Mihelyt a munkavállalói kártérítési igényt jóváhagyták, elkezdi kapni a munkavállalói kártérítési ellátásokat. Mint egy ügyvédi iroda tapasztalt ügyvédek a területen, mi itt vagyunk, hogy jogi tanácsot nyújtani, és válaszolni annyi kérdésre az emberek kereső munkáskártérítési rokkantsági ellátások.

Milyen gyakran kell kapnom egy csekket a munkáskompenzációs ügyben?

A Workers’ Compensation Act szerint a biztosító társaságok kell fizetni a munkáskompenzációs csekket következetesen a szokásos fizetési csekk. Attól függ, hogy milyen gyakran kapja meg a fizetést, hogy milyen gyakran kapja meg a munkavállalói kártérítési csekket. Bár egyes állami törvények előírják a bérkiesési ellátások bizonyos időn belüli prémiumát, a késve benyújtott kifizetések még mindig gyakori jelenség. Ha munkavégzés közben részleges munkáskompenzációs csekket vesz fel, mindenképpen tárolja el a fizetési csekkeket abban az időszakban, amikor a sérülése miatt kártérítést kap. Amíg a biztosító társaság nem kapja meg a béradatokat, addig késedelem lesz, ezért a kézbesítési módtól függetlenül tartsa kéznél a bérjegyzékeit.

Ha a csekkem nem érkezik meg időben, mit tegyek?

Észreveszi, hogy a biztosító társasága húzza az időt? Ha a válasz igen, a legjobb, amit tehet, hogy felveszi a kapcsolatot a kompenzációs ügyvédjével. Ha a biztosítótársasága késve nyújtja be a kifizetést, a munkáskártérítési ügyvédje büntetési kérelmet nyújthat be, ami segít felgyorsítani a folyamatot a munkáskártérítési biztosítótársaságával.

Folyamatosan késve kapja a kifizetéseket? Kezdjen el nyilvántartást vezetni, amely tartalmazza a dátumot és a csekk számát. Ha a csekkjeit automatikusan, közvetlen befizetési rendszeren keresztül dolgozzák fel, készítsen képernyőfotót az időbélyegzőről, amikor online bankszámláját nézi. Javasoljuk, hogy beszéljen a munkavállalói kártérítési ügyvédjével, és döntsön a csekkek azonnali kézhezvétele érdekében teendő lépésekről.

Hány pénzre szól a munkavállalói kártérítési csekkem?

Az állami törvények és az éves keresete között egy számot fognak meghatározni. Pennsylvaniában például a törvények szerint Ön a fizetésének 66 2/3%-ára jogosult. Egyszerűbben fogalmazva ez azt jelenti, hogy a szokásos bruttó bérének kétharmadát kapja meg, adózás előtt. Ez a szám nem mindig érvényes, a keresetétől függően.

Az alábbi számokat 17.1.17-től frissítettük, és helyesen a pennsylvaniai törvényekre vonatkoznak.

Első szint: Itt a 66 2/3% érvényes. Ha tehát Ön hetente 746,26 és 1492,50 dollár között keres, adózás előtt, akkor jogosult lenne az adózás előtti heti fizetésének kétharmadára vonatkozó forgatókönyv szerint. Ne feledje, hogy a maximális juttatásait heti 995 $ adózás előtti jövedelemnél maximalizálhatja.

Kettes szint: Ha egy béridőszakban 746,25 $ és 552,78 $ között keres adózás előtt, a csekkje 497,50 $ lesz, függetlenül attól, hogy a fenti kereseti tartományban hol helyezkedik el.

Hármas szint: Ha kevesebbet keres, mint 552,77 $ adózás előtt, hetente, akkor a kártérítés mértéke az Ön heti jövedelmének 90%-a, adózás előtt.

Ez az információ a Pennsylvania Department of Labor Workers’ Compensation oldaláról származik. Látogasson el az Ön államának oldalára, hogy megtudja, hogyan vonatkozhatnak Önre ezek a szabályok! Bármi is legyen, az Ön keresete valahol a megadott három szintbe fog esni, de a számok változhatnak, kissé.

Még több kérdése van, amire itt nem tudtunk válaszolni? Vegye fel a kapcsolatot Craig Altman ügyvédi irodájával, és tekintse át részletesebben a munkavállalói kártérítési ügyvédek oldalunkat. Számos különböző témával foglalkozunk, és szívesen válaszolunk a fennmaradó kérdéseire. További információért és képviseletért forduljon irodánkhoz telefonon a (215) 703-9889-es számon.