• Delen op Twitter
• Delen op Facebook
• Delen op Linkedln

Het volledige opleidingstraject voor de huisartsgeneeskunde duurt momenteel minimaal drie jaar Selectie vindt plaats voor instroom in ST1 (na het foundation programma). De opleiding omvat 18 -24 maanden werken als specialty registrar in een reeks functies in ziekenhuisspecialismen zoals verloskunde en gynaecologie, kindergeneeskunde, geriatrie, ongevallen en spoedeisende hulp of psychiatrie.

U brengt dan een extra 12-18 maanden door als GP Specialty Registrar in de algemene praktijk. Een aanzienlijk deel van de stagiairs in de huisartsgeneeskunde traint op minder dan voltijdse basis.

Specialty training

Stagiairs moeten Lid worden van het Royal College of General Practitioners (MRCGP) om door de GMC een certificaat van voltooiing van hun specialiteitstraining (CCT) in de huisartsgeneeskunde te kunnen krijgen.

Om als huisarts in het VK te kunnen werken, moet een arts ingeschreven staan in het huisartsenregister van de GMC, in het bezit zijn van een vergunning om te praktiseren die ook door de GMC wordt verleend, en ingeschreven staan op de Medical Performers List van NHS England.

Van huisartsen wordt verwacht dat zij na voltooiing van hun initiële opleiding up-to-date blijven. Het Royal College of General Practitioners hanteert een op studiepunten gebaseerd systeem voor het meten van voortdurende professionele ontwikkeling. Eén uur leren plus een reflectief verslag staat gelijk aan één studiepunt. Aangezien elke vijf jaar 250 studiepunten vereist zijn voor de revalidatie van de huisarts, is het nuttig dat huisartsen ongeveer 50 studiepunten per jaar verzamelen. Manieren om dit te doen zijn onder meer het bijwerken van essentiële kennis en het doen van kennisuitdagingen via e-learning door de RCGP.

Het goedgekeurde postdoctorale opleidingsprogramma voor de algemene praktijk is verkrijgbaar bij de GMC.

• Tips voor medische studenten

  Expand / collapse

  • lid worden van de huisartsvereniging van je universiteit
  • conferenties voor medische studenten bijwonen, zoals die worden aangeboden door de RCGP – vele zijn gratis – dit geeft je de gelegenheid om te netwerken en je toekomstige collega’s te ontmoeten
  • betrokken raken bij de GMC (General Medical Council), medische studenten kunnen bijvoorbeeld deelnemen aan bezoeken aan medische scholen als onderdeel van het kwaliteitsborgingsproces van de GMC
  • lid worden van het Royal College of GPs als studentlid
  • overweeg studentlid te worden van de BMA (de British Medical Association is de vakbond en beroepsvereniging voor artsen en geeft loopbaanadvies)
  • beslissingen over je specialisme op tijd nemen, zodat je het kunt uitproberen voordat je je eraan bindt, bijvoorbeeld door gebruik te maken van ziekenhuisbezoeken en klinische stages die deel uitmaken van uw opleiding om vragen te stellen en mensen aan het werk te observeren
  • het onderwerp van uw gesuperviseerd onderzoeksproject zorgvuldig kiezen om uw loopbaandachtspunten te testen
• Tips voor foundation trainees

  Uitbreiden / samenvouwen

  • denk eraan dat uw eerste prioriteit is aan te tonen dat u de persoonlijke, leren, klinische, praktische en managementvaardigheden hebt ontwikkeld die alle artsen nodig hebben
  • praat met je klinische en educatieve supervisors over bepaalde interessegebieden die je wilt onderzoeken
  • ga bij het Royal College of GPs als foundation doctor member
  • gebruik volledige stages om specialismen te ervaren waarin je geïnteresseerd zou kunnen zijn of solliciteer naar proefervaringen als je geen stage kunt krijgen
  • kijk niet alleen naar de grotere en meer zichtbare specialismen als je bij het overwegen van je beroepskeuze
  • praat met je medestudenten over hun ideeën en ervaringen met betrekking tot hun loopbaan – je kunt elkaar helpen
  • luister naar informatie en advies van meer ervaren artsen, maar neem je eigen beslissingen
  • deelnemen aan een klinische audit is belangrijk voor je ontwikkeling als arts, maar je kunt misschien ook een auditproject kiezen dat verband houdt met een specialisme dat je interesseert
  • Zorg ervoor dat je Foundation e-portfolio voldoende medisch bewijs bevat en dat dit goed wordt bijgehouden
  • probeer onderwijs- en managementervaring op te doen
  • kijk naar de concurrentieverhoudingen (d.w.z.d. w. z. het aantal sollicitanten tot plaatsen) kritisch. Zoek uit wat er dit jaar gebeurt en ontdek eventuele regionale verschillen in de concurrentieverhoudingen.
  • bekijk de bronnen op de website van het Foundation Programme
  • schrijf case reports of maak presentaties (in acute geneeskunde, bijvoorbeeld) met een focus op de huisartsgeneeskunde
  • deelnemen aan essayprijzen en wedstrijden
• Tips voor stagiairs in het specialisme

  Uitbreiden / samenvouwen

  • spreken met huisartsen over hoe de functie eruit ziet
  • lees zoveel mogelijk informatie op de websites van relevante beroepsorganisaties
  • maak indruk op gesprekspartners door te laten zien dat je interesse in het specialisme intrinsiek gemotiveerd is, d.w.z. dat het werk je aanspreekt en dat je niet alleen wordt aangetrokken door bewondering voor iemand die je hebt gevolgd (je zult ook vele jaren later gelukkiger zijn in je carrière in dat specialisme)
  • bereid zijn om te gaan werken waar er vacatures zijn
  • je praktische en academische deskundigheid blijven ontwikkelen
  • een onderzoeksproject ondernemen
  • proberen iets van uw werk gepubliceerd te krijgen en te presenteren op nationale en internationale bijeenkomsten
  • deel uitmaken van een Journal Club (een groep die bijeenkomt om wetenschappelijk onderzoek kritisch te evalueren)
  • onderwijzen van junior collega’s
  • gebruik maken van managementmogelijkheden die u worden aangeboden

• Printer-vriendelijke versie
• PDF-versie
• Login to Bookmark