Melyek a vállalati elvonulási ötletek?

Túrázzon.

A természetben való tartózkodás változást jelent a vállalati környezethez képest, és lehetővé teszi a munkatársak számára, hogy egy új táj felfedezése közben beszélgessenek.

Biciklitúrára induljon.

Egyes városokban külön kerékpárutak vannak, amelyek alkalmasak egy kerékpáros túrára. Ezek a városok valószínűleg rendelkeznek kerékpárkölcsönzővel és javasolt útvonalakkal.

Megengedi a részlegeknek, hogy tervezési megbeszéléseket tartsanak.

Minden részlegnek legyen ideje egyedül megbeszélni a céljait és az elképzeléseit.

Hívjon összejövetelt.

A teljes csoport számára is legyen egy megbeszélés, hogy a vállalat tágabb céljait is meg lehessen vitatni.

Kérjen fel egyeseket előadás megtartására.

A részlegvezetőket vagy csoportvezetőket meg lehet kérni, hogy készítsenek egy rövid, az elvonulás céljaihoz kapcsolódó előadást. Ilyen például, hogy hogyan kerüljük el a kiégést, hogyan legyünk hatékonyabbak egy pangás idején, vagy hogyan kommunikáljunk hatékonyabban.

Vezessenek csapatversenyeket.

Organizálják a munkatársakat olyan csapatokba, amelyek nem feltétlenül tükrözik a munkahelyi csapatukat, és rendezzenek versenyt. A csapatok fizikai és/vagy szellemi kihívások teljesítésével próbáljanak minél több pontot szerezni. Ez segíteni fogja a munkatársak összekovácsolódását.

Megengedi a munkatársaknak, hogy rendezvényt rendezzenek.

Hívja meg az egyéneket, hogy olyan tevékenységet rendezzenek, amely iránt szenvedélyesen érdeklődnek. Ez lehetővé teszi a csapattagok számára, hogy megosszák egymással érdeklődési körüket és hobbijaikat, miközben mindenki elkötelezett marad. Ilyen például a Dungeons & Dragons, egy étel elkészítése, egy kevésbé ismert sportág vagy a jóga.

Tervezzen kincsvadászatot.

A kincsvadászat kreatív gondolkodásra és csapatmunkára kényszeríti az embereket. Ha a helyszín közel van egy szabadulószobához, ez is jó kihívás lehet.

Készítsen szajrét a csapat számára.

A márkás tárgyak, például ideiglenes tetoválások, pólók, sapkák, táskák és vizespalackok izgalmassá teszik az elvonulást, és informális egyenruhát teremtenek az utazás számára. Csapata emlékezni fog az elvonulásra, valahányszor viseli vagy használja a márkás árucikkeket.

Minden nap végén tartson visszajelző üléseket.

Próbáljon meg minél több visszajelzést kapni a dolgozóktól, hogy a következő évre még jobb elvonulást tervezhessen. A hét végén tartott visszajelző ülések azt eredményezhetik, hogy sokan elfelejtik a tevékenységek egyes elemeit. Ha minden nap visszajelzést ad, az emlékek frissek maradnak, és az elvonulás menetével kapcsolatos aggályok azonnal orvosolhatók.

Kérjen visszajelzést a munkatársaktól.

Egy tevékenység után és az elvonulás egésze után meg kell kérni a munkatársak visszajelzését. Ez az információ segíthet a következő elvonulás megtervezésében, hogy az még hatékonyabb és élvezetesebb legyen.

A felmérhető tényezők közé tartozik, hogy mennyire volt elérhető a helyszín, mennyire voltak ösztönzőek az egyes tevékenységek, jól érezték-e magukat a munkatársak, történt-e pozitív változás a munkatársak körében stb.