Falsificazione di documenti.

I dipendenti possono falsificare i documenti per ottenere più straordinari, aumentare il loro bonus, o per ottenere maggiori rimborsi spese. Possono alterare i cartellini (o gli orologi) per cambiare le loro ore di lavoro o manomettere i documenti finanziari, i registri d’inventario o gli obiettivi di vendita. A volte i datori di lavoro falsificano i registri per far apparire la loro azienda più attraente, per esempio, per i finanziatori. In alcuni casi, un dipendente è stato costretto a falsificare i registri sotto la costrizione di altri nella società.

Spiega le potenziali conseguenze della falsificazione dei documenti nel tuo manuale per i dipendenti, comprese le potenziali ramificazioni per il loro impiego – per esempio che può portare al licenziamento. Se un dipendente falsifica i documenti e vuoi affrontare questo comportamento, assicurati di seguire sempre le procedure adeguate. Per maggiori informazioni consultate la nostra e-guide Termination.

I consulenti Imploysure possono aiutarvi a gestire un dipendente che sta falsificando documenti. Per stare tranquilli, chiamate la nostra Advice Line 24 ore su 24 al 1300 651 415.

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Le prestazioni dei dipendenti e la cessazione devono essere gestite con attenzione, ecco una guida per aiutarvi.