Persoonlijkheidsvragenlijsten peilen naar persoonlijke gedragsvoorkeuren, dat wil zeggen, hoe u graag werkt. Ze betreffen niet uw capaciteiten, maar hoe u uzelf ziet in de manier waarop u met anderen omgaat, uw benadering van problemen, en hoe u omgaat met gevoelens en emoties. Bij dit type assessment zijn er geen goede of foute antwoorden.

De vragen die volgen zijn voorbeelden van het type vraag dat u in persoonlijkheidsvragenlijsten kunt tegenkomen. Er zijn twee gebruikelijke formaten voor persoonlijkheidsvragenlijsten. In het ene formaat wordt u gevraagd uzelf te beoordelen. In de andere wordt u gevraagd te kiezen tussen verschillende uitspraken die betrekking hebben op verschillende aspecten van de persoonlijkheid.

Rating Statements

U kan worden gevraagd uzelf te beoordelen op een aantal zinnen of uitspraken. Na het lezen van elke uitspraak, zou u uw antwoord als volgt moeten markeren:

Selecteer cirkel 1	Als u het sterk oneens bent met de uitspraak
Selecteer cirkel 2	Als u het niet eens bent met de uitspraak
Selecteer cirkel 3	Als u niet zeker weet
Selecteer cirkel 4	Als u het eens bent met de verklaring
Selecteer cirkel 5	Als u het zeer eens bent met de verklaring

In het onderstaande voorbeeld, is de eerste verklaring ingevuld; de persoon heeft ermee ingestemd dat “Ik ontmoet graag nieuwe mensen” een nauwkeurige beschrijving van zichzelf is. Probeer uzelf een cijfer te geven voor de andere voorbeeldvragen. Onthoud dat er geen goede of foute antwoorden zijn.

Keuzes maken

Dit is de tweede indeling die veel wordt gebruikt bij persoonlijkheidsvragenlijsten. U krijgt een blok uitspraken. Uw taak is één uitspraak te kiezen die het meest lijkt op uw gedrag in werksituaties en één uitspraak die het minst lijkt op uw gedrag. U moet uw keuzes aangeven door op de juiste knop te klikken in de kolommen met “M” voor meest en “L” voor minst.

De eerste verklaring hieronder is ingevuld; de persoon heeft aangegeven dat hij of zij het meest houdt van het uitproberen van nieuwe activiteiten en het minst van het begrijpen van de onderliggende theorie. Probeer in de volgende voorbeeldvragen te kiezen welke uitspraken het meest en het minst op u lijken. Denk eraan dat er geen goede en foute antwoorden zijn.

Ik ben het soort persoon dat…

Waarom probeert u onze persoonlijkheidsvragenlijst niet eens?

Andere voorbeelden:

• Verbaal redeneren
• Numeriek redeneren
• Inductief redeneren
• Checken
• Calculatie
• Motivatievragenlijst
• Situationeel oordelen