I questionari sulla personalità valutano le preferenze comportamentali personali, cioè come ti piace lavorare. Non riguardano le tue abilità, ma come ti vedi nel modo in cui ti relazioni con gli altri, il tuo approccio ai problemi e come affronti i sentimenti e le emozioni. Con questo tipo di valutazione, non ci sono risposte giuste o sbagliate.

Le domande che seguono sono esempi del tipo di domande che puoi incontrare nei questionari di personalità. Ci sono due formati comuni di questionari di personalità. In un formato, ti viene chiesto di valutare te stesso. Nell’altro, ti viene chiesto di scegliere tra diverse affermazioni che esaminano diversi aspetti della personalità.

Valutazione delle affermazioni

Ti può essere chiesto di valutarti su una serie di frasi o affermazioni. Dopo aver letto ogni affermazione, devi segnare la tua risposta come segue:

Seleziona il cerchio 1	Se sei fortemente in disaccordo con l’affermazione
Seleziona il cerchio 2	Seleziona il cerchio 3
.	Se non sei sicuro
Seleziona il cerchio 4	Se sei d’accordo con l’affermazione
Seleziona il cerchio 5	Se sei fortemente d’accordo con l’affermazione

Nell’esempio seguente, la prima affermazione è stata completata; la persona ha concordato che “Mi piace incontrare nuove persone” è una descrizione accurata di se stessa. Prova a valutare te stesso sulle altre domande dell’esempio. Ricorda che non ci sono risposte giuste o sbagliate.

Fare scelte

Questo è il secondo formato molto usato nei questionari di personalità. Ti viene dato un blocco di affermazioni. Il tuo compito è quello di scegliere un’affermazione che è più simile al tuo comportamento in situazioni di lavoro e un’affermazione che è meno simile al tuo comportamento. Dovresti indicare le tue scelte cliccando il pulsante appropriato nelle colonne contrassegnate da “M” per il più e “L” per il meno.

La prima affermazione qui sotto è stata completata; la persona ha indicato che gli piace più provare nuove attività e meno capire la teoria sottostante. Prova a scegliere quali affermazioni sono più e meno simili a te nelle seguenti domande di esempio. Ricorda che non ci sono risposte giuste e sbagliate.

Sono il tipo di persona che…

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Altri esempi:

• Ragionamento verbale
• Ragionamento numerico
• Ragionamento induttivo
• Controllo
• Calcolo
• Domanda di motivazione
• Giudizio situazionale