Je hebt vier jaar besteed aan het uitoefenen van een beroep vanuit het comfort van een klaslokaal, in de hoop dat wanneer je je diploma had behaald, een baan in het door jou gekozen vakgebied zou volgen. Maar toen kwam de echte wereld langs en nu kun je geen baan vinden na je studie. Het blijkt dat banen, zowel voor ervaren professionals als voor afgestudeerden, niet zo gemakkelijk te vinden zijn als je had verwacht.

De gegevens bewijzen het. Volgens een rapport uit 2018 van Burning Glass Technologies heeft 43% van de afgestudeerden te weinig werk in hun eerste baan. Tweederde van deze afgestudeerden zal vijf jaar later nog steeds onderwerkzaam zijn. Van die werknemers die na vijf jaar te weinig werk hebben, zal driekwart na tien jaar nog steeds geen werk op hbo-niveau hebben.
“Ik zat in een panel dat sprak met alumni van mijn college, en ze maken zich zorgen over wat ze na hun afstuderen gaan doen”, zegt Matt Smith van Responsible Outgoing College Students (ROCS), een klein bedrijf voor personeels- en wervingsdiensten dat bedrijven helpt het toptalent in de regio Washington, D.C. te vinden. “Veel afgestudeerden zijn erg idealistisch en willen een baan waar ze van gaan houden, maar de realiteit kan anders zijn.”

Als je jezelf afvraagt: “Waarom kan ik geen baan vinden?”, weet dan dat je niet alleen bent, en zeker niet zonder opties. Uw droombanen zijn niet opgedroogd. Lees verder voor deskundig advies van Smith en anderen die twintigers helpen hun weg te vinden als ze geen baan kunnen vinden, en zorg ervoor dat je de grad-site van Monster bekijkt voor meer geweldige info.

Pas je verwachtingen aan

“De meeste mensen ontwikkelen toch geen carrières die verband houden met hun majors, en zelfs als ze dat willen, als het veld concurrerend is, zal het waarschijnlijk geleidelijk in de loop van de tijd gebeuren,” zegt Alexandra Levit, auteur van They Don’t Teach Corporate in College. “Pas voor je eerste functie je verwachtingen aan en zoek naar iets dat je in staat stelt de overdraagbare vaardigheden onder de knie te krijgen die je goed van pas zullen komen, ongeacht welk toekomstig pad je besluit te volgen.”

Kraak de netwerknoot

“We moedigen studenten aan om uit te zoeken hoe ze moeten netwerken,” zegt Smith. “Aan mijn alma mater, George Mason University, hebben we een kleine alumnibasis, maar 70 procent van onze alumni woont binnen 30 mijl van onze campus. Er zijn daar veel jonge mensen met een baan, en ze zijn heel benaderbaar. Studenten moeten naar alumni- en wervingsevenementen gaan terwijl ze nog op school zitten om vroeg in het spel connecties te maken.”

Vertrouw niet alleen op cv’s

“Op dit punt in het spel zal alleen het opsturen van een cv niets uithalen,” zegt Smith. “Veel aanwervingen zijn gebaseerd op doorverwijzingen. Ga op zoek en bel alumni. Zoek mensen die in de sector of het bedrijf van je keuze werken. Bied aan hen te ontmoeten voor een happy hour. Natuurlijk moet je niet stom zijn en dronken worden, maar drink iets met alumni. Ze willen met jonge mensen praten en contacten leggen. En als je een connectie kunt maken en een huidige werknemer je cv kunt laten indienen, is de kans groot dat je er een interview uit haalt.”

Vind of creëer mogelijkheden voor vrijwilligers

“Leer personen kennen die bij doelorganisaties werken en die in een positie zijn om je als stagiair of vrijwilliger aan te nemen of je intern door te verwijzen,” zegt Levit. Ze wijst zoekers op online en persoonlijke netwerken, en zegt: “Zoeken in Monster en het vragen aan vrienden van je ouders en je universiteitsprofessoren/stagebegeleiders kan in dit opzicht nuttig blijken.”

Levit zegt ook dat vragen om een informatief gesprek van 30 minuten over het vakgebied effectiever is dan vragen om een baan. “Zodra je iemand leert kennen, kun je vervolgens kijken of ze een handje nodig heeft,” zegt ze. “Het is moeilijk om gratis hulp voorbij te laten gaan, en als je eenmaal binnen de deur van de organisatie bent, ben je in een veel betere positie om daar een betaald optreden te krijgen.”

Verbreed je horizon

Als je geen baan kunt vinden en je woont niet in een magneetstad voor je branche, moet je misschien verhuizen – maar verhuis niet totdat je de baan hebt. Smith zegt: “Als je lid bent van een studentenvereniging of familie hebt, kijk dan of je bij iemand op de bank kunt slapen en een week lang sollicitatiegesprekken kunt voeren. Als je dit lokale adres op je cv kunt vermelden, is dat nog idealer.”

