Vous avez passé quatre ans à poursuivre une profession depuis le confort d’une salle de classe, en espérant qu’une fois votre diplôme obtenu, une offre d’emploi dans le domaine choisi suivrait. Mais le monde réel est arrivé et maintenant vous n’arrivez pas à trouver un emploi après l’université. Il s’avère que les emplois – pour les professionnels chevronnés comme pour les diplômés de l’université – ne sont pas aussi faciles à décrocher que vous le pensiez.

Les données le prouvent. Selon un rapport de 2018 de Burning Glass Technologies, 43 % des diplômés de l’université sont sous-employés dans leur premier emploi. Deux tiers de ces diplômés seront encore sous-employés cinq ans plus tard. Parmi les travailleurs sous-employés à cinq ans, les trois quarts seront toujours sans travail de niveau collégial au bout de 10 ans.
« J’étais dans un groupe de discussion avec des anciens de mon collège, et ils s’inquiètent de ce qu’ils vont faire après l’obtention de leur diplôme », explique Matt Smith de Responsible Outgoing College Students (ROCS), une petite entreprise de services de dotation et de recrutement qui aide les entreprises à trouver les meilleurs talents dans la région de Washington. « Beaucoup de diplômés sont très idéalistes et veulent un emploi qu’ils vont adorer, mais la réalité peut être différente. »

Si vous vous retrouvez à vous demander « Pourquoi je n’arrive pas à trouver un emploi ? », sachez que vous n’êtes pas seul, et certainement pas à court d’options. Les emplois de vos rêves ne se sont pas taris. Lisez la suite pour obtenir des conseils d’experts de Smith et d’autres personnes qui aident les jeunes dans la vingtaine à trouver leur voie lorsqu’ils ne parviennent pas à trouver un emploi, et n’oubliez pas de consulter le site des diplômés de Monster pour obtenir d’autres informations intéressantes.

Ajustez vos attentes

« La plupart des gens ne développent pas de carrière liée à leur majeure de toute façon, et même s’ils le veulent, si le domaine est compétitif, cela se produira probablement progressivement au fil du temps », explique Alexandra Levit, auteur de They Don’t Teach Corporate in College. « Pour votre premier poste, ajustez vos attentes et cherchez quelque chose qui vous permette de maîtriser les compétences transférables qui vous serviront quelle que soit la voie future que vous déciderez de suivre. »

Crack the networking nut

« Nous encourageons les étudiants à trouver comment se constituer un réseau », dit Smith. « À mon alma mater, l’Université George Mason, nous avons une petite base d’anciens, mais 70 % de nos anciens vivent dans un rayon de 30 miles autour de notre campus. Il y a beaucoup de jeunes gens qui ont un emploi et ils sont très accessibles. Les étudiants de l’université devraient aller aux événements des anciens et de recrutement pendant qu’ils sont encore à l’école pour établir des connexions tôt dans le jeu. »

Ne comptez pas seulement sur les CV

« À ce stade du jeu, envoyer simplement un CV ne va rien faire », dit Smith. « Beaucoup d’embauches sont basées sur des recommandations. Contactez les anciens élèves et appelez-les. Identifiez les personnes qui travaillent dans votre secteur ou votre entreprise cible. Proposez-leur de les rencontrer pour un « happy hour ». Bien sûr, ne soyez pas idiot et ne vous soûlez pas, mais prenez un verre avec les anciens. Ils veulent parler aux jeunes et créer des liens. Et si vous pouvez établir une connexion et faire en sorte qu’un employé actuel soumette votre CV, il y a de fortes chances que vous obteniez un entretien. »

Trouver ou créer des opportunités de bénévolat

« Apprenez à connaître les personnes employées dans les organisations cibles qui sont en mesure de vous embaucher en tant que stagiaire ou bénévole ou de vous référer en interne », dit Levit. Elle oriente les chercheurs vers les réseaux en ligne et personnels, en disant : « Rechercher sur Monster et demander aux amis de vos parents et à vos professeurs d’université/superviseurs de stage peut s’avérer utile à cet égard. »

Levit dit également que demander un entretien d’information de 30 minutes sur le domaine est plus efficace que de demander un emploi. « Une fois que vous avez appris à connaître une personne, vous pouvez alors voir si elle a besoin d’un coup de main », dit-elle. « Il est difficile de passer à côté d’une aide gratuite, et une fois que vous avez franchi la porte de l’organisation, vous êtes en bien meilleure position pour obtenir un concert rémunéré là-bas. »

