Áttekintés

A H2B nem bevándorló vízum lehetővé teszi a munkáltatók számára, hogy külföldi munkavállalókat alkalmazzanak az Egyesült Államokba ideiglenes (azaz egy évnél rövidebb) nem mezőgazdasági munka végzésére. A munkáltatónak ideiglenesen szüksége van a szolgáltatásokra vagy munkaerőre, vagy a:

egyszeri esemény, amikor a munkáltató a múltban nem alkalmazott munkavállalókat a szolgáltatások elvégzésére, és a jövőben sem lesz rájuk szükség; vagy
egy munkavállalóra van szüksége egy rövid ideig tartó ideiglenes eseményhez, amelyet általában állandó munkavállaló kezel, például betegség vagy távollét);
Szezonális igény olyan szolgáltatásokra, amelyek hagyományosan és kiszámíthatóan az év valamelyik évszakához kötődnek valamilyen esemény vagy minta által, és visszatérő jellegűek;
Szezonális vagy rövid távú kereslet miatt a támogató munkáltató állandó személyzetének ideiglenes kiegészítésére irányuló csúcsszükséglet; vagy
A támogató munkáltató időszakos igénye időszakos vagy időszakos rövid időszakokra kölcsönzött munkavállalókra.

AZ ELJÁRÁS

Mielőtt a szponzoráló munkáltató H2-B vízumot kaphatna, igazolást kell szereznie az Egyesült Államok Munkaügyi Minisztériumától (“USDOL”), hogy a szponzorált munkára nem állnak rendelkezésre képzett és készséges amerikai munkavállalók, és hogy a foglalkoztatás feltételei nem befolyásolják hátrányosan az Egyesült Államokban hasonlóan foglalkoztatott munkavállalók bérét és munkafeltételeit. Ennek bizonyítása érdekében a szponzoráló munkáltatónak:

Tíz (10) napos állásmegrendelést kell feladnia az államnál, amely legalább az uralkodó bért kínálja, és nem túlságosan korlátozó, hogy kizárja az amerikai munkavállalókat.
Három napos hirdetést kell feladnia egy általános terjesztésű újságban vagy egy szakmai vagy kereskedelmi folyóiratban, ha ez megfelelőbb a munkára.
Adott esetben dokumentálja, hogy a szakszervezetek miért nem tudnak szakképzett amerikai munkavállalókat közvetíteni.

A szponzoráló munkáltatónak ezután össze kell foglalnia a munkaerő-felvételt, és meg kell magyaráznia a munkával kapcsolatos törvényes ok(ok)at, amiért nem vett fel minden egyes jelentkező amerikai munkavállalót.

Az ideiglenes munkaügyi igazolás hasonló, de kevésbé terjedelmes és időigényes, mint a zöldkártya célú állandó munkaügyi igazolás. Egyetlen kérelemben több, azonos munkakörre és bérezésre vonatkozó álláslehetőségre is benyújtható. Mint ilyen, nincs szükség információkra a támogatott külföldi állampolgárról. Az igazolás legfeljebb egy évre adható ki, és évenként további két évvel meghosszabbítható. A szponzoráló munkáltatónak azonban minden egyes meghosszabbításhoz új toborzást kell végeznie.

Mihelyt az USDOL igazolja a szponzorált állás(ok)at, a szponzoráló munkáltató benyújtja a H2B nem bevándorló munkavállaló iránti kérelmet az Egyesült Államok Állampolgársági és Bevándorlási Hivatalához (“USCIS”). A jóváhagyást követően a külföldi állampolgárnak – feltételezve, hogy külföldön tartózkodik – vízumot kell kérnie az Egyesült Államok Külügyminisztériumától a külföldi állampolgár lakóhelyéhez legközelebb eső amerikai nagykövetségen vagy konzulátuson.

Míg a H2B kérelmeket a külföldi munkavállalók belépésének felgyorsítása érdekében “gyorsított eljárásban” dolgozzák fel, a munkáltatóknak ajánlott a H2B igazolás iránti kérelmeket a lehető legkorábban benyújtani. Az ilyen kérelmeket azonban legfeljebb 120 nappal az igazolás szükségessége előtt lehet benyújtani

Példák a H2-B felhasználására

A H2B kategória sikeres felhasználására a következő példák szolgálnak:

Egy üdülőszálloda szakácsainak csúcsterhelési kérelme, amely dokumentálhatja a szezonális kihasználtsági változásokat.

Mérnökök rövid távú tervezési és tesztelési munkája egy projekt termelési csúcsfázisában (még akkor is, ha a munkaadó rendszeresen alkalmaz állandó munkavállalókat ugyanerre a munkára). Ilyen esetben a megbízó munkáltatónak bizonyítania kell, hogy az ideiglenes munkavállalók nem válnak a munkáltató rendszeres működésének részévé.

A síszezonra a síközpontok síoktatókat, motelgondnokokat, dadusokat, felvonókezelőket és éttermi dolgozókat tudtak minősíteni.

Háztartási alkalmazottak, például házvezetőnők, gyermekfelügyelők vagy halálos betegeket gondozók.

Vendéglátók vagy sportolók, akik nem jogosultak “O” vagy “P” vízumra.
Más alkalmazottak képzésére (például szakács).
Üzleti tevékenység megszervezésére.

Január 1-jétől hatályos. 2014. január 18-tól a következő országok állampolgárai jogosultak a H-2B programban való részvételre:

.

Argentína	Fidzsi	Mexikó	Szlovákia
Ausztrália	Grenada	Moldova	Szlovénia
Ausztria	Guatemala	Montenegro	Szolomon-szigetek
Barbados	Haiti	Nauru	Dél-Afrika
Belize	Honduras	Hollandia	Dél-Korea
Brazília	Magyarország	Nicaragua	Spanyolország
Bulgária	Izland	Új-Zéland	Svájc
Kanada	Írország	Norvégia	Thaiföld
Chile	Izrael	Panama	Tonga
Costa Rica	Itália	Papua Új-Guinea	Törökország
Horvátország	Jamaica	Peru	Tuvalu
Dominikai Köztársaság	Japán	A Fülöp-szigetek	Ukrajna
Ecuador	Kiribati	Lengyelország	Egyesült Királyság
El Salvador	Lettország	Románia	Uruguay
Esztónia	Litvánia	Samoa	Vanuatu
Etiópia	Macedónia	Szerbia

.