Falsifying documents.

Työntekijät saattavat väärentää asiakirjoja saadakseen enemmän ylityötunteja, korottaakseen bonustaan tai saadakseen korkeammat kulukorvaukset. He saattavat muuttaa aikakortteja (tai aikakelloja) muuttaakseen työaikaansa tai peukaloida talousasiakirjoja, varastotietoja tai myyntitavoitteita. Joskus työnantajat väärentävät asiakirjoja saadakseen yrityksensä näyttämään houkuttelevammalta esimerkiksi lainanantajien silmissä. Joissakin tapauksissa työntekijä on pakotettu väärentämään asiakirjoja muiden yrityksen jäsenten painostuksesta.

Selitä asiakirjojen väärentämisen mahdolliset seuraukset työntekijän käsikirjassa, mukaan lukien mahdolliset seuraukset työntekijän työsuhteelle – esimerkiksi se, että väärentäminen voi johtaa irtisanomiseen. Jos työntekijä väärentää asiakirjoja ja haluat puuttua kyseiseen käytökseen, varmista, että noudatat aina asianmukaisia menettelytapoja. Lisätietoja on irtisanomista käsittelevässä sähköisessä oppaassamme.

Employsure-neuvojat voivat auttaa sinua asiakirjoja väärentävän työntekijän hallinnassa. Jos haluat mielenrauhan, soita nyt 24 tunnin neuvontapuhelimeemme numeroon 1300 651 415.

VAPAA irtisanomisoppaan lataus

Työntekijän suoriutumista ja irtisanomista tulee käsitellä huolellisesti, tässä opas avuksi.