Soziale Belange

September 5, 2021
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  • Sprechen Sie mit dem Schulberater und schauen Sie, ob andere Hilfe organisiert werden kann.
  • Kennen Sie Ihre Rechte! Jeder Schüler sollte die Hilfe bekommen, die er braucht, um das Beste aus der Schule zu machen.
  • Ziehen Sie die Schulkrankenschwester hinzu. Stellen Sie sicher, dass sie oder er weiß, was zu tun ist, wenn in der Schule ein Anfall auftritt. Schulkrankenschwestern und -pfleger können auch Lehrern helfen, Anfälle und ihre Auswirkungen auf Sie zu verstehen.
  • Und vergessen Sie nicht, dass das soziale Leben in der Schule wichtig ist. Wenn Sie oder Ihr Kind Probleme haben, Freunde zu finden, mit anderen auszukommen oder sich gemobbt zu fühlen, sagen Sie es jemandem! Lassen Sie nicht zu, dass Epilepsie Ihnen im Weg steht!

    • Wird Epilepsie meine Arbeitsfähigkeit beeinträchtigen?

    Es kann schwieriger sein, einen Arbeitsplatz zu finden oder bestimmte Arbeiten zu verrichten. Wenn man aufgrund von Anfällen nicht Auto fahren kann, kann der Weg zur Arbeit eine Herausforderung sein. Dies ist für viele Menschen eines der größten Probleme! Wenn Ihr Job davon abhängt, dass Sie Auto fahren können, kann es sein, dass Sie diesen Job plötzlich nicht mehr behalten können. Andere brauchen vielleicht eine Berufsberatung oder eine Ausbildung, um neue berufliche Fähigkeiten zu erlernen oder eine Arbeit zu finden, bei der die Anfälle kein Problem darstellen.

    In den Vereinigten Staaten ist es nach dem Americans with Disabilities Act illegal, jemandem aufgrund einer Krankheit einen Arbeitsplatz zu verweigern, wenn er die wesentlichen Aufgaben dieses Arbeitsplatzes erfüllen kann. Menschen, die das Gefühl haben, wegen ihrer Epilepsie diskriminiert zu werden, sollten einen Anwalt aufsuchen, der sich mit dem Behindertenrecht auskennt.

    Ratschläge

    • Informieren Sie sich über Epilepsie und Arbeitsplätze, bevor Sie sich um eine Stelle bewerben oder wenn Sie Probleme bei der Arbeit haben.
    • Sprechen Sie mit Ihrem Arzt oder der Krankenschwester, wenn Anfälle bei der Arbeit auftreten oder Probleme verursachen. Möglicherweise muss Ihr Behandlungsplan geändert werden, um die Anfälle besser kontrollieren zu können. Oder untersuchen Sie mögliche Anfallsauslöser am Arbeitsplatz oder in anderen Bereichen Ihres Lebens.
    • Wenden Sie sich an einen Mitarbeiter Ihrer örtlichen Epilepsiestiftung, um persönliche Hilfe zu erhalten und einen Berufsberater zu finden. Informieren Sie sich über die Gesetze, die Sie am Arbeitsplatz schützen.
    • Finden Sie heraus, was und wann Sie Ihren Arbeitgeber über Anfälle informieren sollten. In manchen Situationen müssen Sie vielleicht gar nichts mitteilen. Menschen mit unkontrollierten Anfällen möchten jedoch, dass jemand Bescheid weiß.
    • Entwickeln Sie einen Plan, was zu tun ist, wenn Sie am Arbeitsplatz einen Anfall haben.
    • Finden Sie heraus, ob einfache Anpassungen am Arbeitsplatz erforderlich sind.
    • Wenn Sie Probleme mit einem Arbeitgeber oder anderen Personen am Arbeitsplatz haben, wenden Sie sich an die Mitarbeiter der staatlichen Menschenrechtskommission, der Equal Employment Opportunity Commission (EEOC) oder an einen Sozialarbeiter, der auf Beschäftigungsfragen spezialisiert ist. Rufen Sie unsere 24/7-Helpline für Epilepsie & Anfälle unter 1-800-332-1000 an, um Empfehlungen zu erhalten.

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