Élargissez vos horizons

Si vous ne trouvez pas d’emploi et que vous ne vivez pas dans une ville aimant votre secteur d’activité, vous devrez peut-être déménager – mais ne déménagez pas avant d’avoir obtenu le poste. Si vous faites partie d’une fraternité ou d’une association d’étudiants, ou si vous avez de la famille, voyez si vous pouvez dormir sur le canapé de quelqu’un et passer des entretiens pendant une semaine. Si vous pouvez indiquer cette adresse locale sur votre CV, c’est encore plus idéal. »

Levit ne recommande pas de déménager avant d’avoir un emploi. « Cela dépend de votre personnalité, mais je vous recommande de rester sur place jusqu’à ce que vous ayez une offre d’emploi en main et un chèque de paie en route », dit-elle. « Si vous tenez absolument à déménager le plus tôt possible, vous devez être prêt à accepter un emploi moins intéressant pour couvrir vos frais de subsistance pendant que vous étudiez vos options. La dernière chose dont vous avez besoin est de vous enfoncer davantage dans les dettes à cause d’une décision impulsive. »

Un emploi à temps partiel reste un emploi

Avoir quelque chose sur son CV est mieux que rien. « Prendre un emploi à temps partiel montre qu’un candidat doit payer des factures et se soucie de ses finances personnelles, qu’il est motivé et qu’il a faim », dit Smith. « Je choisirais quelqu’un qui a fait cela plutôt que quelqu’un qui n’a fait que passer des entretiens pendant tout ce temps. Cela démontre une forte éthique de travail. »

Tirez le meilleur parti de votre emploi actuel

Si votre emploi n’est « qu’un emploi », vous pouvez tout de même l’utiliser pour vous aider à vous rendre là où vous voulez aller. « Le plus difficile quand on occupe un poste que l’on n’aime pas vraiment, c’est que cela peut affecter votre performance globale », dit Smith. « Lorsque vous vous sentez comme ça, cherchez d’autres responsabilités à assumer. Voyez s’il y a un autre groupe de tâches dans lequel vous pouvez vous impliquer. »

Tom Moore, co-PDG et fondateur de ROCS, est d’accord. « Ce que je suggère à beaucoup d’étudiants, c’est, s’ils obtiennent un quelconque emploi, de se porter volontaire pour organiser un événement afin que vous puissiez utiliser vos compétences en finance ou autres », dit-il. « Soyez créatifs là où vous pouvez appliquer votre expertise de différentes manières. Les gens remarqueront vos contributions. »

Mettez les choses en perspective

Ne vous laissez pas prendre au piège de l’apitoiement si vous ne trouvez pas tout de suite l’emploi de vos rêves. « Parler à vos parents et à vos amis de la famille de leurs expériences vécues dans des moments aussi difficiles peut aider à mettre les choses en perspective », dit Smith. « Il n’y a pas de honte à faire ce que vous avez à faire, économiquement parlant. »

Moore rappelle aux chercheurs d’emploi de continuer à se concentrer sur leur passion professionnelle. « Assistez à des conférences. Restez motivé en lisant des journaux et des blogs afin de vous sentir connecté à votre objectif, quel que soit votre emploi actuel », dit-il.

Ayez un plan B

« Beaucoup d’étudiants ferment leur esprit à certaines opportunités, mais vous devez avoir l’esprit ouvert et envisager différentes possibilités », dit Smith. « Vous voulez peut-être être dans la vente. Vous ne le saurez jamais si vous n’explorez pas toutes vos options. »

Les stages ne sont pas réservés aux étudiants de premier cycle

« Il n’est jamais trop tard pour faire un stage », révèle Levit. « En fait, la tendance est au vieillissement. Les baby-boomers qui sont en milieu de carrière et qui utilisent un stage comme point de départ pour se lancer dans un nouveau domaine représentent la population de stagiaires qui connaît la plus forte croissance. »

Moore conseille que si vous obtenez votre diplôme sans aucun stage, « vous êtes en retard, mais peu importe si votre premier emploi est un stage. Il n’est jamais trop tard ». Smith ajoute que si vous n’avez pas de stage, soyez ouvert au travail temporaire. « Nous offrons aux étudiants la possibilité de faire des projets ou du travail temporaire dans des entreprises, et beaucoup finissent souvent par en tirer une offre d’emploi à temps plein », dit-il.

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