Kun otetaan huomioon muuttuvat kuluttajatrendit ja teknologia, joka mahdollistaa automatisoinnin ja ihmiskunnan toimintatapojen kehittymisen, tiettyjen työpaikkojen kysyntä voi kasvaa muutamassa vuodessa. Samaan aikaan toiset työpaikat vanhentuvat hitaasti tai ylikyllästyvät ammattitaitoisilla työntekijöillä.

On esimerkiksi odotettavissa, että kassanhoitajat voivat jonain päivänä tulla vanhentuneeksi työksi. Itsekassojen, itsepalvelukioskien ja verkkokauppojen yleistymisen myötä vuosien päästä tulevaisuudessa useimpien yritysten ei enää tarvitse palkata kassanhoitajia liiketoimintansa pyörittämiseen.

Voi tapahtua myös päinvastoin: vaatimukset muuttuvat, ja joihinkin työpaikkoihin tulee niin uskomattoman paljon kysyntää, että niihin voi olla vaikea löytää päteviä ihmisiä. Työnhakijoille se voi merkitä enemmän mahdollisuuksia vaatia korkeampaa palkkaa suuren kysynnän vuoksi. Työnantajille se voi kuitenkin tarkoittaa sitä, että he muuttavat tapojaan palkata työntekijöitä, investoivat ehdokkaiden haastattelujen aikataulutusohjelmistoihin varmistaakseen, että prosessi on virtaviivainen, ja keksivät keinoja houkutella päteviä osaajia.

Tässä on seitsemän työpaikkaa, joiden kysynnän odotetaan kasvavan vuoteen 2025 mennessä.

Sairaanhoitajat

Sairaanhoitajien kysyntä on suurta jo vuonna 2020, ja kysynnän odotetaan jatkavan kasvuaan myös vuoteen 2025 mennessä. Yksi syy odotettuun kasvuun on se, että pandemia on osoittanut, kuinka ylityöllistettyä mutta arvokasta keskivertosairaanhoitajan työ voi olla.

Toinen syy on se, että ikääntyneiden väestö kasvaa räjähdysmäisesti. Vuonna 2016 vain 8,5 prosenttia maailman väestöstä oli 65-vuotiaita ja sitä vanhempia eli noin 617 miljoonaa ihmistä. On odotettavissa, että vuoteen 2050 mennessä osuus nousee noin 17 prosenttiin eli 1,6 miljardiin vanhukseen. Tämä tarkoittaa, että ikääntyviä vanhuksia varten tarvitaan lisää sairaanhoitajia niiden sairaanhoitajien lisäksi, jotka keskittyvät myös nuorempiin ikäluokkiin.

Tämän seurauksena sairaanhoitajille voi olla jopa 371 500 avointa työpaikkaa vuosien 2018 ja 2028 välillä. Rekisteröidyn sairaanhoitajan mediaanivuosiansio on noin 73 300 dollaria, mutta kysynnän vuoksi tämän odotetaan kasvavan merkittävästi lähivuosina.

Sovellusohjelmistokehittäjät

Tulevaisuus on digitaalinen, mikä tarkoittaa, että ihmisillä, joilla on taitoja luoda tietokoneohjelmia, sovelluksia älykkäisiin vempaimiin ja videopelejä kaikille alustoille, tulee olemaan kova kysyntä lähivuosina. Ja kun yritykset aloittavat omia sovelluksiaan verkkokauppojensa perustamiseksi ja kuluttajat etsivät seuraavaa suurta sovellusta, joka tekee heidän elämästään helpompaa, odota, että riippumatta siitä, toimivatko he itsenäisesti vai yrityksen palveluksessa, sovellusohjelmistojen kehittäjät löytävät runsaasti mahdollisuuksia vuoteen 2025 mennessä.

Sovellusohjelmistokehittäjien avoimien työpaikkojen odotetaan maailmanlaajuisesti nousevan noin miljoonaan, ja heidän odotetaan ansaitsevan vähintään 107 510 dollaria vuodessa.

Asiakaspalvelun edustajat

Toisin kuin muissa työtehtävissä, jotka uhkaavat automatisoitua lähitulevaisuudessa, asiakaspalvelun edustajille luvataan korkeaa kysyntää ja hyvää työsuhdeturvaa. Työ ei todennäköisesti katoa, koska asiakkaat puhuvat mieluummin oikean edustajan kuin automatisoidun robotin kanssa.

Työ ei ehkä ole korkeapalkkaista, mutta se on hyvä mahdollisuus myös niille, joilla ei ole kandidaatin tutkintoa. Monet yritykset, jotka palkkaavat CSR:iä, vaativat vain lukion päättötodistuksen ja tarjoavat työpaikkakoulutusta varmistaakseen, että heidän palkkaamansa työntekijät ovat tasokkaita.