Levit raadt niet aan om te verhuizen voordat je een baan hebt. “Dit hangt af van je persoonlijkheid, maar ik zou aanraden om te blijven zitten totdat je een baanaanbod in de hand hebt en een loonstrookje onderweg,” zegt ze. “Als je liever vroeger dan later wilt verhuizen, moet je bereid zijn om een minder aantrekkelijke baan te nemen om in je levensonderhoud te voorzien terwijl je je opties onderzoekt. Het laatste wat je nodig hebt, is om verder in de schulden te zakken vanwege een impulsieve beslissing.”

Een deeltijdbaan is nog steeds een baan

Het hebben van iets op je cv is beter dan niets. “Het nemen van een deeltijdbaan laat zien dat een kandidaat rekeningen moet betalen en geeft om persoonlijke financiën, dat hij gemotiveerd en hongerig is,” zegt Smith. “Ik zou eerder iemand nemen die dit heeft gedaan dan iemand die de hele tijd alleen maar heeft gesolliciteerd. Het toont een sterke werkethiek aan.”

Haal het meeste uit je huidige baan

Als je een baan hebt die “gewoon een baan” is, kun je hem nog steeds gebruiken om je te helpen daar te komen waar je naartoe wilt. “Het moeilijkste aan iets hebben wat je niet bepaald leuk vindt, is dat het je algehele prestaties kan beïnvloeden,” zegt Smith. “Als je je zo voelt, zoek dan naar andere verantwoordelijkheden om op je te nemen. Kijk of er een andere groep taken is waar je bij betrokken kunt raken.”

Tom Moore, co-CEO en oprichter van ROCS, is het daarmee eens. “Wat ik veel studenten voorstel, is als ze een baan krijgen, vrijwilliger te worden om een evenement te organiseren, zodat je je financiële of andere vaardigheden kunt gebruiken,” zegt hij. “Wees creatief waar je je expertise op verschillende manieren kunt toepassen. Mensen zullen je bijdragen opmerken.”

Dingen in perspectief plaatsen

Ga niet in de zelfmedelijdenval als je de baan van je dromen nog net niet kunt vinden. “Praten met je ouders en vrienden over hun ervaringen in moeilijke tijden kan helpen relativeren”, zegt Smith. “Het is geen schande om te doen wat je moet doen, economisch gezien.”

Moore herinnert zoekers eraan zich te blijven concentreren op hun carrièrepassie. “Woon conferenties bij. Houd jezelf gemotiveerd door kranten en blogs te lezen, zodat je je verbonden voelt met je doel, ongeacht wat je huidige baan is,” zegt hij.

Have a plan B

“Veel studenten sluiten hun gedachten af voor bepaalde mogelijkheden, maar je moet een open geest hebben en verschillende mogelijkheden overwegen,” zegt Smith. “Misschien wil je wel in de verkoop. Je zult het nooit weten als je niet al je opties onderzoekt.”

Stages zijn niet alleen voor undergrads

“Het is nooit te laat om een stage te doen,” onthult Levit. “Sterker nog, de trend is ouder aan het worden. Babyboomers die halverwege hun carrière zitten en een stage gebruiken als springplank om over te stappen naar een nieuw gebied, vertegenwoordigen de snelst groeiende populatie stagiairs.”

Moore adviseert dat als je afstudeert zonder enige stage, “je achterloopt, maar het maakt niet uit of je eerste baan een stage is. Het is nooit te laat.” Smith voegt eraan toe dat als je geen stageplaatsen hebt, sta dan open voor uitzendwerk. “We bieden studenten de mogelijkheid om project- of uitzendwerk te doen bij bedrijven, en velen krijgen uiteindelijk vaak een fulltime baan aangeboden”, zegt hij.

Krijg meer hulp

Het is uiterst frustrerend als je alle juiste stappen neemt en toch niet de gewenste resultaten behaalt, of je nu meubels in elkaar zet of op zoek bent naar een baan. Kun je wel wat hulp gebruiken bij het zoeken naar een baan? Word dan vandaag nog gratis lid van Monster. Als lid kan je tot vijf versies van je cv uploaden – elk op maat van de jobs die je interesseren. Recruiters zoeken elke dag in Monster naar gekwalificeerde kandidaten voor topfuncties, net als jij. Bovendien kan je job alerts rechtstreeks in je inbox ontvangen zodat je minder tijd kwijt bent aan het doornemen van advertenties. Dit zijn twee snelle en eenvoudige manieren waarop Monster je kan helpen om het meeste uit je zoektocht te halen. De juiste job voor jou is daarbuiten. Wij kunnen je helpen hem te vinden.