(Last Updated On: July 22, 2019)
Quando un’azienda matura e si stabilizza, è comune per la gestione iniziare a pianificare gli obiettivi per l’azienda, e il più comune è il profitto. Il termine per questo è chiamato Target Profit e qui discuteremo la pianificazione e le formule per aiutarti a iniziare questo processo.
Definizione di profitto target
Il profitto target si riferisce all’ammontare previsto di profitto che i manager di un business si aspettano di guadagnare in un certo periodo contabile. L’obiettivo di profitto è tipicamente calcolato nel processo di budgeting, ed è spesso confrontato con il conto economico di un periodo contabile precedente.
Per fissare un obiettivo di profitto, i risultati finanziari storici sono rivisti in aggiunta alle previsioni future. Ci dovrebbero essere alcune costanti come i costi generali e il punto di pareggio, per aiutare il processo di pianificazione.
Come un modo per calcolare quante unità un’azienda deve vendere, è stato creato il calcolo dell’obiettivo di profitto.
Calcolo dell’obiettivo di profitto
Vendite (unità) = (obiettivo di profitto + costi fissi) / margine di contribuzione per unità
Per questo esempio, supponiamo che l’obiettivo di profitto per il prossimo trimestre sia 250.000$ e che i costi fissi siano stimati a 150.000$.
Il prossimo calcolo che deve essere fatto è il margine di contribuzione. Se abbiamo un prezzo unitario di 100$ e il costo unitario variabile di 60$, il margine di contribuzione è di 40$ per unità.
Per calcolare il numero di unità che devono essere vendute per raggiungere l’obiettivo di profitto, finiamo il calcolo:
Vendite (unità) = ($250.000 + $150.000) / $40 = $10.000 unità
Un conto economico può essere usato per controllare due volte la matematica:
Vendite (10.000 unità X $100) | $1.000.000 |
(-) Costi variabili (10,000 X $60) |
$600.000 |
Margine di contribuzione (10.000 X $40) |
$400,000 |
(-) Costi fissi | $150.000 |
Reddito operativo | $250.000 |
Con il calcolo del profitto target di $250.000 e i costi fissi stimati e il margine di contribuzione, questa azienda dovrebbe vendere 10.000 unità. Con queste informazioni, la direzione può fissare gli obiettivi delle squadre di vendita e assicurare che la produzione possa produrre l’output necessario.