- ORCID ID Anforderungen: Bitte beachten Sie, dass alle Praktikanten, die einen Antrag auf ein Fellowship oder eine Laufbahnentwicklung stellen, sowie neu zugewiesene Personen im Rahmen institutioneller Programme wie T32 und T35 eine ORCID-ID besitzen müssen. Weitere Informationen finden Sie in der verlinkten Mitteilung.
- Salary Caps and Allowable Expenses on NIA Career Awards
- Revised NIH Policy Concerning Concurrent Support from Mentored Career Development (K) Award and a Research Grant
NOT-OD-17-094 ändert die langjährige NIH-Politik zu Career Development Awards. Bisher wurde der Aufwand für einen Career Development Award als Vollzeit-Forschungsaufwand des Empfängers betrachtet. Alle Anstrengungen, die nicht für den Karriereentwicklungspreis aufgewendet wurden, konnten der Lehre oder klinischen Aufgaben dienen, nicht aber Forschungsaktivitäten. Mit dieser Bekanntmachung lassen die NIH nun zu, dass der Aufwand, der nicht für den Karriereentwicklungspreis aufgewendet wird, für die Forschung verwendet wird, sofern sich die Ziele der Arbeit von den Zielen der durch den Karriereentwicklungspreis geförderten Forschung unterscheiden. Dieser zusätzliche Forschungsaufwand kann in einem Forschungsstipendium unter der Leitung des Empfängers des Karriereentwicklungspreises oder in einem Forschungsstipendium unter der Leitung anderer Forscher erfolgen.
Hinweis: Das NIA verfügt über spezifische Leitlinien für die K01-, K02-, K07-, K08-, K23- und K24-Preise. Klicken Sie auf den „Titel“ des jeweiligen Mechanismus, um Einzelheiten zu erfahren.
Mentored Research Career Development Awards werden Personen angeboten, die sich in einem frühen Stadium ihrer Karriere befinden und unabhängige Forscher werden wollen.
| Nummer | Titel | Beschreibung |
|---|---|---|
| K99/R00 |
NIH Pathway to Independence (PI) Awards
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Ein Frühkarrieremechanismus für Postdoktoranden und andere Personen mit ähnlichem Status, um den beruflichen Aufstieg zu erleichtern. Siehe NIH Career Award Kiosk |
Hinweis: Das NIA verfügt über spezielle Leitlinien für die K01- und K23-Preise. Klicken Sie auf den „Titel“ des jeweiligen Verfahrens, um Einzelheiten zu erfahren. Gehaltsobergrenzen und zulässige Ausgaben bei NIA Career Awards.
| Nummer | Titel | Beschreibung |
|---|---|---|
| K01 | Ein Preis für Personen mit früherer Postdoc-Forschungserfahrung zu Beginn oder in der Mitte der Karriere. | |
| K08 | Ein Preis für junge Kliniker mit geringer bis mittlerer Forschungsausbildung, die unabhängige klinische Wissenschaftler werden möchten. Siehe NIH Career Award Kiosk | |
| K23 | Eine Auszeichnung für junge Kliniker mit geringer bis mittlerer Forschungsausbildung, die unabhängige klinisch-wissenschaftliche Forscher werden möchten, die in der patientenorientierten Forschung ausgebildet sind. Siehe NIH Career Award Kiosk | |
| K25 |
Mentored Quantitative Research Career Development Awards
|
Eine Auszeichnung für relativ junge Wissenschaftler, die in quantitativen Disziplinen ausgebildet wurden und ihre Karriere in der biomedizinischen Forschung ausbauen wollen. Siehe NIH Career Award Kiosk |
| Nummer | Titel | Beschreibung |
|---|---|---|
| K02 | Ein Early- bis Mid-Careerto-mid career award for individuals with prior research grant funding who seek to become leaders in their research fields. Siehe NIH-Karrierepreis-Kiosk | |
| K07 | Ein Preis für den Aufbau einer Infrastruktur für etablierte leitende Forscher, die die Alternsforschung oder einen Aspekt der Alternsforschung an ihren Einrichtungen aufbauen möchten. Die NIA unterstützt keinen Developmental K07 Award. Siehe NIH-Karrierepreis-Kiosk | |
| K24 | Ein Preis für Kliniker-Wissenschaftler in der Mitte ihrer Laufbahn, die der patientenorientierten Forschung mehr Zeit widmen und junge Kliniker in der patientenorientierten Forschung anleiten möchten. Siehe NIH Career Award Kiosk |