Kwestionariusze osobowości oceniają osobiste preferencje behawioralne, czyli to, jak lubisz pracować. Nie dotyczą one Twoich umiejętności, ale tego, jak postrzegasz siebie, w jaki sposób odnosisz się do innych, jakie masz podejście do problemów oraz jak radzisz sobie z uczuciami i emocjami. Przy tego typu ocenie nie ma dobrych lub złych odpowiedzi.

Pytania, które następują są przykładami typów pytań, które możesz napotkać w kwestionariuszach osobowości. Istnieją dwa popularne formaty kwestionariuszy osobowości. W jednym z nich respondent jest proszony o ocenę samego siebie. W drugim, jest Pan(i) proszony(a) o wybór między różnymi stwierdzeniami, które dotyczą różnych aspektów osobowości.

Stwierdzenia oceniające

Może Pan(i) zostać poproszony(a) o ocenienie siebie na podstawie kilku zwrotów lub stwierdzeń. Po przeczytaniu każdego stwierdzenia, zaznaczyłbyś swoją odpowiedź w następujący sposób:

.

Wybierz kółko 1	Jeśli zdecydowanie nie zgadza się Pan(i) ze stwierdzeniem
Wybierz kółko 2	Jeśli nie zgadza się Pan(i) ze stwierdzeniem
Wybierz kółko 3	Jeśli nie masz pewności
Wybierz kółko 4	Jeśli zgadzasz się ze stwierdzeniem
Wybierz kółko 5	Jeśli zdecydowanie zgadzasz się ze stwierdzeniem

W poniższym przykładzie, pierwsze stwierdzenie zostało wypełnione; Osoba zgodziła się, że „Lubię poznawać nowych ludzi” jest dokładnym opisem jej osoby. Spróbuj ocenić siebie w pozostałych przykładowych pytaniach. Pamiętaj, że nie ma dobrych ani złych odpowiedzi.

Podejmowanie wyborów

Jest to drugi format powszechnie stosowany w kwestionariuszach osobowości. Otrzymujesz blok stwierdzeń. Twoim zadaniem jest wybranie jednego stwierdzenia, które jest najbardziej podobne do Twojego zachowania w sytuacjach zawodowych i jednego stwierdzenia, które jest najmniej podobne do Twojego zachowania. Powinieneś zaznaczyć swój wybór klikając odpowiedni przycisk w kolumnach oznaczonych literami „M” dla najbardziej i „L” dla najmniej.

Pierwsze stwierdzenie poniżej zostało wypełnione; osoba wskazała, że najbardziej lubi próbować nowych działań i najmniej lubi rozumieć podstawową teorię. Spróbuj wybrać, które stwierdzenia są najbardziej i najmniej podobne do Ciebie w poniższych przykładowych pytaniach. Pamiętaj, że nie ma dobrych i złych odpowiedzi.

Jestem typem osoby, która…

Dlaczego nie wypróbować naszego Kwestionariusza Osobowości?

Inne przykłady:

• Rozumowanie werbalne
• Rozumowanie numeryczne
• Rozumowanie indukcyjne
• Sprawdzanie
• Kalkulacja
• Kwestionariusz motywacji
• Sąd sytuacyjny

.