Jakie są niektóre pomysły na rekolekcje korporacyjne?

Wybierz się na wycieczkę pieszą.

Bycie na łonie natury jest zmianą w stosunku do środowiska korporacyjnego i pozwala współpracownikom rozmawiać podczas odkrywania nowego krajobrazu.

Wybierz się na wycieczkę rowerową.

Niektóre miasta mają wydzielone ścieżki rowerowe, które pozwoliłyby na wycieczkę rowerową. Miasta te prawdopodobnie mają wypożyczalnie rowerów i sugerowane trasy.

Pozwól wydziałom na spotkania planistyczne.

Każdy wydział powinien mieć czas sam na sam, aby omówić swoje cele i pomysły.

Prowadź spotkanie typu all-inclusive.

Powinno się również odbyć spotkanie dla całej grupy, aby można było omówić szersze cele firmy.

Zaproś poszczególne osoby do przedstawienia wykładu.

Kierowników działów lub liderów zespołów można poprosić o przygotowanie krótkiego wykładu związanego z celami odosobnienia. Przykłady obejmują sposoby unikania wypalenia zawodowego, sposoby na bycie bardziej wydajnym podczas zastoju oraz sposoby bardziej efektywnej komunikacji.

Organizuj konkursy drużynowe.

Zorganizuj członków personelu w zespoły, które niekoniecznie odzwierciedlają ich zespoły robocze i stwórz turniej. Zespoły powinny starać się zdobyć jak najwięcej punktów, wykonując zadania fizyczne i/lub umysłowe. Pomoże to współpracownikom nawiązać więzi.

Pozwól pracownikom zorganizować wydarzenie.

Zaproś poszczególne osoby do zorganizowania aktywności, która jest ich pasją. Pozwoli to członkom zespołu dzielić się swoimi zainteresowaniami i hobby, utrzymując jednocześnie zaangażowanie wszystkich. Przykłady obejmują Dungeons & Dragons, jak gotować danie, sport, który jest mniej znany, i joga.

Planuj scavenger hunt.

Scavenger hunts zmusza ludzi do kreatywnego myślenia i pracy jako zespół. Jeśli twoje miejsce jest blisko escape roomu, jest to również dobre wyzwanie.

Przygotuj swag dla swojego zespołu.

Markowe przedmioty, takie jak tymczasowe tatuaże, koszulki, czapki, torby i butelki na wodę sprawiają, że rekolekcje są ekscytujące i tworzą nieformalny uniform dla podróży. Twój zespół będzie pamiętał o rekolekcjach za każdym razem, gdy będzie nosił lub używał markowych towarów.

Prowadź sesje informacji zwrotnej na koniec każdego dnia.

Powinieneś spróbować uzyskać jak najwięcej informacji zwrotnych od pracowników, tak abyś mógł zaplanować jeszcze lepsze rekolekcje na następny rok. Organizowanie sesji informacji zwrotnej na koniec tygodnia może spowodować, że wiele osób zapomni o konkretnych elementach zajęć. Dostarczając informacji zwrotnej każdego dnia, wspomnienia są świeże, a wszelkie wątpliwości dotyczące przebiegu rekolekcji mogą być natychmiast rozpatrzone.

Uzyskaj informacje zwrotne od pracowników.

Po zajęciach i po rekolekcjach jako całości, pracownicy powinni być poproszeni o ich opinie. Te informacje mogą pomóc w planowaniu następnych rekolekcji, tak aby były bardziej efektywne i przyjemne.

Faktory, które mogą być badane obejmują jak dostępne było miejsce, jak stymulujące było każde działanie, czy członkowie personelu dobrze się bawili, czy nastąpiły jakieś pozytywne zmiany wśród współpracowników, itp.