性格分類とは、特定の方法で考え行動する傾向に従って人々を分類するシステムのことである。 4902>
最も人気があり、よく知られている性格類型化のシステムは、1960年代にイザベル・ブリッグズ・マイヤーズとその母親であるキャサリン・ブリッグズによって開発されたものである。 Myers と Briggs は、スイスの精神科医カール・ユング博士の著書『Psychological Types』に概説されている性格理論を基に、世界で最も人気のある性格診断の 1 つである Myers Briggs Type Indicator®、つまり MBTI® を開発しました。 しかし彼女は、ユングが説明した理論は、一般人が使用するにはあまりにも拡散的で複雑であることを認識していました。 そこで彼女は、ユングの考えをわかりやすく伝え、日常生活の中で誰もが性格のタイプを認識できるようにすることを目指しました。 彼女は、性格タイプを理解することで、人々は自分の長所を生かし、他人の多様な才能を認めることができるようになると熱く語った。 イザベルは、母が開発した理論を明らかにし、それをもとに、人を16の性格タイプのいずれかに分類するための心理アセスメント「マイヤーズ・ブリッグズ・タイプ・インディケーター®」を考案しました。 彼女は、16のタイプのそれぞれについて詳細な説明を作成し、学問、ビジネス、自己開発における理論の応用を模索しました。 最初の3つの選好はユングの著作に基づいており、キャサリン・クック・ブリッグスは、彼女自身の観察に基づいて、最後の選好、判断と知覚を加えました。 どのようにエネルギーを得ているのか? 外向型は人と一緒にいるのが好きで、人や環境からエネルギーを得ます。 内向的な人は一人の時間からエネルギーを得て、一日を通して静かに考える時間を必要とする
好みの選択は、マイヤーズとブリッグスのシステムでは、あなたは内向型か外向型か、判断型か知覚型かのどちらかです。 例えば、内向、直感、感情、判断の4つを好む人は、「INFJ」というコードになります(直感を好む人は、内向と混同しないようにNで表します)。 4902>
多くの人は、性格検査を受けることによって自分のタイプを見つけるが、嗜好と自分の行動を研究するだけでも自分の性格タイプを発見することができる。 4902>
イザベル・ブリッグズ・マイヤーズは、それぞれの性格タイプが部分の総和以上であることを強調し、各タイプの説明は、4つの性格嗜好がどのように集まって、相互作用、相乗効果、凝集性のタイプを形成するかを説明することを意図したものである。 例えば、外向的で親切で思いやりのある人と、同じように外向的であっても論理的で感情的でない人との違いなどである。 4902>
Briggs Myersの性格タイプは、彼女の著書『Gifts Differing』で詳しく説明されています。 さらなる研究により、キャリア選択、ワークスタイル、人間関係へのアプローチにおけるタイプ間の違いが明らかにされました。 以下は、ブリッグスマイヤーズの16の性格タイプのそれぞれの簡単なスナップショットです。 各タイプのコードをクリックすると、さらに深く掘り下げることができます。
ENTJ
The Commander
The Strategic leaders, motivated to organize change
INTJ
The Mastermind
Analytical problem-solvers, システムやプロセスの改善に熱心
ENTP
The Visionary
Inspired innovators, 困難な問題に対する新しい解決策を模索する
INTP
The Architect
Philosophical innovators, fascinated by logical analysis
ENFJ
The Teacher
Idealist organizer.The Architectは哲学的な革新者。 4902>
INFJ
The Counselor
Creative nurturers, driven by strong sense of personal integrity
ENFP
The Champion
人中心の創造者たち。 可能性と潜在能力に突き動かされる
INFP
The Healer
Imaginative idealists, guided by their own values and belief
ESTJ
The Supervisor
Hardworking traditionalist.The Hardworking in Japan, 4902>
ISTJ
The Inspector
責任感のある組織人、混沌の中から秩序を生み出す。 4902>
ISFJ
The Protector
Industrious caretakers, loyal to tradition and institutions
ESTP
The Dynamo
Energetic thrillseekers, 境界を押し広げ、行動に移す準備ができている
ISTP
職人
観察力のあるトラブルシューター、実用的な問題を解決
ESFP
エンターテイナー
活気あるエンターテイナー。 人生を愛し、周囲の人々を魅了する
ISFP
The Composer
Gentle caretakers, enjoying moment with lowkey enthusiasm
Myers and Briggs were careful to point out that one type is no better than another; それぞれが同じように価値ある贈り物、強み、貢献を持っているのです。 また、あるタイプは特定の行動様式に自然に引き寄せられる傾向があるが、人のタイプはその人の行動や得意なことを絶対的に予測できるわけではないことを理解することが重要である。 例えば、耳鼻咽喉科医はリーダーシップに関連する資質を持っていると考えられがちですが、耳鼻咽喉科医が関連するスキルを身に付けていない場合、特に優れたリーダーにはならないかもしれません。 パーソナリティ・タイプは、人をある方向に向かわせるかもしれませんが、最終的な結果は、もっと多くの要因に左右されるのです
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