Op zoek naar meer ondersteuning tijdens uw voorbereiding op het SHRM-SCP-examen? Word lid van onze HR-certificeringsstudiegroep op Facebook.

De SHRM-SCP staat voor Society for Human Resources Management Senior Certified Professional. Het is de HR-certificering die HR-professionals met meer dan zeven jaar ervaring meestal nemen, maar u kunt het eerder nemen als u een HR-gerelateerde bachelor- of masterdiploma hebt. Voor HR-professionals met minder dan zeven jaar ervaring raadt SHRM aan om het examen voor de SHRM-CP-benaming te doen.

SHRM heeft twee HR-certificeringsaanduidingen, de SHRM-CP en de SHRM-SCP. Elk heeft verschillende vereisten en bijzonderheden, maar voor de doeleinden van deze bron richten we ons op de SHRM-SCP

SHRM Senior Certified Professional (SHRM-SCP) zijn HR-professionals die strategieën ontwikkelen, de HR-functie leiden, invloed in de gemeenschap bevorderen, prestatiecijfers analyseren en HR-strategieën op organisatorische doelen afstemmen, zouden het SHRM-SCP-examen moeten afleggen. SCP staat voor “Senior Certified Professional”.

Details over het SHRM-SCP Examen

– Is multiple choice

– Antwoorden worden gerangschikt

– U krijgt vier uur om het examen af te ronden

– Bestaat uit 160 vragen

– Omvat een 5-

– Omvat een vragenlijst van 5 minuten

– Omvat 30 vragen die niet voor de test van belang zijn

– Heeft testvensters in het voorjaar en het najaar

De SHRM-examens moeten worden afgelegd tijdens een specifiek venster met mogelijkheden, zoals hieronder beschreven, daarom is voorbereiding en studie zo belangrijk. Als u de tekst bij de eerste poging haalt, hoeft u het examengeld maar één keer te betalen. Als u het examen opnieuw moet afleggen, moet u wachten tot het volgende examenvenster en opnieuw het volledige examengeld betalen. De meest recente gegevens van SHRM geven een slagingspercentage van 41 procent voor SHRM-SCP aan, dus u moet veel moeite doen om voor dit predicaat te studeren.

Wat zijn de test- en registratiedata voor het SHRM-SCP-examen?

2020 Venster voor voorjaarstests: 1 mei – 15 juli 2020

Aanmeldingen worden vanaf 6 januari 2020 geaccepteerd. De vroege vogel deadline is 20 maart 2020 en de standaard applicatie deadline is 10 april 2020.

2020-2021 Winter Test Venster: 1 dec. 2020 – 15 feb. 2021

Aanvragen worden aanvaard vanaf 13 mei 2020. De early bird deadline is 16 oktober 2020 en de standaard deadline is 6 november 2020.

Hoeveel kost het om je in te schrijven voor het SHRM-SCP Examen?

De examenkosten:

SHRM-lid: $300* USD

Niet-lid: $400* USD

*Inclusief $50 niet-terugbetaalbare inschrijfkosten.

Alle examens worden afgenomen in een testcentrum in een nabijgelegen stad. U moet zich inschrijven voor uw SHRM-SCP examendatum en de locatie. U kunt het dichtstbijzijnde testcentrum hier vinden. De testruimte is normaal gevuld met hokjes en u zult uw eigen computer en ruimte hebben om het examen af te leggen. Er is een examen proctor in de kamer om te verzekeren dat u een rustige omgeving hebt om het examen af te leggen. Zij zullen er ook op toezien dat u niets stiekems of onethisch probeert tijdens het examen.

Wat zijn de SHRM-SCP exameneisen?

Er zijn verschillende testvereisten afhankelijk van elk examen bij SHRM, inclusief de SCP en CP. Meer details vindt u onder de grafiek.

Algemene SHRM-examenvereisten

– HR-gerelateerde ervaring heeft betrekking op werk in een van de 15 functionele gebieden van HR-kennis die de technische competentie HR Expertise omvatten, geïdentificeerd in de SHRM BoCK.

– Kandidaten zijn niet verplicht om een HR-titel te hebben. De kritieke factor bij het bepalen van de geschiktheid is uw HR-gerelateerde werk in tegenstelling tot uw functietitel.

