Nie jest tajemnicą, że jeśli chodzi o zatrudnienie w dzisiejszych czasach, stawki są wysokie. Różnica między tym, kto dostaje pracę, a kto nie, może często zależeć od pracy papierkowej, zwłaszcza od podania o pracę.

Prawdą jest, że podanie o pracę jest pierwszą okazją do zrobienia wrażenia – więc chcesz zrobić dobre.

Zespół Clark skonsultował się z kilkoma ekspertami, aby dowiedzieć się, czego szukają rekruterzy i menedżerowie zatrudniający, kiedy przeglądają Twoje podanie o pracę.

Jak wypełnić podanie o pracę

Poniżej możesz zobaczyć, że ponumerowane sekcje są tym, co znajdziesz w typowym podaniu o pracę. W tym artykule, pokażemy Ci jak wypełnić podanie o pracę we właściwy sposób, krok po kroku, abyś mógł zostać zatrudniony.

Przejdziemy przez wszystko od tego, jak wymienić swoją historię pracy i umiejętności – i kiedy powinieneś powiedzieć swojemu potencjalnemu pracodawcy, że jesteś gotowy, aby zacząć.

Jeśli zamierzasz wypełnić podanie na papierze, upewnij się, że masz czarny lub niebieski długopis. Chcesz również upewnić się, że jesteś dobrze wypoczęty i masz pozytywne nastawienie. Zacznijmy…

Krótkie linki

• Informacje osobiste
• Umiejętności zawodowe
• Wykształcenie
• Doświadczenie zawodowe
• Data rozpoczęcia pracy

Informacje osobiste

Posiadanie dokładnych informacji kontaktowych jest prawdopodobnie najważniejszą rzeczą w podaniu o pracę. Zazwyczaj składają się na nie:

• Imię i nazwisko
• Adres e-mail
• Numer telefonu
• Adres pocztowy

Możesz mieć wszystkie kwalifikacje na świecie, ale jeśli Twój adres e-mail lub numer telefonu jest błędny, możesz nigdy nie usłyszeć od tego pracodawcy.

Porada: Przejrzyj swoje informacje co najmniej trzy razy przed złożeniem podania o pracę, aby upewnić się, że są dokładne.

Umiejętności zawodowe

Jednym z głównych powodów, dla których starasz się o pracę jest to, że wierzysz, że masz odpowiednie umiejętności. Ale twoje podanie o pracę powinno pomóc to udowodnić.

Gdy wymieniasz swoje umiejętności zawodowe, twoim celem powinno być podsumowanie najlepszych z twoich umiejętności w tak zwięzły sposób, jak to tylko możliwe.

„Kiedy podsumowujesz swoje przeszłe doświadczenia i umiejętności, prowadzisz czytelnika, aby wyraźnie wiedział, jakiego rodzaju roli szukasz i aby szukał w treści twojego podania o pracę zademonstrowanego dowodu, który udowodni, że jesteś tym, za kogo się podajesz”, mówi Roy Cohen, trener kariery i autor „The Wall Street Professional’s Survival Guide”.”

Edukacja

Jeśli chodzi o podsumowanie Twojego wykształcenia, pracodawcy sprawdzają, czy posiadasz odpowiednie kwalifikacje związane ze stopniem (stopniami) i kierunkami studiów. Zazwyczaj wymienia się następujące informacje:

• Nazwa instytucji
• Ukończone lata
• Średnia ocen
• Magister lub stopień
• Ukończone studia lub nie

Niektóre aplikacje poproszą również o podanie miasta i stanu szkoły. Jeśli jest to istotne dla pracy, możesz również chcieć wymienić wszelkie nagrody lub wyróżnienia, które otrzymałeś, jeśli jest na to miejsce.

Ważną rzeczą jest to, że informacje te są poprawne i możliwe do sprawdzenia: Część edukacyjna podania o pracę nie jest miejscem na upiększanie!

Doświadczenie zawodowe

Oczywiście, twoja historia zawodowa będzie odgrywać ogromną rolę w tym, czy nadajesz się do tej pracy. Ale czego konkretnie szukają pracodawcy?

„Pracodawcy chcą wiedzieć, że twoje doświadczenie jest aktualne, istotne i spójne”, mówi Cohen. „Chcą, abyś pokazał, że możesz natychmiast zacząć działać i przyczynić się do poprawy wyników firmy. Chcą również być świadomi wszelkich czerwonych flag, które mogą sygnalizować problem, takich jak częste przemieszczanie się lub krótkie okresy z wieloma przerwami.”

Data rozpoczęcia pracy

Teraz, gdy wymieniłeś swoje doświadczenie zawodowe, następnym krokiem jest ujawnienie, kiedy będziesz dostępny, aby rozpocząć pracę.

Wiele osób ubiegających się o pracę wpada w tarapaty, próbując dowiedzieć się, co wpisać jako pierwszy dzień dostępności do rozpoczęcia pracy.

Czy wpisać „natychmiast”, czy „w każdej chwili”? Jeśli przekazałeś menedżerowi zatrudniającemu lub rekruterowi najwcześniejszy możliwy termin rozpoczęcia pracy, to, co umieścisz w swoim podaniu o pracę, powinno być z tym zgodne.

Typową praktyką w miejscu pracy jest rozpoczęcie pracy dwa tygodnie po przyjęciu pracy. W ten sposób wykazujesz, że dałeś swojemu poprzedniemu pracodawcy zwyczajowe dwutygodniowe wypowiedzenie.

Ale bez względu na to, jaką datę zapiszesz w swoim podaniu o pracę, ponownie, upewnij się, że jest ona zgodna z tym, co ustnie przekazałeś swojemu przyszłemu pracodawcy.

Inną częścią podania o pracę, która może zaskoczyć wielu wnioskodawców są referencje. Więc czego dokładnie szukają rekruterzy?”

„Rekruterzy szukają referencji od przełożonych/menedżerów i kolegów”, mówi Brea Shamsid-Deen, rekruter techniczny w PIC Group w Atlancie, Georgia, „zazwyczaj z tego samego rodzaju branży, co stanowisko, o które się ubiegasz.”

Oto przykład: „Jeśli ubiegasz się o pracę w budownictwie, referencje pracy z boku biznesu jako DJ nie jest to, co jesteśmy po. Chcemy usłyszeć od kogoś, kto był twoim szefem i kto może ręczyć za twoją etykę pracy i umiejętności,” mówi.

.