当社の採用プロセスには7つのステップが存在します。 応募、筆記試験、体力テスト、身元調査、採用前健康診断、心理審査、採用資格の取得です。 いくつかのステップでは、その中に小さな要素が含まれている場合があります。

STEP 1

Correctional Officer (CO), Youth Correctional Officer (YCO), or Youth Correctional Counselor (YCC) classificationにオンラインで応募し、雇用プロセスを開始します。 COの応募は継続的に受け付けています。 YCOとYCCの応募は、年に数回受け付けています。 応募後、7～10営業日以内に筆記試験の日程をメールでお知らせします。

STEP 2

Written Examination

筆記試験は、文法、スペル、句読点、読解、基礎数学の分野で応募者のスキルを評価するために作られています。 試験時間は1時間45分で、53問の選択式問題が出題されます。 受験者には、1～3営業日以内にメールで試験結果をお送りします。

STEP 3

Physical Fitness Test

体力テスト（PFT）は、CO/YCO/YCCに求められる必須の職務と機能を十分に果たすために必要な各候補者の体力、耐久力、敏捷性を評価するものです。

STEP 4

Background Investigation

バックグラウンド調査のプロセスは、各応募者の過去と現在の雇用、居住歴、関係、信用度、犯罪性、コンピュータ音声ストレス分析（CVSA）、指紋調査などの徹底したバックグラウンド調査から構成されています。

STEP 5

Medical Exam and Vision Test

これは、CDCRと契約した認可医師によって行われる総合健康診断で、視覚、色覚、聴覚、血液検査、呼吸FITマスクテスト、尿検査ドラッグスクリーニングなど候補者の身体的健康全般が評価されます。

STEP 6

Psychological Exam

候補者の心理的適性を評価するために、候補者はWritten Peace Officer Psychological Evaluation（POPE）およびOral Psychological Interviewに参加することになる。 この評価は、候補者が個人的な好みに基づいて回答する一連の質問から構成される。

STEP 7

採用資格

すべての選考項目を無事に終えた候補者は、認定リストに掲載され、矯正部平和維持官として任命される資格が与えられます。 一般的に、採用プロセスの完了には12～18ヶ月かかりますが、プロセス時間によってはそれ以上かかる場合もあります。