Gezien de veranderende consumententrends en technologie die automatisering en de evolutie van de manier waarop de mensheid werkt mogelijk maakt, kan de vraag naar bepaalde banen in een kwestie van jaren toenemen. Ondertussen raken andere banen langzaam verouderd of oververzadigd met geschoolde arbeidskrachten.

Voorbeeld, verwacht wordt dat caissières op een dag een verouderde baan kunnen worden. Met self-checkout, self-service kiosken, en de opkomst van online winkels, jaren in de toekomst, zullen de meeste bedrijven niet langer kassiers hoeven in te huren om hun bedrijven te runnen.

Het tegenovergestelde kan ook gebeuren: de eisen zullen veranderen en sommige banen zullen ongelooflijk in-demand zijn dat het moeilijk kan zijn om gekwalificeerde mensen voor de baan te vinden. Voor sollicitanten zou het kunnen betekenen dat er meer mogelijkheden zijn om hogere salarissen te vragen vanwege de grote vraag. Maar voor werkgevers zou het kunnen betekenen dat ze de manier waarop ze aannemen veranderen, investeren in software voor het plannen van sollicitatiegesprekken met kandidaten om ervoor te zorgen dat het proces wordt gestroomlijnd, en manieren vinden om gekwalificeerd talent aan te trekken.

Hier zijn zeven banen waarvan wordt verwacht dat de vraag tegen 2025 zal toenemen.

Geregistreerde verpleegkundigen

Geregistreerde verpleegkundigen zijn al in 2020 in hoge vraag, en de vraag zal naar verwachting blijven groeien tegen 2025. Een van de redenen voor de verwachte groei is het feit dat de pandemie heeft aangetoond hoe overwerkt maar waardevol de baan van een gemiddelde verpleegkundige kan zijn.

Een andere reden is het feit dat de populatie van ouderen exponentieel groeit. In 2016 was slechts 8,5% van de wereldbevolking 65 jaar en ouder, wat neerkomt op ongeveer 617 miljoen mensen. Verwacht wordt dat dit percentage tegen 2050 zal stijgen tot ongeveer 17% of 1,6 miljard ouderen. Dit betekent dat er meer verpleegkundigen nodig zullen zijn om de ouder wordende senioren op te vangen, bovenop de verpleegkundigen die zich ook op de jongere leeftijden zullen richten.

Als gevolg hiervan kunnen er tussen 2018 en 2028 tot 371.500 vacatures voor verpleegkundigen zijn. Het mediane jaarloon van een geregistreerde verpleegkundige is ongeveer $ 73.300, hoewel dit gezien de vraag naar verwachting de komende jaren aanzienlijk zal stijgen.

Application Software Developers

De toekomst is digitaal, wat betekent dat de mensen met de vaardigheden om computerprogramma’s, apps voor slimme gadgets en videogames voor alle platforms te maken de komende jaren veel vraag zullen hebben. En met bedrijven die hun eigen apps beginnen voor het opzetten van hun online winkels en consumenten die op zoek zijn naar de volgende grote app die hun leven gemakkelijker zal maken, verwachten dat of ze nu zelfstandig of voor een bedrijf werken, ontwikkelaars van applicatiesoftware tegen 2025 volop kansen kunnen vinden.

Openstaande vacatures voor applicatie software-ontwikkelaars wereldwijd zullen naar verwachting ongeveer een miljoen bereiken en ten minste $ 107.510 per jaar verdienen.

Customer Service Representatives

In tegenstelling tot andere banen die in de nabije toekomst geautomatiseerd dreigen te worden, beloven klantenservicevertegenwoordigers een grote vraag en een goede baanzekerheid. De baan zal waarschijnlijk niet verdwijnen, gezien het feit dat klanten liever met een echte vertegenwoordiger spreken dan met een geautomatiseerde robot.

