Una volta che una richiesta di risarcimento dei lavoratori è stata approvata, si inizierà a ricevere le indennità di risarcimento dei lavoratori. Come studio legale con avvocati esperti nel settore, siamo qui per offrire consulenza legale e rispondere a tutte le domande che le persone hanno su come guadagnare le indennità di invalidità di compensazione dei lavoratori.

Quanto frequentemente dovrei ricevere un assegno per il mio caso di compensazione dei lavoratori?

Secondo il Workers’ Compensation Act, le compagnie di assicurazione dovrebbero pagarti l’assegno di compensazione dei lavoratori coerentemente con la tua normale busta paga. La frequenza con cui vieni pagato dipenderà da quanto frequentemente ricevi il tuo assegno di compensazione dei lavoratori. Anche se alcune leggi statali richiedono il premio di indennità di perdita di salario entro un certo periodo di tempo, i pagamenti presentati in ritardo è ancora un evento comune. Se state raccogliendo un assegno parziale di compensazione dei lavoratori mentre lavorate, assicuratevi di conservare le vostre buste paga durante il periodo in cui siete risarciti per il vostro infortunio. Fino a quando la vostra compagnia di assicurazione non riceve le vostre informazioni salariali, ci sarà un ritardo, quindi, indipendentemente dal metodo di consegna, tenete le vostre buste paga a portata di mano.

Se il mio assegno non arriva in tempo, cosa devo fare?

State notando che la vostra compagnia di assicurazione sta trascinando i piedi? Se la risposta è sì, la cosa migliore da fare sarebbe quella di contattare il suo avvocato. Se la vostra compagnia di assicurazione presenta il vostro pagamento in ritardo, il vostro avvocato di compensazione dei lavoratori può presentare una petizione di pena, che aiuta ad accelerare il processo con la vostra compagnia di assicurazione di compensazione dei lavoratori.

Vi trovate continuamente a ricevere pagamenti in ritardo? Inizia a tenere un registro che include la data e il numero di controllo. Se i tuoi assegni vengono elaborati automaticamente attraverso un sistema di deposito diretto, fai uno screenshot del timestamp quando visualizzi il tuo conto bancario online. Si raccomanda di parlare con il vostro avvocato di workers’ comp e decidere su un’azione da intraprendere per ricevere i vostri assegni prontamente.

Quanti soldi sarà il mio assegno di workers’ comp?

Tra le vostre leggi statali e i vostri guadagni annuali, un numero sarà determinato. Per esempio, in Pennsylvania, la legge dice che hai diritto al 66 2/3% della tua busta paga. In termini più semplici, questo significa che ricevi due terzi del tuo solito salario lordo, pre-tassato. Questo numero non si applica sempre, a seconda dei tuoi guadagni.

I numeri seguenti sono stati aggiornati al 1/1/17 e si applicano, correttamente, alle leggi della Pennsylvania.

Tier One: Il 66 2/3% si applica qui. Pertanto, se guadagnate tra $746.26 e $1,492.50, prima delle tasse, a settimana, avreste diritto ai due terzi del vostro stipendio settimanale pre-tassato. Notate che i vostri benefici massimi possono raggiungere i 995 dollari a settimana in reddito pre-tassato.

Tier Two: Se guadagnate tra 746,25 e 552,78 dollari in un periodo di paga, pre-tassato, il vostro assegno sarà di 497,50 dollari, non importa dove cadete nella gamma di guadagni di cui sopra.

Tier Three: Guadagnare meno di $552.77 pre-tassati, a settimana renderebbe il vostro tasso di compensazione il 90% del vostro reddito settimanale, pre-tassati.

Queste informazioni sono state tratte dalla pagina di compensazione dei lavoratori del Dipartimento del Lavoro della Pennsylvania. Visita la pagina del tuo stato per vedere come queste regole possono applicarsi a te! Non importa cosa, i tuoi guadagni cadranno da qualche parte nei tre livelli specificati, ma i numeri possono cambiare, leggermente.

Hai altre domande a cui non abbiamo potuto rispondere qui? Potete contattare gli uffici legali di Craig Altman e rivedere la nostra pagina di avvocati di compensazione dei lavoratori più in profondità. Copriamo molti argomenti diversi e saremmo felici di rispondere a tutte le vostre domande rimanenti. Contattate il nostro ufficio, per telefono, al numero (215) 703-9889 per ulteriori informazioni e rappresentanza.