Rekrytointiprosessissamme on 7 vaihetta: Hakemus, kirjallinen koe, fyysinen kuntotesti, taustatutkimus, työllistymistä edeltävä lääkärintarkastus, psykologinen seulonta ja työhönottokelpoisuus. Joihinkin vaiheisiin voi sisältyä pienempiä osia.

VAIHE 1

Aloita työhönottoprosessi hakemalla sähköisesti vankeinhoitovirkailijan (CO), nuorisovankilan vankeinhoitovirkailijan (YCO) tai nuorisovankilan ohjaajan (YCC) luokitusta. CO-hakemuksia otetaan vastaan jatkuvasti. YCO- ja YCC-hakemuksia otetaan vastaan useita kertoja vuodessa. Hakemuksen jättämisen jälkeen saat 7-10 arkipäivän kuluessa sähköpostitse ilmoituksen kirjallisen kokeen ajankohdasta.

VAIHE 2

Kirjallinen koe

Kirjallisessa kokeessa arvioidaan hakijan kielioppi-, oikeinkirjoitus- ja välimerkkitaitoa, luetun ymmärtämistä ja matematiikan perusasioita. Koe kestää tunnin ja 45 minuuttia, ja siinä on 53 monivalintakysymystä. Hakijat saavat kokeen tulokset 1-3 työpäivän kuluessa sähköpostitse.

STEP 3

Kuntotesti

Kuntotestissä (Physical Fitness Test, PFT) arvioidaan kunkin hakijan voimaa, kestävyyttä ja ketteryyttä, joita vaaditaan, jotta hakija pystyy tyydyttävästi suorittamaan keskeiset tehtävät ja toiminnot, joita häneltä odotetaan CO/YCO/YCC:nä. Lisätietoja löytyy PFT:n verkkosivulta.

VAIHE 4

Taustatutkimus

Taustatutkimusprosessi koostuu perusteellisesta taustatutkimuksesta, jossa selvitetään kunkin hakijan aiemmat ja nykyiset työsuhteet, asumishistoria, ihmissuhteet, luottovastuu, rikollisuus, tietokonepohjainen puheäänen rasittavuusanalyysi (CVSA) ja sormenjälkien haku.

STEP 5

Lääkärintarkastus ja näöntarkastus

Tämä on kattava lääkärintarkastus, jonka suorittavat CDCR:n kanssa sopimussuhteessa olevat laillistetut lääkärit ja jonka tarkoituksena on arvioida hakijan yleinen fyysinen terveydentila, mukaan lukien näkö, värinäkö, kuulo, verikokeet, hengitystie- ja FIT-maskikokeet sekä virtsanäytteenä tehtävä huumausaineiden seulonta.

STEP 6

Psykologinen tutkimus

Kandidaatin psykologisen soveltuvuuden arvioimiseksi hakija osallistuu kirjalliseen rauhanturvaajan psykologiseen arviointiin (Peace Officer Psychological Evaluation, POPE) ja suulliseen psykologiseen haastatteluun. Arviointi koostuu kysymyssarjasta, johon hakijat vastaavat henkilökohtaisten mieltymystensä perusteella.

VAIHE 7

Kelpoisuus työhönottoon

Kun hakija on läpäissyt hyväksytysti kaikki valintakokeen osat, hänet merkitään sertifiointiluetteloon, joka antaa hänelle kelpoisuuden tulla nimitetyksi vankeinhoitolaitoksen rauhanturvaajaksi. Yleensä palvelukseenottoprosessin läpivieminen kestää 12-18 kuukautta, mutta se voi kestää pidempäänkin prosessiajoista riippuen.