Avec l’évolution des tendances de consommation et la technologie permettant l’automatisation et l’évolution du fonctionnement de l’humanité, certains emplois peuvent augmenter en demande en quelques années. Pendant ce temps, d’autres emplois deviennent lentement obsolètes ou sursaturés en travailleurs qualifiés.

Par exemple, on s’attend à ce que les caissiers deviennent un jour un emploi obsolète. Avec les caisses automatiques, les kiosques libre-service et l’essor des magasins en ligne, dans des années, la plupart des entreprises n’auront plus besoin d’embaucher des caissiers pour faire fonctionner leur commerce.

Le contraire peut aussi se produire : les demandes changeront et certains emplois seront incroyablement demandés au point qu’il pourra être difficile de trouver des personnes qualifiées pour le poste. Pour les candidats à l’emploi, cela pourrait signifier plus d’opportunités d’exiger des salaires plus élevés en raison de la forte demande. Mais pour les employeurs, cela pourrait signifier changer la façon dont ils embauchent, investir dans un logiciel de planification des entretiens avec les candidats pour s’assurer que le processus est rationalisé, et trouver des moyens d’attirer des talents qualifiés.

Voici sept emplois dont la demande devrait augmenter d’ici 2025.

Infirmiers autorisés

Les infirmiers autorisés sont déjà très demandés en 2020, et la demande devrait continuer à augmenter d’ici 2025. Une des raisons de la croissance attendue est le fait que la pandémie a montré à quel point le travail d’une infirmière moyenne peut être surchargé mais précieux.

Une autre raison est le fait que la population des personnes âgées augmente de façon exponentielle. En 2016, seulement 8,5% de la population mondiale est âgée de 65 ans et plus, ce qui représente environ 617 millions de personnes. On s’attend à ce que d’ici 2050, ce taux grimpe à environ 17 %, soit 1,6 milliard de personnes âgées. Cela signifie qu’il faudra davantage d’infirmières et d’infirmiers pour accueillir les personnes âgées vieillissantes, en plus des infirmières et infirmiers qui se concentreront également sur les plus jeunes.

En conséquence, il pourrait y avoir jusqu’à 371 500 ouvertures de postes pour les infirmières et infirmiers entre 2018 et 2028. Le revenu annuel médian d’une infirmière autorisée est d’environ 73 300 $, bien que, compte tenu de la demande, cela devrait augmenter considérablement au cours des prochaines années.

Développeurs de logiciels d’application

L’avenir est numérique, ce qui signifie que les personnes ayant les compétences pour créer des programmes informatiques, des applications pour les gadgets intelligents et des jeux vidéo pour toutes les plateformes seront très demandées au cours des prochaines années. Et avec les entreprises qui lancent leurs propres applications pour établir leurs magasins en ligne et les consommateurs qui recherchent la prochaine grande application qui leur facilitera la vie, attendez-vous à ce que, qu’ils opèrent indépendamment ou pour une entreprise, les développeurs de logiciels d’application puissent trouver de nombreuses opportunités d’ici 2025.

Les postes ouverts de développeurs de logiciels d’application dans le monde devraient atteindre environ un million et rapporter au moins 107 510 $ par an.

Représentants du service à la clientèle

À la différence des autres emplois qui risquent d’être automatisés dans un avenir proche, les représentants du service à la clientèle promettent une forte demande et une bonne sécurité d’emploi. Il est peu probable que cet emploi disparaisse étant donné que les clients préfèrent parler à un vrai représentant plutôt qu’à un robot automatisé.

Ce n’est peut-être pas un emploi très bien rémunéré, mais c’est une bonne opportunité même pour ceux qui n’ont pas de baccalauréat. De nombreuses entreprises qui embauchent des RSC n’exigent qu’un diplôme d’études secondaires et offrent une formation en cours d’emploi pour s’assurer que leurs employés sont à la hauteur.

Donc, que les entreprises embauchent leurs propres représentants ou confient leurs RSC à des entreprises d’externalisation, les personnes qui envisagent ce cheminement de carrière peuvent se retrouver dans un emploi bien rémunéré avec une bonne sécurité d’emploi.

Médecins et chirurgiens

En termes de médecine et de santé, le monde change. Avec la pandémie, la possibilité de maladies futures, une augmentation possible des cas de maladies existantes et d’autres urgences médicales possibles, il y aura toujours une forte demande de médecins et d’autres professionnels de la santé.

D’ici 2026, il devrait y avoir plus de 33 000 postes supplémentaires dans le monde. Les revenus annuels d’un médecin sont relativement élevés avec une médiane de 203 450 $ en 2017 – et on s’attend seulement à ce qu’ils augmentent au cours des cinq prochaines années. Cependant, les coûts pour devenir un médecin ne seront pas bon marché pour beaucoup, car la route pour devenir un médecin agréé nécessite la capacité de payer pour l’école de médecine et des années ou des études.

Comptables et auditeurs

Avec environ 627 000 nouvelles entreprises qui ouvrent chaque année, il y aura toujours des propriétaires d’entreprises qui auront besoin d’auditeurs et de comptables pour aider avec les exigences commerciales légales et pour suivre combien leur entreprise gagne (ou perd). Et comme de nombreuses entreprises et sociétés de comptabilité et d’audit ont besoin de main-d’œuvre qualifiée, il y a de fortes chances qu’il y ait une demande pour les deux dans un avenir proche.

Environ 90 700 nouveaux postes devraient s’ouvrir d’ici 2028. En 2019, le salaire annuel médian des comptables et des vérificateurs est de 71 550 $.

Directeurs financiers

Tout comme les comptables et les vérificateurs, tant que les nouvelles entreprises continueront d’augmenter, le besoin de directeurs financiers augmentera également. Ce sont les personnes chargées de suivre la santé financière d’une organisation et d’élaborer des plans afin que l’organisation puisse atteindre ses objectifs financiers.

Étant donné que les effets du COVID-19 ont créé une récession mondiale, on s’attend à ce que de nombreuses entreprises soient confrontées à des pertes financières. En 2025, de nombreuses entreprises pourraient être encore en train de se remettre de ces effets, de sorte que le poste de gestionnaire financier pour diverses organisations pourrait être nécessaire pour rester à flot. C’est pourquoi on s’attend à ce qu’il y ait environ 104 700 nouveaux postes d’ici 2028.

Analystes des études de marché

Les analystes des études de marché étudient les conditions du marché pour déterminer les ventes potentielles du produit ou du service d’une entreprise. Ainsi, avec la reprise de l’économie mondiale dans les prochaines années, on s’attend à ce que les entreprises veuillent rester frugales et réduire ses coûts sur les produits et services qui entraînent des coûts importants mais avec de petits bénéfices.

Le Bureau américain des statistiques du travail a constaté que les perspectives d’emploi jusqu’en 2028 sont une croissance de 20%, ce qui signifie environ 139 200 nouveaux postes. C’est une moyenne beaucoup plus rapide par rapport aux autres emplois du marché.

Auteur : Itamar Gero est le fondateur et le PDG de Skillfuel, le logiciel d’automatisation du recrutement qui facilite l’acquisition de talents en vous aidant à gérer, à établir des stratégies, à suivre, à intégrer et à adapter vos efforts de recrutement. Quand il ne travaille pas, il voyage dans le monde entier, médite ou rêve (en code).

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