Wenn ein Antrag auf Arbeiterentschädigung bewilligt wurde, erhalten Sie ab sofort Arbeiterentschädigungsleistungen. Als Anwaltskanzlei mit erfahrenen Anwälten auf diesem Gebiet sind wir hier, um Ihnen Rechtsberatung zu bieten und so viele Fragen zu beantworten, wie Sie über den Erhalt von Arbeitsunfähigkeitsleistungen haben.
Wie häufig sollte ich einen Scheck für meinen Arbeitsunfall erhalten?
Nach dem Workers‘ Compensation Act sollten die Versicherungsunternehmen Ihnen Ihren Scheck für die Arbeitsentschädigung zusammen mit Ihrem normalen Gehaltsscheck auszahlen. Wie häufig Sie bezahlt werden, hängt davon ab, wie häufig Sie Ihren Scheck für die Arbeiterunfallversicherung erhalten. Obwohl in einigen Bundesstaaten gesetzlich vorgeschrieben ist, dass die Lohnersatzleistungen innerhalb einer bestimmten Frist gezahlt werden müssen, kommt es häufig vor, dass Zahlungen verspätet eingereicht werden. Wenn Sie einen Teil des Lohnausgleichs erhalten, während Sie arbeiten, sollten Sie Ihre Lohnabrechnungen für den Zeitraum aufbewahren, in dem Sie für Ihre Verletzung entschädigt werden. Bis Ihre Versicherungsgesellschaft Ihre Lohndaten erhält, wird es eine Verzögerung geben, also halten Sie Ihre Lohnabrechnungen unabhängig von der Zustellungsmethode griffbereit.
Was soll ich tun, wenn mein Scheck nicht rechtzeitig kommt?
Haben Sie bemerkt, dass Ihre Versicherungsgesellschaft ihre Füße schleppt? Wenn ja, wenden Sie sich am besten an Ihren Anwalt für Schadenersatzrecht. Wenn Ihre Versicherungsgesellschaft Ihre Zahlung verspätet einreicht, kann Ihr Anwalt für Arbeitsunfallrecht einen Strafantrag stellen, der dazu beiträgt, das Verfahren mit Ihrer Arbeitsunfallversicherung zu beschleunigen.
Sind Sie der Meinung, dass Sie ständig Zahlungen zu spät erhalten? Beginnen Sie, Aufzeichnungen zu führen, die das Datum und die Schecknummer enthalten. Wenn Ihre Schecks automatisch über ein Direktzahlungssystem abgewickelt werden, machen Sie einen Screenshot des Zeitstempels, wenn Sie Ihr Online-Bankkonto einsehen. Es empfiehlt sich, mit Ihrem Anwalt für Arbeitsrecht zu sprechen und Maßnahmen zu ergreifen, damit Sie Ihre Schecks rechtzeitig erhalten.
Wie hoch ist der Betrag, über den mein Scheck für Arbeitsrecht ausgestellt wird?
Auf der Grundlage der Gesetze Ihres Bundesstaates und Ihres Jahreseinkommens wird eine Zahl ermittelt. In Pennsylvania zum Beispiel haben Sie laut Gesetz Anspruch auf 66 2/3 % Ihres Gehaltsschecks. Vereinfacht ausgedrückt bedeutet dies, dass Sie zwei Drittel Ihres üblichen Bruttolohns vor Steuern erhalten. Diese Zahl gilt nicht immer, sondern hängt von Ihrem Verdienst ab.
Die folgenden Zahlen wurden zum 1.1.17 aktualisiert und gelten korrekt für die Gesetze in Pennsylvania.
Ebene Eins: Hier gelten die 66 2/3 %. Wenn Sie also zwischen 746,26 $ und 1.492,50 $ vor Steuern pro Woche verdienen, haben Sie Anspruch auf zwei Drittel Ihres wöchentlichen, vor Steuern gezahlten Gehalts. Beachten Sie, dass Ihre maximalen Leistungen bei 995 $ pro Woche an vorversteuertem Einkommen liegen können.
Zweite Stufe: Wenn Sie zwischen 746,25 $ und 552,78 $ in einem Lohnzeitraum vor Steuern verdienen, beläuft sich Ihr Scheck auf 497,50 $, unabhängig davon, wo Sie in der oben genannten Einkommensspanne liegen.
Dritte Stufe: Wenn Sie weniger als 552,77 $ vor Steuern pro Woche verdienen, beträgt Ihr Entschädigungssatz 90 % Ihres Wocheneinkommens vor Steuern.
Diese Informationen stammen von der Seite des Pennsylvania Department of Labor Workers‘ Compensation. Besuchen Sie die Seite Ihres Bundesstaates, um zu sehen, wie diese Regeln für Sie gelten können! Wie auch immer, Ihr Verdienst fällt irgendwo in die drei angegebenen Stufen, aber die Zahlen können sich leicht ändern.
Haben Sie weitere Fragen, die wir hier nicht beantworten konnten? Sie können sich an die Anwaltskanzlei von Craig Altman wenden und unsere Seite über Anwälte für Arbeitnehmerentschädigung eingehender lesen. Wir decken viele verschiedene Themen ab und würden uns freuen, alle Ihre verbleibenden Fragen zu beantworten. Rufen Sie unsere Kanzlei unter (215) 703-9889 an, um weitere Informationen und eine Vertretung zu erhalten.