Etsitkö lisää tukea valmistautuessasi SHRM-SCP-tutkintoon? Liity HR-sertifioinnin opintoryhmäämme Facebookissa.

SHRM-SCP on lyhenne sanoista Society for Human Resources Management Senior Certified Professional. Se on HR-sertifiointi, jonka yli seitsemän vuoden kokemuksen omaavat HR-ammattilaiset yleensä suorittavat, mutta voit suorittaa sen jo aiemmin, jos sinulla on HR-alan kandidaatin tai maisterin tutkinto. Alle seitsemän vuoden kokemuksen omaaville HR-ammattilaisille SHRM suosittelee SHRM-CP-tutkinnon suorittamista.

SHRM:llä on kaksi HR-sertifiointimerkintää, jotka ovat SHRM-CP ja SHRM-SCP. Kummallakin on erilaiset vaatimukset ja erityispiirteet, mutta tässä resurssissa keskitymme SHRM-SCP:hen

SHRM Senior Certified Professional (SHRM-SCP) ovat HR-ammattilaisia, jotka kehittävät strategioita, johtavat HR-toimintoa, edistävät vaikutusvaltaa yhteisössä, analysoivat suorituskykymittareita ja sovittavat HR-strategiat yhteen organisaation päämäärien kanssa, ja heidän tulisi suorittaa SHRM-SCP-tutkinto. SCP on lyhenne sanoista ”Senior Certified Professional”.

Tietoa SHRM-SCP-tutkinnosta

– On monivalintatentti

– Vastaukset asetetaan paremmuusjärjestykseen

– Sinulla on neljä tuntia aikaa suorittaa tentti

– Koostuu 160 kysymyksestä

– Sisältää 5-minuutin mittainen kysely

– Sisältää 30 kysymystä, jotka eivät kuulu testin pisteytykseen

– On kevään ja syksyn tentti-ikkunat

SHRM-tutkinnot on suoritettava tietyn ajanjakson aikana, kuten alla on esitetty, minkä vuoksi valmistautuminen ja opiskelu on niin tärkeää. Lisäksi tekstin läpäiseminen ensimmäisellä yrityksellä tarkoittaa, että sinun tarvitsee maksaa tenttimaksu vain kerran. Jos sinun on suoritettava tentti uudelleen, sinun on odotettava seuraavaan tentti-ikkunaan ja maksettava koko tenttimaksu uudelleen. SHRM:n viimeisimpien tietojen mukaan SHRM-SCP-tutkinnon läpäisyaste on 41 prosenttia, joten tämän nimityksen opiskeluun kannattaa panostaa merkittävästi.

Mitkä ovat SHRM-SCP-tutkinnon testaus- ja rekisteröintipäivät?

2020 kevään testausikkuna: 1. toukokuuta – 15. heinäkuuta 2020

Hakemuksia otetaan vastaan 6. tammikuuta 2020 alkaen. Varhaisen hakemuksen määräaika on 20. maaliskuuta 2020 ja tavallisen hakemuksen määräaika on 10. huhtikuuta 2020.

2020-2021 Talvitestausikkuna: 1.12.2020 – 15.2.2021

Hakemuksia otetaan vastaan 13. toukokuuta 2020 alkaen. Early bird -hakemusten viimeinen jättöpäivä on 16. lokakuuta 2020 ja tavallisten hakemusten viimeinen jättöpäivä on 6. marraskuuta 2020.

Mitä SHRM-SCP-tutkintoon ilmoittautuminen maksaa?

Tutkintomaksu:

SHRM:n jäsen: $300* USD

Ei jäsen: $400* USD

*Sisältää $50:n suuruisen hakemusmaksun, jota ei voi palauttaa.

Kaikki kokeet suoritetaan läheisessä kaupungissa sijaitsevassa testikeskuksessa. Sinun on ilmoittauduttava SHRM-SCP-kokeen päivämäärään ja paikkaan. Löydät sinua lähimpänä olevan testauskeskuksen täältä. Testaushuone on yleensä täynnä kabinetteja, ja sinulla on oma tietokone ja alue, jossa voit suorittaa kokeen. Huoneessa on tenttivalvoja, joka varmistaa, että sinulla on rauhallinen ympäristö tenttiä varten. Hän myös varmistaa, ettet yritä mitään salakavalaa tai epäeettistä kokeen aikana.

Mitkä ovat SHRM-SCP:n testausvaatimukset?

Kustakin SHRM:n tentistä riippuen on erilaisia testausvaatimuksia, mukaan lukien SCP ja CP. Lisätietoja on lueteltu grafiikan alla.

Yleiset SHRM-tutkintovaatimukset

– Henkilöstöhallintoon liittyvä kokemus liittyy työhön jollakin niistä 15:stä HR-tietämyksen toiminnallisesta osa-alueesta, jotka muodostavat SHRM:n BoCK:ssä määritellyn teknisen osaamisen HR-asiantuntemuksen.

– Hakijoilta ei vaadita HR-alan titteliä. Kelpoisuutta määritettäessä ratkaiseva tekijä on henkilöstöhallintoon liittyvä työ eikä ammattinimike.

– Hakijoiden on pystyttävä osoittamaan, että he ovat käyttäneet vähintään 1 000 tuntia henkilöstöhallintoon liittyviin tehtäviin minkä tahansa kalenterivuoden aikana, jotta heillä olisi vuoden verran henkilöstöhallintoon liittyvää kokemusta. Yli 1 000 tuntia kalenterivuoden aikana ei vastaa yli vuoden kokemusta.

