.

Druga kluczowa różnica jest szczególnie ważna dla tych, którzy chcą mieszkać i pracować w USA na stałe. L-1A zapewnia bardziej przejrzystą ścieżkę do zielonej karty poprzez kategorię EB-1C dla „międzynarodowej kadry kierowniczej i menedżerskiej”. Ze względu na fakt, że wiza L-1, podobnie jak wiza H-1B, jest „podwójnym zamiarem” statusu wizy, osoba może wjechać do kraju do pracy na L-1A i mają możliwość później ubiegać się o EB-1 jako wielonarodowy wykonawczy i menedżerski poziom profesjonalny.

Kluczowa różnica między L-1A i L-1B, jest to, że opcja EB-1C jest zazwyczaj dostępna tylko dla osób, które zakwalifikowały się do statusu L-1A, a nie L-1B. Jedną z głównych zalet kategorii EB-1C jest to, że w przeciwieństwie do wielu innych kategorii zielonych kart opartych na zatrudnieniu, zatwierdzenie wniosku PERM Labor Certification w Departamencie Pracy nie jest wymagane.