MUNCIE, Ind. – La ciudad de Muncie está buscando poner más oficiales en las calles. El Departamento de Policía de Muncie está en la búsqueda de nuevas contrataciones para combatir un creciente declive.

Ya están dando pasos, esta tarde la comisión de méritos de la policía firmó a tres oficiales, Pero el departamento dice que todavía tienen pasos que dar antes de alcanzar su meta.

Ahora mismo, el departamento está operando con 80 oficiales. Normalmente opera con alrededor de 110.

Normalmente opera con alrededor de 110.

«Bueno, la disminución se debe en parte al hecho de que tenemos varias personas en la transición de la jubilación, tenemos varias personas que están enfermas heridas o lesionadas», dijo el jefe de policía de Muncie, Nathan Sloan.

Ha habido una disminución del 50% en los solicitantes. Y algunos de los que se presentan tienen problemas para pasar las pruebas, lo que retrasa aún más al departamento.

«Empezamos con una prueba de agilidad física que es lo primero. Por lo tanto, siempre terminamos perdiendo algunas personas a través de eso», dijo la Orden Fraternal de la Policía Logia 87, Presidente Brandon Qualls.

Seguido por una prueba escrita, verificación de antecedentes, y los requisitos de la Academia de Formación de Aplicación de la Ley de Indiana, que muchos no pasan. Qualls dice que el bajo número de oficiales significa que los departamentos deben elegir qué llamadas tienen prioridad.

«Obviamente, ese no es el nivel de servicio que queremos proporcionar queremos que si usted llama a la policía, queremos asegurarnos de que un oficial aparezca en su puerta de manera oportuna, dijo Qualls.

Luego están las protestas en todo el país y las llamadas para desfinanciar a la policía.

Y localmente varios miembros del Departamento de Policía de Muncie están bajo investigación federal.

«Hemos tenido nuestros problemas en el pasado, pero estamos dando grandes pasos para construir esa confianza, especialmente con la nueva administración, y eso es muy importante», dijo Qualls.

Con todo, el jefe Sloan sabe lo que está buscando en un esfuerzo por mover su departamento hacia adelante y en una nueva dirección.

«Debemos ser un reflejo y una representación de a quién estamos sirviendo. Nos gustaría tener más candidatos de color. Pero es un momento tenso ahora mismo y una situación tensa, lo entendemos. Pero estamos abiertos a todos los solicitantes», dijo el Jefe Sloan.

El objetivo es contratar al menos seis oficiales más para marzo y la esperanza de volver a por lo menos 100 para el próximo verano.