Aloittaminen Employ Floridassa on helppoa, ja se yhdistää sinut välittömästi tuhansiin työpaikkoihin paikallisesti ja koko Floridan osavaltiossa. Seuraa näitä vaiheita luodaksesi täydellisen profiilin, jota työnantajat, jotka etsivät pätevyytesi täyttäviä ehdokkaita, voivat tarkastella:

Vaihe 1: Rekisteröidy

Joka päivä Employ Floridassa (EF) listataan tuhansia työmahdollisuuksia. Rekisteröitymällä pääset tutustumaan työmahdollisuuksiin ja löydät itsellesi sopivan työpaikan.

Vaihe 2: Ansioluettelo

Käyttäjätunnuksen/salasanan luomisen jälkeen täydellisen ansioluettelon lataaminen tai luominen ja itsearviointiprofiilin täyttäminen on paras tapa saada työnantajan huomio. Päivitä tai muuta ansioluetteloasi kolmen kuukauden välein ylläpitääksesi ”Aktiivinen”-statuksen. Tarkat yhteystiedot ovat olennaisen tärkeitä, jotta työnantajat voivat tavoittaa sinut.

Vinkkejä ansioluetteloon

• Esiansioluettelon tarkoituksena on näyttää mahdolliselle työnantajalle, mitä voit tehdä yrityksen hyväksi. Se on väline, joka markkinoi sinua ja auttaa herättämään työnantajassa kiinnostusta haastattelun sopimiseen. Ansioluettelosi tulisi keskittyä tietyntyyppiseen työhön. Käytä yrityksen ja tavoittelemasi työpaikan kieltä ja avainsanoja. Tee saatekirjeessä kokemuksestasi merkityksellinen haettavaan tehtävään nähden.
• Varmista, että ansioluettelon yläosassa oleva tiivistelmä antaa lukijalle keskeiset tiedot sinusta. Siinä tulisi kuvata vuosien kokemus alalta, taidot ja kyvyt, osaamisalueet, liiketoiminnan ominaispiirteet ja kaikki muut tiedot, joiden uskot kiinnittävän lukijan huomion ja rohkaisevan häntä lukemaan lisää.
• Kerro lukijalle saavutuksia koskevilla lausunnoilla, mitä teit, miten teit sen ja millainen oli työsi tulos. Aloita aina toimintaverbillä. Esim: ”Tuotti 10 prosentin lisäyksen tuloihin ensimmäisten kuuden kuukauden aikana.” Esittele itsesi tarkasti ja myönteisesti. Älä koskaan liioittele tai valehtele.
• Varmista, että ansioluettelosi on helppolukuinen. Sen on oltava selkeä ja ytimekäs. Varmista, että se on virheetön ja ammattimaisen näköinen. Pyydä jotakuta oikolukemaan ansioluettelosi oikeinkirjoitus- ja kielioppivirheiden varalta.
• Käytä laadukasta ansioluettelopaperia. Älä koskaan käytä hiilipaperia.
• Käytä yksi- tai kaksisivuista ansioluetteloa, mutta älä koskaan yli kahta sivua. Pidä kirjasinkoko 11 tai 12 pistettä. Alle 11 pistettä on pieni ja vaikealukuinen.
• Älä sisällytä palkkatoivomuksia tai suosituksia.
• Lisää aina saatekirje.

Vinkkejä saatekirjeeseen

Tämä on ensimmäinen asia, jota työnantajat katsovat, ja se tekee sinusta välittömän vaikutuksen. Pidä seuraavat vinkit mielessä:

• Esittely – Aloita kertomalla työnantajalle, miten sait tietää avoimesta työpaikasta
• Kuvaile, miksi tämä työpaikka ja yritys kiinnostavat sinua
• Tutki yritystä etukäteen, jotta voit lisätä siihen kaikki viimeaikaiset uutiset tai tiedot- erottautumalla joukosta
• Tässä on tilaisuus selittää ansioluettelossasi olevat ongelmat, mukaan lukien työsuhteen puutteet ja kokemattomuus
• Tiedota työnantajalle, että haluaisit keskustella tästä mahdollisuudesta lisää ja otat yhteyttä ensi viikolla

Vaihe 3: Rekrytoija

Virtuaalinen rekrytoija ilmoittaa sinulle työpaikoista, jotka vastaavat taitojasi ja tavoitteitasi.

1. Toteuta työnhaku
2. Klikkaa ”Tallenna haku” sivun alareunassa
3. Anna haulle otsikko (Esimerkki: ”Hitsaaja”)
4. Kerro EF:lle, miten ja milloin se hälyttää sinut
5. Klikkaa ”Tallenna” ja anna EF:n hakea töitä puolestasi!