Une vidéo Instagram a récemment obtenu plus de 500 000 vues et 300 000 autres likes sur Twitter montrant Ariyonna, une petite fille noire de 4 ans à la peau foncée, se traiter de laide.
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Ariyonna, vous êtes magnifique. Dans un monde qui essaie parfois de dire le contraire, je veux te dire – et à toutes les autres filles noires belles, intelligentes et courageuses – à quel point tu es précieuse. #blackgirlmagic @lilwavedaddy #Repost @yenedamtew
Elle pleurait alors qu’un coiffeur d’Atlanta, Lil Wave Daddy, la coiffait.
« Tu es si jolie », lui disait le coiffeur en la réconfortant avec des affirmations.
« Je suis noire et belle », dit Ariyonna à la fin de la vidéo.
Un enfant de 4 ans comprend les normes de beauté qui conduisent à un jugement injuste et à des préjugés.
Une profonde et longue histoire de préjugés contre les cheveux naturels noirs a été modifiée, et avec la sortie sur Netflix de Self Made : Inspired by the Life of Madam C.J. Walker, nous pourrions être en mesure d’avoir un aperçu de tout le chemin parcouru.
La Californie est devenue le premier État l’été dernier à signer la loi CROWN (Create a Respectful and Open Workplace for Natural Hair) Act, interdisant la discrimination d’une personne en fonction de son style et de sa texture de cheveux.
Cette pièce pivot de la législation, bien qu’apparemment inutile, aide à protéger les droits d’un individu à porter ses propres cheveux naturels et à être protégé de la discrimination en raison de ce choix.
Depuis la signature initiale, New York, le New Jersey, le Colorado et tout récemment la Virginie ont adopté des lois pour rendre illégal le fait d’être discriminé en raison de ses cheveux naturels.
Une législation telle que le CROWN Act peut sembler être un excès de pouvoir pour le gouvernement. Mais la réalité est que de telles mesures sont toujours nécessaires – car les gens sont continuellement discriminés à cause de la façon dont ils choisissent de porter leurs cheveux naturels.
Un lycéen noir du Texas, DeAndre Arnold, a risqué plus tôt cette année une suspension à l’école – l’empêchant de participer à sa propre remise de diplôme – s’il ne coupait pas ses locks.
Un autre lycéen noir, Andrew Johnson du New Jersey, a été coupé de force en 2018 lorsqu’un arbitre lui a donné l’option de couper ses locks ou de renoncer à son combat de lutte.
Le pouvoir et les privilèges font que certains pensent avoir le droit et l’autorité de dicter aux autres quelle coiffure est acceptable dans les salles de classe et dans les espaces de travail.
Et le fait de juger certaines coiffures professionnelles ou acceptables, alors que d’autres – comme les locks – ne le sont pas, n’est qu’une façon pour les personnes au pouvoir de déterminer qui est embauché, qui est promu et qui est autorisé à simplement exister tel qu’il est naturellement.
Tout ce discours sur l’acceptabilité des cheveux naturels, se résume à des préjugés : Les organisations doivent élargir leur idée des qualités qu’elles jugent professionnelles et acceptables.
Ne pas aborder ce préjugé sur qui et ce qui est jugé professionnel paralyse la capacité d’une organisation à embaucher et à promouvoir les meilleurs candidats – indépendamment de la façon dont ils semblent « s’intégrer » à la culture majoritaire de l’organisation.
Cette perception du professionnalisme, et de qui est capable de façonner et de changer le récit de ce que sont les professionnels et de leur apparence, a certains des effets les plus dommageables sur les femmes de couleur.
L’ancienne première dame Michelle Obama a fait face à son propre contrecoup en tant que femme noire sur ce que cela signifiait d’être belle et une femme existant comme son propre soi devant faire face à l’horrible poids du ridicule. Elle était souvent représentée comme trop masculine et comparée à un singe dans des photos ou des commentaires.
Sa peau foncée et sa carrure athlétique ont fourni des munitions aux plus virulents de ses détracteurs.
Ce sont souvent ces femmes noires dont la nuance de peau est la plus éloignée du blanc et dont la texture des cheveux est la plus éloignée de la raideur qui ressentent de plein fouet les préjugés des autres en matière de beauté.
Je comprends. Il est difficile et émotionnellement taxant en tant que femme de couleur à la peau foncée de repousser de telles normes et de se tenir dans ce que je sais être naturellement, authentiquement et magnifiquement moi.
Oui, il y a quelques indications d’un changement culturel.
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D’Issa Rae à Cardi B, les femmes montrent leurs cheveux naturels et inspirent de plus en plus de femmes à embrasser leur propre beauté – indépendamment de la façon dont elles peuvent être vues ou jugées par les autres.
Plus tôt cette année, « Hair Love », une histoire sur un père noir qui essaie de coiffer sa fille, a remporté un Oscar aux Oscars.
Avec cette courte histoire animée pivotante, le réalisateur Matthew Cherry a voulu créer un espace pour une plus grande représentation et normalisation des cheveux noirs.
Mais la question plus large est : qui décide de ce qui est professionnel et de ce qui est acceptable ?
Pour des questions allant des coiffures professionnelles à ce qui est jugé beau et précieux, c’est généralement la culture majoritaire et dominante qui prend ces décisions unilatérales.
Pour les Noirs, souvent les morceaux de nous-mêmes qui représentent notre propre héritage ou nos racines indigènes sont ces mêmes choses jugées non professionnelles, non belles et inacceptables.
La société a une plus grande responsabilité pour atténuer l’impact négatif des préjugés, réaligner les pensées et soutenir les politiques d’acceptabilité et de professionnalisme. De cette façon, personne – et certainement pas un enfant de 4 ans – n’a à être rassuré qu’il est beau tel quel.
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