人はどのようにすれば最も効果的に学べるのでしょうか？

How do people learn most effectively?

This is a rich and powerful question on Quora. 私は事実上、この質問に答えることに人生を捧げてきましたので、以下は、人類にとって非常に有益なこの質問に取り組むために、あと何十年も（できれば！）時間のスナップショットとしてのみ受け止めてください。 学習は、ものを作ったり、構築したりするときに起こります。 作業の物理的またはデジタル出力（および、それらを完了するために学習しなければならないこと）に加えて、私たちは、自分の世界に追加するものを構築または作成する間に、新しいメンタルモデル、類推、記憶、およびシナプスの接続を構築することを余儀なくされるのである。 これについては、wikipedia の構成主義の記事から始めて、好きなだけ深く掘り下げていくことができます。 学習は、私たちが物事を考えるときに起こります。 観察し、環境からのフィードバックを処理し、シミュレーションして予測し、そして予測を更新するのです。 そのため、テストやアセスメントを行い、読書や観察、会話に基づいて、人々がどのように異なる考え方をし始めたかを知ろうとしています。 私たちがどのように考え、どのように時間をかけて考えを修正していくのか、まだまだ学ぶべきことはたくさんあります。 この研究の柱については、認知科学や身体化された認知の分野を見てみてください。 学習は、実践を共有する人々の集団の中で生き残り、成長したいと思うときに起こります。 多分私達は彼らがすることをできるようになりたいと思います（例: 「私は野球選手になりたいと思います」）。 あるいは、自分のアイデンティティを認めてくれる人々に受け入れられたいのかもしれません（例：「あの人は面白い人だ」）。 人間は、観察、模倣、革新（の順）に非常に長けています。 これを読んでいるあなたは、すでにこのプロセスを通じて、複数の物理的・デジタル的コミュニティで生き残る術を身につけているはずです。そして、意図的に適用すれば、継続的な学習を本当に加速させることができます。 これについては、Situated Learningから始めるとよいでしょう。

最も効果的に学ぶために、私はこれらの3つの柱を毎日の学習習慣に一貫して組み合わせ、一緒に働くすべての人が同じようにできるようサポートすることを目標としています。

構築チェック:

学ぼうとしていることを実践するために、作ったり作ったりできるものがあるか？

または

現在作ったり製作したりしているものに基づいて、何を学び、それがどのように私の考えを形成しているか？

認識チェック:

自分の仕事についてフィードバックは得ているか？ そのフィードバックを反映しているか？

コミュニティチェック:

自分にはロールモデルがあるか？ 自分にはメンターがいるか？ 自分は無意識に周りの人から何を学んでいるのだろうか？

私が学びたいことを学ぶためには、誰ともっと時間を過ごす必要があるのでしょうか？ 試しにやってみて、どうなったか教えてください。 もちろん、上記の組み合わせで。

この質問はもともとQuoraに掲載されました – 知識を得て共有する場所、人々が他の人から学び、世界をよりよく理解する力を与える場所です。 Twitter、Facebook、Google+でQuoraをフォローすることができます。 その他の質問:

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