Non è un segreto che quando si tratta di lavoro oggi, la posta in gioco è alta. La differenza tra chi ottiene un lavoro e chi no può spesso dipendere dalle scartoffie, in particolare dalla tua domanda di lavoro.

La verità è che la tua domanda di lavoro è la tua prima opportunità di fare una buona impressione – quindi vuoi farne una buona.

Team Clark ha consultato alcuni esperti per scoprire cosa cercano i reclutatori e i responsabili delle assunzioni quando vedono la tua domanda di lavoro.

Come compilare una domanda di lavoro

Sotto, puoi vedere che le sezioni numerate sono quelle che troverai in una tipica domanda di lavoro. In questo articolo, ti mostreremo come compilare una domanda di lavoro nel modo giusto, passo dopo passo, in modo da poter essere assunto.

Andremo oltre tutto, da come elencare la tua storia lavorativa e le competenze – e quando dovresti dire al tuo potenziale datore di lavoro che sei pronto a iniziare.

Se stai per compilare una domanda su carta, assicurati di avere una penna nera o blu. Devi anche assicurarti di essere ben riposato e di avere un atteggiamento positivo. Cominciamo…

Collegamenti rapidi

• Informazioni personali
• Capacità lavorative
• Educazione
• Esperienza lavorativa
• Data di inizio lavoro

Informazioni personali

Avere informazioni di contatto accurate è probabilmente la cosa più importante in una domanda di lavoro. Tipicamente consiste in:

• Nome e cognome
• Indirizzo e-mail
• Numero di telefono
• Indirizzo e-mail

Puoi avere tutte le qualifiche del mondo, ma se il tuo indirizzo e-mail o numero di telefono è sbagliato, potresti non avere più notizie da quel datore di lavoro.

Suggerimento: Controlla le tue informazioni almeno tre volte prima di inviare la tua domanda di lavoro per assicurarti che siano accurate.

Capacità lavorative

Una delle ragioni principali per cui ti stai candidando per quel lavoro è perché credi di avere le capacità necessarie. Ma la tua domanda di lavoro dovrebbe aiutarti a dimostrarlo.

Quando elenchi le tue abilità lavorative, il tuo obiettivo dovrebbe essere quello di riassumere il meglio delle tue capacità nel modo più conciso possibile.

“Quando riassumete le vostre esperienze e competenze passate, state guidando il lettore a sapere esplicitamente che tipo di ruolo state cercando e a cercare nel corpo della vostra domanda di lavoro una prova dimostrata che dimostri che siete tutto ciò che dite di essere”, dice Roy Cohen, career coach e autore di “The Wall Street Professional’s Survival Guide.”

Educazione

Quando si tratta di riassumere la tua educazione, i datori di lavoro stanno controllando che tu abbia qualifiche rilevanti relative alla laurea(e) e ai campi di studio. Di solito elenchi quanto segue:

• Nome dell’istituto
• Anni completati
• Media dei voti
• Major o laurea
• Laurea o no

Alcune domande chiederanno anche la città e lo stato della scuola. Se è rilevante per il lavoro, potresti anche voler elencare qualsiasi premio o riconoscimento ricevuto, se c’è spazio per questo.

L’importante è che queste informazioni siano corrette e verificabili: La parte relativa all’istruzione di una domanda di lavoro non è un posto per abbellimenti!

Esperienza lavorativa

Ovviamente, la tua storia lavorativa giocherà un ruolo enorme nel determinare se sei adatto al lavoro. Ma cosa cercano i datori di lavoro nello specifico?

“I datori di lavoro vogliono sapere che la tua esperienza è attuale, rilevante e coerente”, dice Cohen. “Vogliono che tu dimostri di poterti mettere subito al lavoro e contribuire alla linea di fondo. Vogliono anche essere consapevoli di qualsiasi bandiera rossa che potrebbe segnalare un problema, come frequenti spostamenti o brevi periodi con molte lacune.”

Data di inizio lavoro

Ora che hai elencato la tua esperienza lavorativa, il prossimo passo è quello di rivelare quando sarai disponibile per iniziare a lavorare.

Molti candidati si bloccano quando cercano di capire cosa mettere come primo giorno di disponibilità per iniziare a lavorare.

Devi mettere “immediatamente” o “in qualsiasi momento? Se hai comunicato al responsabile delle assunzioni o al reclutatore la prima data in cui puoi iniziare a lavorare, quello che scrivi sulla tua domanda di lavoro dovrebbe essere in armonia con questo.

Una pratica tipica sul posto di lavoro è quella di iniziare una posizione due settimane dopo aver accettato il lavoro. In questo modo, dimostri di aver dato al tuo precedente datore di lavoro il consueto preavviso di due settimane.

Ma non importa quale data scrivi sulla tua domanda di lavoro, di nuovo, assicurati che sia coerente con quello che hai comunicato verbalmente al tuo potenziale datore di lavoro.

Un’altra parte della domanda di lavoro che può bloccare molti candidati sono le referenze. Quindi cosa stanno cercando esattamente i reclutatori?

“I reclutatori stanno cercando referenze tra un mix di supervisori/manager e colleghi”, dice Brea Shamsid-Deen, un reclutatore tecnico per il PIC Group ad Atlanta, Georgia, “normalmente dallo stesso tipo di industria del lavoro per cui ti stai candidando: “Se ti stai candidando per un lavoro nell’edilizia, una referenza di lavoro dalla tua attività secondaria come DJ non è quello che cerchiamo. Vogliamo sentire da qualcuno che è stato il tuo capo e che può garantire per la tua etica del lavoro e le tue capacità”, dice.