Néha megkérdezik: Melyik személyiségtípus a leghűségesebb? Ezzel a kérdéssel az a nehézség, hogy a lojalitásnak sokféle íze van, és sokféle dolgot jelenthet.
Ha rákeresünk a Google-ban a “lojalitás” szóra, az első oldalakat az ügyfélhűség témája uralja. Ez a lojalitás egy marketing sémára redukálva. De ennél sokkal többről van szó. Bár valószínűleg túl összetett téma egy rövid cikkhez, azért próbáljuk meg rendezni, amennyire csak lehet.
A hűséges őrszemek
Modellünkben az őrszem személyiségtípusok a hagyományosan leghűségesebbek az összes csoport közül. Ők hevesen hűségesek a családjukhoz, a közösségükhöz és a munkaadójukhoz. Ráadásul hűségesek azokhoz a hagyományokhoz és értékekhez, amelyeket az előttük járók adtak tovább. Szorgalmukról ismerjük őket, ami összefügg a kötelességtudatukkal, amely a hűség szinonimája.
A Feeling, különösen a Turbulens, Sentinelek hűsége valószínűleg a kötelességtudat kombinációja, amelybe egy nagy adag érzelmesség keveredik. A hűségüket úgy fogják fel, hogy hűségesek másokhoz és támogatják őket. A Gondolkodó Őrszemek lojalitása inkább a kötelességtudatból és a dolgok sikeres befejezésének igényéből fakad. Ezek a személyiségtípusok, különösen az Asszertívak, kevésbé valószínű, hogy érzelmeket vonnak be, amikor a hűségüket mérlegelik. Ők a “kipróbált és bevált” dolgokhoz hűségesek.
Diplomaták: A romantikus lojalisták
A diplomaták a hűséget romantikusabb módon fogják fel. Ez kevésbé az Őrzők által tisztelt normákról szól, sokkal inkább a szenvedélyről és a szubjektív hitről. Az élettárs iránti hűség magában foglalhatja azt, hogy “lelki társak” – lehet, hogy a hagyományos értékek vagy külső normák vagy szabályok miatt aggódnak, vagy nem. ( A művészetben és a történelemben szereplő “csillagkeresztes szerelmesek”, akik szembe mentek a családdal és a kultúrával, itt szimbólumként szolgálhatnak: VIII. Edward király és Wallis asszony vagy például Rómeó és Júlia). Ha a Diplomat személyiségtípusok lángra kapnak egy ügy iránti szenvedélytől, akkor hűségesek lesznek az ügyhöz, és keményen dolgoznak érte. Ugyanez a helyzet egy munkával, ha úgy érzik, hogy az céltudatos és jelentős.
Ez a hűség egy kicsit ingatagabb lehet, mint az Őrszemek által kedvelt típus. Ha ezek a látnokok kiábrándulnak, minden fogadásnak vége, és a hűség gyorsan a múlté lehet. Mivel a hűségüket inkább az érzelmekhez kötik, akár határozottan szembe is szállhatnak azzal, amihez egykor hűségesek voltak, ha csalódnak benne. Ez a hűség inkább a szubjektivitás felé hajlik, mint az Őrszemeké.
Az elemzők: A fogalmi lojalisták
Ez az analitikus csoport lojális lesz az ismert rendszerekhez vagy gondolkodási iskolákhoz. Például az építészek, akik szintén ilyen stílusú látnokok, szilárdan ragaszkodhatnak egy adott építészeti iskola elméleteihez. “Hűségesek” lesznek ezekhez az elméletekhez. (Nem vakon. Ők inkább nyitottak. De ha egyszer szilárd következtetésre jutottak, ragaszkodnak hozzá, amíg nincs elég bizonyíték az ellenkezőjére). Nem fogadnak el másokat akadémiai vagy szakmai szempontból, amíg azok nem bizonyítottak. De amikor ezek a többiek megmutatják, hogy elég ügyesek, az Analitikus személyiségek szívből és hűségesen befogadják őket.
Hogyan érvényesül ez egy Analitikus magánéletében? Pontatlan lenne azt állítani, hogy az Analitikusok érzelmek nélküliek – mélyen tudnak érezni. Azonban sokkal inkább használják a racionalitást, mint bármelyik Érzés-típus. Ez a használat magában foglalja azt is, ahogyan a magánéletükben lévő embereket értékelik.
Az Analitikus személyiségtípusok, amikor élettársat keresnek, akár tudatosan, akár tudattalanul rendelkeznek egy ellenőrző listával arról a személyről, akit keresnek. Ha megtalálják a párjukat, valószínűleg hűségesek lesznek a másikhoz. Ha ez a leglogikusabb partner az előre meghatározott és keresett tulajdonságok szerint, akkor a hűség ésszerű válasz. Ez nem jelenti azt, hogy nincsenek benne érzelmek. De a racionalitás marad bármelyikük szövetségének a középpontjában. A hűség olyasvalami, aminek “van értelme” az ilyen stílusú látnok számára.
Felfedezők: A vonakodó lojalisták?
Ez a legnehezebb a személyiségtípusok közül, amikor a lojalitásról kell beszélni. Ez a szerepcsoport hírhedt az újdonságkereső fókuszáról. Ha mindig valami “újat” keresnek, akkor annak a személynek, helynek vagy dolognak, ami “régi”, természetesen erős konkurenciája lesz. Ez a dinamika nem sok jót ígér, amikor a lojalitásról kell beszélni.
Ha sok szinten nem is akarnak itt maradni, ez nem jelenti azt, hogy nincsenek racionális vagy érzelmi dolgok, amelyek arra késztetik őket, hogy maradjanak. (Ez tulajdonképpen a fent tárgyalt személyiségtípusok bármelyikére igaz.) Sok Felfedezőnek voltak hosszú, boldog kapcsolatai, vagy maradtak hosszú ideig ügyek vagy intézmények mellett. A továbblépési vágy nem feltétlenül irányítja azt a sok más tényezőt, amely meggyőzhet valakit arról, hogy hűségesen viselkedjen.
Sokan Paul McCartney-t, a zenészt és állatjogi aktivistát is ebbe a csoportba sorolják. A különböző zenei stílusok felfedezése hosszú pályafutása során alátámasztja ezt az értékelést. A feleségével, Lindával eltöltött 29 év alatt azonban állítólag hét napot sem töltött külön tőle. Valószínűleg még ma is együtt lennének, ha a nő nem hunyt volna el. Ez az elkötelezettség. Más dolgok is közrejátszanak.