Wat zijn enkele bedrijfsretraite-ideeën?

Ga voor een wandeling.

Bezig zijn in de natuur is een verschuiving van de bedrijfsomgeving en stelt collega’s in staat om bij te praten terwijl ze een nieuw landschap verkennen.

Ga op een fietstocht.

Sommige steden hebben speciale fietspaden die geschikt zouden zijn voor een fietstocht. Deze steden hebben waarschijnlijk fietsverhuurfaciliteiten en voorgestelde routes.

Laat afdelingen planningsvergaderingen houden.

Elke afdeling moet tijd alleen hebben om hun doelen en ideeën te bespreken.

Host een allesomvattende vergadering.

Er moet ook een bijeenkomst voor de hele groep zijn, zodat de bredere doelen van het bedrijf kunnen worden besproken.

Vraag individuen om een lezing te presenteren.

Afdelinghoofden of teamleiders kan worden gevraagd om een korte lezing voor te bereiden die relevant is voor de doelen van uw retraite. Voorbeelden zijn hoe een burn-out te voorkomen, manieren om efficiënter te zijn tijdens een dip, en hoe effectiever te communiceren.

Host teamcompetities.

Organiseer personeelsleden in teams die niet noodzakelijkerwijs hun werkteams weerspiegelen en creëer een toernooi. Teams moeten proberen de meeste punten te winnen door fysieke en/of mentale uitdagingen te voltooien. Dit zal helpen collega’s te binden.

Laat medewerkers een evenement organiseren.

Nodig individuen uit om een activiteit te organiseren waar ze gepassioneerd over zijn. Zo kunnen teamleden hun interesses en hobby’s delen en blijft iedereen betrokken. Voorbeelden zijn Dungeons & Dragons, hoe je een gerecht kookt, een sport die minder bekend is, en yoga.

Plan een speurtocht.

Speurtochten dwingen mensen om creatief te denken en als een team te werken. Als uw locatie in de buurt is van een escape room, is dit ook een goede uitdaging.

Zorg voor swag voor uw team.

Branded items zoals tijdelijke tattoos, t-shirts, hoeden, draagtassen en waterflessen maken retraites spannend en creëren een informeel uniform voor de reis. Uw team zal zich de retraite herinneren wanneer ze de merkartikelen dragen of gebruiken.

Host feedbacksessies aan het einde van elke dag.

U moet proberen zo veel mogelijk feedback van werknemers te krijgen, zodat u een nog betere retraite voor het volgende jaar kunt plannen. Het houden van feedbacksessies aan het einde van de week kan ertoe leiden dat veel mensen specifieke elementen van activiteiten vergeten. Door elke dag feedback te geven, zijn de herinneringen vers, en kunnen eventuele zorgen over hoe de retraite verloopt onmiddellijk worden aangepakt.

Geef feedback van uw personeel.

Na een activiteit en na de retraite als geheel, moet het personeel om hun feedback worden gevraagd. Deze informatie kan helpen bij het plannen van uw volgende retraite, zodat deze effectiever en plezieriger is.

Factoren die kunnen worden geënquêteerd, zijn onder andere hoe toegankelijk de locatie was, hoe stimulerend elke activiteit was, of personeelsleden zich vermaakten, of er positieve veranderingen plaatsvonden onder collega’s, enz.