労災請求が承認されると、労災給付を受け始めることができます。 私たちは、この分野で経験豊富な弁護士がいる法律事務所として、法的アドバイスを提供し、労災障害給付金の獲得に関する多くの人々の疑問に答えます。

労災事件のチェックはどのくらいの頻度で受け取るべきですか？

労災法によると、保険会社は通常の給与と一貫して労災チェックを支払う必要があります。 どの程度の頻度で支払われるかによって、労災チェックを受ける頻度も変わってきます。 州法によっては、一定期間内に賃金損失給付の保険料を支払うことが義務付けられていますが、遅れて提出された支払いは、今でもよくあることです。 あなたが働いている間、部分的な労災の小切手を収集している場合は、あなたの損傷の補償を受けている期間中にあなたの給与明細を離れて格納するようにしてください。 保険会社があなたの賃金情報を受け取るまでは、遅れが生じますので、配達方法にかかわらず、給与明細を手元に保管してください。

チェックが期限内に来ない場合、どうすればよいですか？

あなたの保険会社が足を引っ張っていることに気づいていますか？ 答えがイエスなら、一番いいのは、コンプの弁護士に連絡することでしょう。 日付と小切手番号を含む記録を保持するために開始します。 あなたの小切手は、直接預金システムを通じて自動的に処理される場合、あなたのオンライン銀行口座を表示するときに、タイムスタンプのスクリーンショットを取る。

私の労災小切手はいくらですか？

あなたの州法とあなたの年間収入との間で、数字が決定されるでしょう。 例えば、ペンシルバニア州では、法律はあなたがあなたの給料の66 2/3に権利を有すると言う。 もっと簡単に言うと、通常の総賃金の3分の2、税引き前の金額をもらえるということです。

以下の数字は2017年1月1日現在更新されており、ペンシルバニア州の法律に正しく適用されます。

第1段階：66 2/3％がここに適用されます。 したがって、税引き前の週給が$746.26から$1,492.50であれば、税引き前の週給の3分の2のシナリオが適用されることになります。 また、このような場合にも、「己を律し、己に克つ」ことが大切です。

この情報は、ペンシルバニア労働省の労働者災害補償のページより引用しました。 これらの規則がどのように適用されるかは、各州のページをご覧ください。 何はともあれ、あなたの収入は、指定された3つの階層のどこかに入ることになりますが、数字は若干、変わるかもしれません。

ここで答えられなかった質問をお持ちの方はこちら。 クレイグ・アルトマン法律事務所に連絡し、労働者災害補償弁護士のページをより深く検討することができます。 私たちは多くの異なるトピックをカバーし、あなたの残りの質問のいずれかに答えることを嬉しく思います。 より詳細な情報や表現については、(215) 703-9889で、電話で、私たちのオフィスに連絡してください

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