– Osa-aikatyö kelpaa, kunhan 1 000 tunnin vaatimus täyttyy kalenterivuoden aikana.

– Henkilöillä, joilla on sekatyötehtäviä – esimerkiksi toimistopäälliköillä, joilla on sekä hallinnollisia että henkilöstöhallintoon liittyviä tehtäviä – voi myös olla vaadittavaa kokemusta edellyttäen, että henkilöstöhallintoon liittyvien tehtävien yhteenlaskettu määrä on vähintään 1 000 tuntia kalenterivuoden aikana. Työntekijöiden esimiestyötä ei sinänsä katsota päteväksi henkilöstöhallintoon liittyväksi työkokemukseksi.

– Kokemus voi olla joko verovapaata tai verovapaata.

– Henkilöstökonsulttina toimivat henkilöt voivat osoittaa pätevän työkokemuksen henkilöstöhallintoon liittyvillä tehtävillä, joita he suorittavat asiakkailleen. Sopimustunteja on oltava yhteensä vähintään 1000 tuntia kalenterivuoden aikana.

– SHRM:n jäsenyyttä ei vaadita.

SHRM-SCP-tutkinto Koulutus- ja/tai kokemusta koskevat vaatimukset

Vähemmän kuin kandidaatin tutkinnon suorittaneilta:

– Jos tutkintosi liittyy henkilöstöhallintoon, sinulla on oltava 6 vuotta asiaan liittyvää kokemusta henkilöstöhallinnon tehtävistä tai 7 vuotta kokemusta henkilöstöhallinnosta muulla kuin henkilöstöhallinnon tutkinnolla.

Bachelor-tutkinnolla:

– Jos tutkintosi liittyy henkilöstöhallintoon, tarvitset 4 vuotta kokemusta henkilöstöhallinnosta tai 5 vuotta kokemusta henkilöstöhallinnosta, jos sinulla on muu kuin HR-tutkinto.

Mestarin tutkinnolla:

– Jos maisterintutkintosi liittyy henkilöstöhallintoon, tarvitset 3 vuotta kokemusta henkilöstöhallinnosta tai jos tutkintosi liittyy muuhun kuin henkilöstöhallintoon, tarvitset 4 vuotta kokemusta henkilöstöhallinnon tehtävästä.

HR-ammattilaiset ovat hyvin tietoisia näiden kokeiden vaikeudesta, ja SHRM-sertifiointeihin valmistautumismenetelmistä on tarjolla paljon neuvoja. Ensinnäkin, kokeiden läpäisyyn ei ole mitään ”temppua”. Valmistautuminen edellyttää opiskelua ja ulkoa opettelua riippumatta siitä, kuinka kauan olet työskennellyt HR-alalla tai minkä tutkinnon olet suorittanut. Prosessia helpottaa kuitenkin se, että sinulla on organisoitu opiskeluaikataulu ja valmistautuminen ennen tenttiä, jotta voit varmistaa, että läpäiset kokeen ensimmäisellä kerralla.

Mikä on SHRM-SCP-tutkinnon läpäisypistemäärä?

Yksi haasteista molemmissa SHRM-tutkinnoissa on se, että ne ovat painotettuja tutkintoja, mikä tarkoittaa, että pistemäärääsi ei ole sidottu tiettyyn määrään kysymyksiä, jotka saat väärin tai oikein. Et tiedä pisteytystä tai edes sitä, mitä 130 kysymystä 160 kysymyksestä käytetään SHRM-SCP-tutkinnon pisteytyksessä. Sinulla on neljä tuntia aikaa vastata kaikkiin tenttikysymyksiin. Kolmekymmentä 160 kysymyksestä on testikysymyksiä, joita SHRM harkitsee lisäävänsä tenttiin. He haluavat nähdä, miten vastaat, ja testaavat niitä, ennen kuin niistä tulee osa tulevan kokeen pisteytettäviä kysymyksiä. Kun kyseessä on tentti, tarvitset SHRM-SCP-tutkinnon läpäisyyn 200 pistettä. Mikä tahansa alle 200 pisteen tarkoittaa, että et läpäise tenttiäsi. Kuten mainitsin, SHRM-SCP-tutkinnon nykyinen läpäisyprosentti on 41 %.

How to Prepare for the SHRM-SCP Exam with Workology

Workologylla tarjoamme kolme erilaista sertifiointivalmennusvaihtoehtoa SHRM-SCP-tutkintoon osallistuville. Ensinnäkin meillä on HR Practice Test -kurssi, joka sisältää 200 HR Practice Test -kysymystä. Toiseksi meillä on tilauskurssi nimeltä Ace the HR Exam, joka tarjoaa yli 8 1/2 tuntia audio- ja video-opetusta sekä yli 600 tärkeää HR-termiä sisältävän sanaston, jotka sinun on tiedettävä valmistautuessasi tenttiin. Kolmanneksi Workologyn SHRM-sertifiointivalmennus valmistaa sinut SHRM-sertifioinnin läpäisyyn yhdistelmällä itseopiskelua, sosiaalista oppimista ja kasvokkain tapahtuvaa oppimista, joka on suunniteltu nykyaikaiselle HR-ammattilaiselle. Nämä valmennuskurssit pitävät sinut virkeänä ja auttavat sinua säilyttämään oppimasi, jotta voit hyödyntää sitä vielä pitkään SHRM-SCP-sertifioinnin saamisen jälkeen.