– Kandidaten moeten kunnen aantonen dat ze ten minste 1.000 uur hebben besteed aan HR-gerelateerde activiteiten in een kalenderjaar om in aanmerking te komen als een jaar van HR-gerelateerde ervaring. Meer dan 1.000 uur in een kalenderjaar staat niet gelijk aan meer dan 1 jaar ervaring.

– Deeltijdwerk komt in aanmerking zolang binnen een kalenderjaar aan de norm van 1.000 uur wordt voldaan.

– Personen met gemengde rollen – bijvoorbeeld officemanagers die zowel administratieve als HR-verantwoordelijkheden hebben – kunnen ook in aanmerking komen voor ervaring, zolang de HR-gerelateerde taken in totaal ten minste 1.000 uur in een kalenderjaar bedragen. Het leiding geven aan werknemers op zich wordt niet beschouwd als gekwalificeerde HR-gerelateerde ervaring.

– Ervaring kan zowel vrijgesteld als niet-vrijgesteld zijn.

– Personen die HR-consultants zijn, kunnen gekwalificeerde ervaring aantonen door middel van de HR-gerelateerde taken die zij voor hun klanten uitvoeren. De gecontracteerde uren moeten in totaal ten minste 1.000 uur in een kalenderjaar bedragen.

– Lidmaatschap van SHRM is niet vereist.

SHRM-SCP Examen Onderwijs- en/of ervaringsvereisten

Minder dan een Bachelor’s degree:

– Als uw diploma betrekking heeft op HR, moet u 6 jaar aanverwante ervaring hebben in een HR-rol of 7 jaar HR-ervaring met een niet-HR-diploma.

Met een bachelordiploma:

– Als uw diploma gerelateerd is aan HR, heeft u 4 jaar HR-ervaring nodig of 5 jaar HR-ervaring als u een niet-HR-diploma heeft.

Met een masterdiploma:

– Als uw masterdiploma in HR is, heeft u 3 jaar HR-ervaring nodig of als uw diploma niet-HR is, heeft u 4 jaar ervaring in een HR-rol nodig.

HR-medewerkers zijn zich terdege bewust van de moeilijkheidsgraad van deze examens en er is veel advies te vinden over de wijze van voorbereiding op de SHRM-certificeringen. Ten eerste, er is geen “truc” om te slagen voor de examens. Voorbereiding houdt studie en memorisatie in, ongeacht hoe lang u al in het HR-werkveld werkt of wat uw diploma is. Wat het proces wel makkelijker maakt, is een overzichtelijk studieschema en voorbereiding voorafgaand aan het examen, zodat je zeker weet dat je het examen de eerste keer haalt.

Wat is een goede score voor het SHRM-SCP Examen?

Een van de uitdagingen van beide SHRM-examens is dat het gewogen examens zijn, wat betekent dat je score niet gebonden is aan een bepaald aantal vragen dat je fout of goed hebt. Je weet niet hoe de score zal zijn of zelfs welke van de 130 van de 160 vragen gebruikt zullen worden in de score van je SHRM-SCP examen. U hebt vier uur de tijd om alle vragen van het examen te beantwoorden. Dertig van de 160 vragen zijn testvragen die SHRM overweegt aan het examen toe te voegen. Ze willen zien hoe u reageert en testen ze uit voordat ze deel gaan uitmaken van de vragenlijst voor toekomstige examens. Wat het examen betreft, moet u voor het SHRM-SCP examen een score van 200 halen. Alles minder dan een score van 200 betekent dat u niet slaagt voor uw examen. Zoals ik al zei, het huidige slagingspercentage voor de SHRM-SCP is 41%.

Hoe je voor te bereiden op het SHRM-SCP Examen met Workology

Bij Workology, bieden we drie verschillende certificering prep opties voor degenen die de SHRM-SCP doen. Ten eerste, hebben we een HR Practice Test cursus compleet met 200 HR Practice Test vragen. Ten tweede hebben we onze on-demand cursus genaamd Ace the HR Exam die meer dan 8 1/2 uur audio- en videoleren biedt, plus een verklarende bronnenlijst van meer dan 600 belangrijke HR-termen die u moet kennen terwijl u zich voorbereidt op uw examen. En ten derde bereidt SHRM Certification Prep by Workology u voor op uw SHRM-certificering met een mix van zelfstudie, sociaal en face-to-face leren, ontworpen voor de moderne HR-professional. Deze voorbereidingscursussen houden u energiek en helpen u te behouden wat u leert, zodat u het kunt gebruiken lang nadat u uw SHRM-SCP-certificering hebt behaald.