Sitä riippumatta siitä, palkkaavatko yritykset omat edustajansa vai ulkoistavatko ne CSR:nsä ulkoistavilta yrityksiltä, tätä uravaihtoehtoa harkitsevat ihmiset voivat löytää itselleen hyvin palkatun työn, jolla on hyvä työsuhdeturva.

Lääkärit ja kirurgit

Lääketieteellisessä ja terveydenhoidollisessa toiminnassa maailma on muuttumassa. Pandemian, mahdollisten tulevien tautien, nykyisten tautien tapausten mahdollisen lisääntymisen ja muiden mahdollisten lääketieteellisten hätätilanteiden vuoksi lääkäreille ja muille lääketieteen ammattilaisille tulee aina olemaan suuri kysyntä.

Vuoteen 2026 mennessä työpaikkojen odotetaan lisääntyvän maailmanlaajuisesti yli 33 000:lla. Lääkärin vuosiansiot ovat suhteellisen korkeat, sillä niiden mediaani oli 203 450 dollaria vuonna 2017 – ja sen odotetaan vain kasvavan seuraavien viiden vuoden aikana. Lääkäriksi ryhtymisen kustannukset eivät kuitenkaan ole monille halpoja, sillä tie laillistetuksi lääkäriksi edellyttää kykyä maksaa lääketieteellinen koulu ja vuosia tai opiskelua.

Tilintarkastajat ja tilintarkastajat

Koska vuosittain avataan noin 627 000 uutta yritystä, tulee aina olemaan yrittäjiä, jotka tarvitsevat tilintarkastajia ja kirjanpitäjiä auttamaan lakisääteisten liiketoimintavaatimusten täyttämisessä ja seuraamaan, kuinka paljon heidän yrityksensä tienaa rahaa (tai häviää rahaa). Ja koska monet yritykset sekä kirjanpito- ja tilintarkastusyritykset tarvitsevat ammattitaitoista työvoimaa, on hyvin mahdollista, että molemmille on kysyntää lähitulevaisuudessa.

Vuoteen 2028 mennessä odotetaan avautuvan noin 90 700 uutta työpaikkaa. Vuodesta 2019 lähtien kirjanpitäjien ja tilintarkastajien vuotuinen mediaanipalkka on 71 550 dollaria.

Rahoituspäälliköt

Kuten kirjanpitäjien ja tilintarkastajien tapaan, niin kauan kuin uudet yritykset jatkavat kasvuaan, myös talouspäälliköiden tarve kasvaa. He ovat henkilöitä, jotka vastaavat organisaation taloudellisen tilan seurannasta ja laativat suunnitelmia, jotta organisaatio voi saavuttaa taloudelliset tavoitteensa.

Kun otetaan huomioon, että COVID-19:n vaikutukset ovat aiheuttaneet maailmanlaajuisen taantuman, on odotettavissa, että monet yritykset joutuvat kohtaamaan taloudellisia tappioita. Vuoteen 2025 mennessä monet yritykset saattavat vielä toipua näistä vaikutuksista, joten talouspäälliköiden asema eri organisaatioissa voi olla välttämätön, jotta ne pysyvät pinnalla. Tämän vuoksi vuoteen 2028 mennessä odotetaan noin 104 700 uutta virkaa.

Markkinatutkimusanalyytikot

Markkinatutkimusanalyytikot tutkivat markkinaolosuhteita määrittääkseen yrityksen tuotteen tai palvelun mahdollisen myynnin. Niinpä maailmantalouden elpyessä lähivuosina on odotettavissa, että yritykset haluavat pysyä säästäväisinä ja vähentää kustannuksiaan tuotteista ja palveluista, joista aiheutuu suuria kustannuksia mutta pieniä voittoja.

Yhdysvaltain työmarkkinatilastoviraston (US Bureau of Labor Statistics) mukaan vuoteen 2028 asti työpaikkojen työllisyysnäkymät kasvavat 20 prosenttia, mikä tarkoittaa noin 139 200 uutta työpaikkaa. Tämä on paljon nopeampi keskiarvo verrattuna muihin markkinoilla oleviin työpaikkoihin.

Author: Itamar Gero on Skillfuelin perustaja ja toimitusjohtaja. Skillfuel on rekrytoinnin automaatio-ohjelmisto, joka tekee lahjakkuuksien hankkimisesta helppoa auttamalla sinua hallitsemaan, strategisoimaan, seuraamaan, integroimaan ja mukauttamaan rekrytointitoimia. Kun hän ei ole töissä, hän matkustaa ympäri maailmaa, meditoi tai haaveilee (koodilla).