L-1A vs L-1B Visa

この記事では、機能と戦略計画の観点から、2種類のL-1ビザにおけるいくつかの重要な違いを強調する役割を担います。

L-1AビザとL-1Bビザの具体的な定義や要件は以前の記事で説明しましたので、まずは参考としてそれぞれのオプションの概要を説明します。

大きく分けて、L-1は海外にある企業の従業員のための非移民ビザのオプションとなります。 この「企業内転勤者」オプションは、米国に入国する前の過去3年間において、少なくとも1年間「適格な外国企業」に雇用されていた個人が利用できます。外国の雇用者と申請する米国の雇用者の間の「適格な関係」とは、一方が他方の支店、子会社、または関連会社であることを指します。

L-1Aビザは、1年間の資格ある雇用の間、「エグゼクティブ」または「マネージャー」の役割で雇用されていた個人を対象としています。 エグゼクティブは、方針や目標を設定し、組織や主要な機能または構成要素を管理し、裁量的な意思決定能力を持ち、上位のエグゼクティブから一般的な監督や指示を受けるだけです。 マネージャーは、一般的に他の従業員の仕事と労働を監督し、管理する従業員、および/または組織の主要な構成要素や部門を管理する従業員とみなされます。

L-1Bビザは、「専門知識を持つ従業員」向けのビザです。 L-1Bビザにおける専門知識とは、企業の「製品、サービス、研究、設備、技術、経営、その他の利益および国際市場におけるその応用」についての「特別な知識」、または組織のプロセスや手順における「高度なレベルの知識または専門性」を有することを指します。

適格雇用の特殊性以外に、あなたの状況にL-1AとL-1Bが最も適しているかを判断するにあたり、心に留めておくべき二つの重要な違いがあります。

1つ目は、各オプションの最長有効期間です。 L-1Aは当初3年間（「ニューオフィスL-1」の場合は1年間）付与されます。 その後、2年単位で更新が可能で、合計7年間有効です。 1076>

2つ目の重要な違いは、より永続的に米国に住み、働くことを望む人々にとって、特に重要な考慮事項です。 L-1Aは、「多国籍エグゼクティブおよびマネージャー」向けのEB-1Cカテゴリーを通じて、グリーンカードへの明確なパスを提供します。 L-1Aビザは、H-1Bビザのように「二重意思」ビザのステータスであるため、L-1Aで働くために入国し、後に多国籍エグゼクティブおよびマネージャーレベルの専門家としてEB-1を申請する可能性を持っています

L-1A と L-1B との大きな違いは、EB-1C オプションは通常 L-1B では無く、 L-1A に資格を持つ個人だけが利用できる点です。 EB-1Cの大きな利点は、他の多くの雇用ベースのグリーンカードカテゴリーと異なり、労働局へのPERM労働証明書申請の承認が必要ないことです。