Veel goede doelen melden dat ze gebruikmaken van vrijwilligers. Het is moeilijk voor te stellen waar de filantropische gemeenschap vandaag zou staan zonder de hulp van deze altruïstische individuen. Vrijwilligers voeren een verscheidenheid aan taken uit voor liefdadigheidsinstellingen. Een vrijwilliger kan bijvoorbeeld enveloppen vullen, dieren voeren, kinderen bijles geven, huizen bouwen, optreden als museumdocent, mensen in crisis begeleiden, kaartjes verkopen of gewoon de telefoon beantwoorden. Op het hoogste niveau zitten vrijwilligers in de raad van bestuur en zijn belast met de cruciale taak de organisatie te besturen.

Hoe vrijgevig zijn Amerikanen met hun tijd? Volgens de Corporation for National and Community Service, in 2015:

• 62,6 miljoen Amerikanen deden vrijwilligerswerk
• Voor 24,9% van de inwoners van de V.S.
• Voor een totaal van 7.9 miljard uren van dienst
• Voor een geschatte waarde van $184 miljard

Als u overweegt om u aan te sluiten bij de miljoenen Amerikanen die genereus hun tijd geven om deze wereld een betere plek te helpen maken, dan moedigen wij u aan om deze drie stappen te volgen om de ervaring voor zowel u als het goede doel dat u helpt te maximaliseren.

Stap 1: Identificeer liefdadigheidsinstellingen die overeenkomen met uw liefdadigheidsinteresses
Gelijk aan het maken van een schenkingsbeslissing, moet u uw onderzoek beginnen met het bepalen wat het is dat u wilt bereiken en het identificeren van liefdadigheidsinstellingen die zich inzetten om die doelen te bereiken. Gebruik onze site om een lijst te maken van goede doelen die bij uw interesses passen.

Stap 2: Kwantificeer en kwalificeer wat u kunt bieden
Contacteer uw lijst met potentiële goede doelen om hun vrijwilligersbehoeften te beoordelen en te bepalen of uw vaardigheden overeenkomen met die behoeften. Aangezien veel liefdadigheidsinstellingen betaalde vrijwilligerscoördinatoren hebben, moet u niet verbaasd zijn als u wordt gevraagd voor een gesprek. Het kan zelfs zo zijn dat je een uitgebreide training moet volgen als je eenmaal in hun programma bent opgenomen. Het is dus een goed idee om een zelf-assessment uit te voeren om je persoonlijke doelen vast te stellen voordat je contact opneemt met een goed doel. Zorg ervoor dat je de volgende vragen kunt beantwoorden:

• Hoeveel tijd kan ik realistisch gezien in een week, maand of jaar besteden?

• Welke dagen van de week en welk tijdstip van de dag ben ik beschikbaar om vrijwilligerswerk te doen?

• Welke unieke talenten bezit ik om deze liefdadigheidsinstelling te helpen haar missie te verwezenlijken?

• Welke taken kan of wil ik niet uitvoeren?

• Wat hoop ik uit deze ervaring te halen?

  • Wil ik nieuwe vaardigheden ontwikkelen die ik op mijn werk kan gebruiken?

  • Wil ik nieuwe mensen ontmoeten met dezelfde interesses?

  • Wil ik gewoon het gevoel hebben dat ik kan helpen?

Stap 3: Zet je in
Als je eenmaal een goed doel hebt gevonden dat jouw tijd waard is en je een vrijwilligersfunctie aangeboden hebt gekregen, is het belangrijk dat je je persoonlijk inzet voor die organisatie. Vrijwilligers die te laat komen, op het laatste moment afzeggen en beperkte resultaten produceren, belasten het goede doel, kosten het geld en verhinderen dat het zijn missie kan vervullen. Een betrouwbare vrijwilliger met een sterke werkethiek kan een lange weg gaan om een goed doel te helpen haar doelen te bereiken. Vergeet niet dat de organisatie een investering in je heeft gedaan en afhankelijk is van jou om een rendement te produceren.