Het is misschien geen hoogbetaalde baan, maar het is een goede kans, zelfs voor degenen die geen bachelordiploma hebben. Veel bedrijven die CSR’s inhuren, vereisen alleen een middelbareschooldiploma en bieden on-the-job training om ervoor te zorgen dat hun hires op peil zijn.

Dus, of bedrijven nu hun eigen vertegenwoordigers inhuren of hun CSR’s uitbesteden aan outsourcingbedrijven, mensen die dit carrièrepad overwegen, kunnen zichzelf vinden in een goedbetaalde baan met een goede baanzekerheid.

Physici en chirurgen

In termen van geneeskunde en gezondheid is de wereld aan het veranderen. Met de pandemie, de mogelijkheid van toekomstige ziekten, een mogelijke toename van gevallen van bestaande ziekten, en andere mogelijke medische noodsituaties, zal er altijd een grote vraag naar artsen en andere medische professionals zijn.

Tegen 2026 zullen er naar verwachting wereldwijd meer dan 33.000 extra posities zijn. Het jaarinkomen van een arts is relatief hoog met een mediaan van $ 203.450 in 2017 – en naar verwachting zal dit de komende vijf jaar alleen maar hoger worden. De kosten om arts te worden zullen voor velen echter niet goedkoop zijn, omdat de weg naar het worden van een gediplomeerd arts het vermogen vereist om te betalen voor de medische school en jaren of studeren.

Accountants en Auditors

Met ongeveer 627.000 nieuwe bedrijven die elk jaar worden geopend, zullen er altijd bedrijfseigenaren zijn die auditors en accountants nodig hebben om te helpen met wettelijke bedrijfsvereisten en om bij te houden hoeveel hun bedrijf verdient (of verliest). En met veel bedrijven en boekhoud- en auditbedrijven die behoefte hebben aan geschoolde arbeidskrachten, is de kans groot dat er in de nabije toekomst vraag zal zijn naar beide.

Naar verwachting zullen rond 90.700 nieuwe posities worden geopend tegen 2028. Vanaf 2019 ligt het mediane jaarsalaris van accountants en auditors op $ 71.550.

Financial Managers

Net als accountants en auditors, zolang nieuwe bedrijven blijven stijgen, zal ook de behoefte aan financiële managers toenemen. Dit zijn de mensen die verantwoordelijk zijn voor het bijhouden van de financiële gezondheid van een organisatie en plannen ontwikkelen, zodat de organisatie hun financiële doelen kan bereiken.

Gezien het feit dat de effecten van COVID-19 een wereldwijde recessie hebben veroorzaakt, wordt verwacht dat veel bedrijven te maken zullen krijgen met financiële verliezen. In 2025 zijn veel bedrijven mogelijk nog aan het herstellen van deze effecten, zodat de positie van financieel managers voor verschillende organisaties noodzakelijk kan zijn om overeind te blijven. Daarom wordt verwacht dat er tegen 2028 ongeveer 104.700 nieuwe posities zullen zijn.

Marktonderzoekanalisten

Marktonderzoekanalisten bestuderen marktomstandigheden om de potentiële verkoop van het product of de dienst van een bedrijf te bepalen. Nu de wereldeconomie zich de komende jaren herstelt, is de verwachting dat bedrijven zuinig zullen willen blijven en hun kosten zullen willen verlagen voor producten en diensten die veel kosten maar weinig opleveren.

Het Amerikaanse Bureau of Labor Statistics heeft vastgesteld dat de vooruitzichten voor de werkgelegenheid tot 2028 een groei van 20% is, wat neerkomt op ongeveer 139.200 nieuwe banen. Dit is een veel sneller gemiddelde vergeleken met andere banen in de markt.

Auteur: Itamar Gero is de oprichter en CEO van Skillfuel, de recruitment automation software die talentacquisitie eenvoudig maakt door u te helpen uw recruitment inspanningen te beheren, te strategiseren, te volgen, te integreren en aan te passen. Als hij niet aan het werk is, reist hij de wereld rond, mediteert hij, of droomt hij (in code).