Come fanno le persone ad imparare in modo più efficace? è apparso originariamente su Quora – il luogo dove acquisire e condividere conoscenze, permettendo alle persone di imparare dagli altri e comprendere meglio il mondo.

Risposta di Adam Lupu, VP dell’apprendimento di Andela, su Quora:

Come si impara meglio?

Questa è una domanda così ricca e potente. Ho effettivamente dedicato la mia vita a rispondere, quindi vi prego di accettare quanto segue solo come un’istantanea nel tempo, dato che ho ancora molti decenni (si spera!) per lavorare su questa domanda molto utile per l’umanità.

Ci sono tre pilastri di ricerca nelle scienze dell’apprendimento che sono attualmente il mio posto preferito per iniziare a cercare risposte a questa domanda.

1. Costruzione. L’apprendimento avviene quando costruiamo o facciamo cose. Oltre all’output fisico o digitale del nostro lavoro (e ciò che dobbiamo imparare per completarlo), siamo anche costretti a costruire nuovi modelli mentali, analogie, ricordi e connessioni sinaptiche mentre costruiamo o creiamo cose da aggiungere al nostro mondo. Per ulteriori ricerche su questo potete iniziare con l’articolo di wikipedia sul costruttivismo e immergervi quanto volete.
2. Cognizione. L’apprendimento avviene quando pensiamo alle cose. Facciamo osservazioni, elaboriamo feedback dal nostro ambiente, simuliamo e prevediamo e poi aggiorniamo le nostre previsioni. Tutto questo è davvero difficile da vedere (dato che spesso è solo un’espressione facciale di essere “perso nei pensieri”), così abbiamo inventato cose come test e valutazioni per cercare di capire come le persone hanno iniziato a pensare in modo diverso sulla base di letture, osservazioni e conversazioni. C’è ancora molto da imparare su come pensiamo e su come modifichiamo il nostro pensiero nel tempo. Per saperne di più su questo pilastro della ricerca date un’occhiata ai campi della scienza cognitiva o della cognizione incarnata.
3. Comunità. L’apprendimento avviene quando vogliamo sopravvivere e prosperare tra un gruppo di persone che hanno un insieme condiviso di pratiche. Forse vogliamo essere in grado di fare quello che fanno loro (esempio: “Voglio diventare un giocatore di baseball”). Forse vogliamo solo essere accettati da persone che convalidano la nostra identità (esempio: “È un tipo divertente”). Gli esseri umani sono tremendamente bravi a osservare, imitare e innovare (in quest’ordine). Se stai leggendo questo, hai già imparato a sopravvivere in molteplici comunità fisiche e digitali attraverso questo processo, e può davvero accelerare il tuo apprendimento continuo se applicato deliberatamente. Per saperne di più, potresti iniziare con Situated Learning.

Per imparare in modo più efficace, mi propongo di combinare costantemente questi tre pilastri in abitudini quotidiane di apprendimento, e di sostenere tutti quelli con cui lavoro nel fare lo stesso.

Controllo della costruzione:

C’è qualcosa che posso fare o creare per mettere in pratica ciò che sto cercando di imparare?

O

In base a ciò che sto attualmente facendo o producendo, cosa sto imparando e come sta plasmando il mio pensiero?

Controllo del riconoscimento:

Sto ricevendo feedback sul mio lavoro? Sto riflettendo su questo feedback? Ritorno a queste riflessioni nel tempo per creare nuovi modelli mentali che posso applicare al lavoro/apprendimento futuro?

Community Check:

Ho dei modelli di ruolo? Ho dei mentori? Cosa sto inconsciamente imparando dalle persone intorno a me? Con chi ho bisogno di passare più tempo per imparare ciò che voglio imparare?

Per ora, questo è molto da masticare. Fate una prova e fatemi sapere come funziona per voi. Continuerò ad aggiornare questo post man mano che imparo di più (usando la combinazione di cui sopra, naturalmente.

Questa domanda è apparsa originariamente su Quora – il luogo per ottenere e condividere la conoscenza, permettendo alle persone di imparare dagli altri e capire meglio il mondo. Puoi seguire Quora su Twitter, Facebook e Google+. Altre domande:

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