Valsing van documenten.

Werknemers kunnen documenten vervalsen om meer overwerk te krijgen, hun bonus te verhogen, of om hogere onkostendeclaraties te krijgen. Zij kunnen tijdkaarten (of prikklokken) wijzigen om hun werktijden te veranderen of knoeien met financiële documenten, inventarislijsten of verkoopdoelstellingen. Soms vervalsen werkgevers gegevens om hun bedrijf aantrekkelijker te maken, bijvoorbeeld voor kredietverstrekkers. In sommige gevallen is een werknemer gedwongen om gegevens te vervalsen onder dwang van anderen in het bedrijf.

Leg de mogelijke gevolgen van het vervalsen van documenten uit in uw werknemershandboek, met inbegrip van mogelijke gevolgen voor hun dienstverband – bijvoorbeeld dat het kan leiden tot ontslag. Als een werknemer documenten vervalst en u wilt dat gedrag aanpakken, zorg er dan voor dat u altijd de juiste procedures volgt. Zie voor meer informatie onze e-gids Beëindiging.

Employsure adviseurs kunnen u helpen bij het omgaan met een werknemer die documenten vervalst. Voor uw gemoedsrust kunt u nu bellen met onze 24-uurs advieslijn op 1300 651 415.

Gratis Ontslaggids downloaden

Prestaties van werknemers en ontslag moeten zorgvuldig worden behandeld, hier is een gids om u te helpen.