Suljetussa kaupassa tulevien työntekijöiden on jo oltava ammattiliiton jäseniä ennen kuin heidät voidaan palkata. Taft-Hartley Act -laki kielsi suljetun myymälän – se on laiton neuvotteluaihe, jota ammattiliitot eivät saa tuoda neuvottelupöytään.

Yhdistysmyymälässä uusien työntekijöiden on liityttävä ammattiliittoon kolmenkymmenen päivän kuluessa tai heidät erotetaan. NLRA on epäselvä ammattiyhdistysliikkeen osalta, sillä yksi pykälä näyttäisi sallivan ammattiyhdistysliikkeen, kun taas toinen näyttää kieltävän sen. Työsopimukset sisältävät usein ammattiyhdistysliikettä koskevia lausekkeita, mutta sekä ammattiliitot että työnantajat toimivat yleensä ikään kuin sopimus määräisi edustusliikkeen, mikä on laillista.

Työntekijöitä ei vaadita liittymään ammattiyhdistykseen, mutta heidän on maksettava ammattiyhdistyksen aloitusmaksut ja jäsenmaksut, ja jos he kieltäytyvät liittymästä, heidät voidaan erottaa. Liitto on kaikkien agentuuriliikkeen työntekijöiden neuvotteluasiamies riippumatta siitä, ovatko he liittyneet liittoon vai eivät, vaikka liitot eivät saa rangaista muita kuin jäseniä liiton sääntöjen rikkomisesta, kuten sakottamisesta, jos he ylittävät lakkojonon ja palaavat töihin lakon aikana.

Kahdessakymmenessäkymmenessäkymmenessäkympissä osavaltiossa on voimassa työelämän oikeuksia koskeva laki (right-to-work laws), joka kieltää liittoja vaatimasta muilta kuin jäseniltä minkäänlaisia jäsenmaksuja.

liittovaltion laki ei kuitenkaan estä osavaltioita antamasta tällaista lainsäädäntöä. Ammattiliiton työpaikkaa ”oikeus tehdä työtä” -osavaltiossa kutsutaan avoimeksi työpaikaksi.