Manchmal wird gefragt: Welcher Persönlichkeitstyp ist am loyalsten? Die Schwierigkeit bei dieser Frage ist, dass Loyalität in vielen verschiedenen Geschmacksrichtungen vorkommt und viele verschiedene Dinge bedeuten kann.
Wenn Sie „Loyalität“ googeln, werden Sie feststellen, dass die ersten Seiten vom Thema Kundenloyalität dominiert werden. Das ist Loyalität reduziert auf ein Marketingschema. Aber es ist viel mehr als das. Obwohl das Thema wahrscheinlich zu komplex für einen kurzen Artikel ist, wollen wir dennoch versuchen, es so weit wie möglich zu klären.
Die loyalen Wächter
In unserem Modell sind die Wächter-Persönlichkeitstypen die traditionell loyalsten aller Gruppen. Sie sind ihren Familien, Gemeinschaften und Arbeitgebern gegenüber äußerst loyal. Darüber hinaus halten sie an den Traditionen und Werten fest, die ihre Vorgänger weitergegeben haben. Wir kennen sie für ihre harte Arbeit, die mit ihrem Pflichtbewusstsein zusammenhängt, das ein Synonym für Loyalität ist.
Die Loyalität der Wächter des Gefühls, insbesondere der Turbulenten, ist wahrscheinlich eine Kombination aus Pflichtgefühl und einer großen Portion Emotionalität. Sie sehen ihre Loyalität darin, anderen gegenüber treu zu sein und sie zu unterstützen. Die Loyalität von denkenden Wächtern entspringt eher einem Pflichtgefühl und dem Bedürfnis, die Dinge zu einem erfolgreichen Ende zu führen. Diese Persönlichkeitstypen, insbesondere die durchsetzungsstarken, lassen sich bei ihren Loyalitätsüberlegungen weniger von Emotionen leiten. Sie sind dem „Altbewährten“ gegenüber loyal.
Diplomaten: Die romantischen Loyalisten
Diplomaten sehen Loyalität auf eine eher romantische Art und Weise. Dabei geht es weniger um die von den Wächtern verehrten Normen als vielmehr um Leidenschaft und subjektive Überzeugung. Loyalität zu einem Lebenspartner kann bedeuten, dass man „seelenverwandt“ ist – man kann sich um traditionelle Werte oder äußere Normen oder Regeln kümmern oder auch nicht. („Star-crossed lovers“ in Kunst und Geschichte, die sich gegen Familie und Kultur stellten, können hier als Symbole dienen: König Edward VIII. und Frau Wallis oder Romeo und Julia, zum Beispiel). Wenn Diplomatentypen sich für eine Sache begeistern können, werden sie dieser Sache gegenüber loyal sein und hart dafür arbeiten. Dasselbe gilt für einen Job, wenn sie ihn als sinnvoll und bedeutsam empfinden.
Diese Loyalität kann etwas wackeliger sein als die der Wächter. Sollten diese Visionäre desillusioniert werden, ist alles möglich, und die Loyalität kann schnell der Vergangenheit angehören. Da sie ihre Loyalität eher an Emotionen binden, können sie sich sogar gegen das stellen, dem sie einst treu waren, wenn sie von ihm enttäuscht sind. Diese Loyalität neigt mehr zur Subjektivität als die der Wächter.
Analytiker: Die konzeptionellen Loyalisten
Diese analytische Gruppe ist bekannten Systemen oder Denkschulen gegenüber loyal. Architekten, die ebenfalls zu dieser Art von Visionären gehören, können zum Beispiel fest an den Theorien einer bestimmten Architekturschule festhalten. Sie werden diesen Theorien gegenüber „loyal“ sein. (Nicht blindlings. Sie neigen dazu, aufgeschlossen zu sein. Aber wenn sie einmal zu einer soliden Schlussfolgerung gelangt sind, bleiben sie dabei, bis es genügend Beweise für das Gegenteil gibt.) Sie akzeptieren andere nicht, weder akademisch noch beruflich, bis sie sich bewährt haben. Aber wenn diese anderen zeigen, dass sie geschickt genug sind, werden Analystenpersönlichkeiten sie herzlich und loyal aufnehmen.
Wie lässt sich dies nun auf das Privatleben eines Analytikers übertragen? Es wäre ungenau zu sagen, dass Analytiker ohne Emotionen sind – sie können tief fühlen. Aber sie nutzen die Rationalität viel mehr als alle anderen Gefühlstypen. Dieser Gebrauch schließt ein, wie sie die Menschen in ihrem Privatleben einschätzen.
Bei der Suche nach einem Lebenspartner können Analytiker bewusst oder unbewusst eine Checkliste für die Person haben, die sie suchen. Wenn sie den passenden Partner gefunden haben, werden sie der anderen Person wahrscheinlich treu sein. Wenn es sich um den logischsten Partner handelt, der den im Voraus festgelegten und gesuchten Merkmalen entspricht, dann ist Loyalität eine angemessene Reaktion. Das heißt nicht, dass keine Gefühle im Spiel sind. Aber die Rationalität bleibt der Kern jeder ihrer Allianzen. Loyal zu sein ist etwas, das für diese Art von Visionären „Sinn macht“.
Entdecker: Die widerspenstigen Loyalisten?
Dies ist der schwierigste der Persönlichkeitstypen, wenn es darum geht, über Loyalität zu sprechen. Diese Rollengruppe ist dafür berüchtigt, dass sie immer auf der Suche nach Neuem ist. Wenn sie immer auf der Suche nach etwas „Neuem“ sind, hat die „alte“ Person, der „alte“ Ort oder die „alte“ Sache natürlich starke Konkurrenz. Diese Dynamik verheißt nichts Gutes, wenn es um das Thema Loyalität geht.
Auch wenn sie auf vielen Ebenen nicht bleiben wollen, heißt das nicht, dass es keine rationalen oder emotionalen Gründe gibt, die sie zum Bleiben bewegen. (Das gilt übrigens für alle oben genannten Persönlichkeitstypen.) Viele Entdecker hatten lange, glückliche Beziehungen oder sind über lange Zeiträume hinweg bei einer Sache oder Institution geblieben. Der Wunsch, weiterzuziehen, ist nicht unbedingt ausschlaggebend für die vielen anderen Faktoren, die einen dazu bewegen können, sich loyal zu verhalten.
Viele zählen Paul McCartney, Musiker und Tierschutzaktivist, zu dieser Gruppe. Seine Auseinandersetzung mit verschiedenen Musikstilen während seiner langen Karriere stützt diese Einschätzung. In den 29 Jahren, in denen er mit seiner Frau Linda verheiratet war, soll er jedoch nicht mehr als sieben Tage von ihr getrennt gewesen sein. Wäre sie nicht verstorben, wären sie wahrscheinlich noch heute zusammen. Das ist Hingabe. Aber es kommen auch andere Dinge ins Spiel.