Guide To Volunteering

Verbringen Sie etwas Zeit damit, sich über Wohltätigkeitsorganisationen zu informieren, bevor Sie Ihre Zeit investieren, um deren Bemühungen zu unterstützen

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Viele Wohltätigkeitsorganisationen berichten, dass sie Freiwillige einsetzen, und man kann sich kaum vorstellen, wo die philanthropische Gemeinschaft heute wäre, wenn es nicht die Hilfe dieser uneigennützigen Personen gäbe. Freiwillige übernehmen eine Vielzahl von Aufgaben für Wohltätigkeitsorganisationen. Sie können zum Beispiel Umschläge füllen, Tiere füttern, Kinder unterrichten, Häuser bauen, als Museumsführer fungieren, Menschen in Krisen beraten, Eintrittskarten verkaufen oder einfach nur das Telefon beantworten. Auf den höchsten Ebenen sitzen Freiwillige im Vorstand und sind mit der wichtigen Aufgabe betraut, die Organisation zu leiten.

Wie großzügig sind die Amerikaner mit ihrer Zeit? Nach Angaben der Corporation for National and Community Service leisteten im Jahr 2015:

  • 62,6 Millionen Amerikaner Freiwilligenarbeit
  • Das entspricht 24,9 % der US-Bürger
  • Für insgesamt 7.9 Milliarden Arbeitsstunden
  • , was einem geschätzten Wert von 184 Milliarden Dollar entspricht

Und all diese freiwilligen Arbeitsstunden verteilten sich auf eine Vielzahl von Anlässen, wie in der folgenden Tabelle dargestellt wird:

Wenn Sie in Erwägung ziehen, sich den Millionen von Amerikanern anzuschließen, die großzügig ihre Zeit opfern, um die Welt zu verbessern, dann empfehlen wir Ihnen, diese drei Schritte zu befolgen, um die Erfahrung sowohl für Sie als auch für die Wohltätigkeitsorganisation, die Sie unterstützen, zu optimieren.

Schritt 1: Identifizieren Sie Wohltätigkeitsorganisationen, die Ihren Interessen entsprechen
Wie bei jeder Spendenentscheidung sollten Sie Ihre Nachforschungen damit beginnen, herauszufinden, was Sie erreichen wollen, und Wohltätigkeitsorganisationen zu finden, die sich für die Erreichung dieser Ziele einsetzen. Nutzen Sie unsere Website, um eine Liste von Wohltätigkeitsorganisationen zu erstellen, die Ihren Interessen entsprechen.

Schritt 2: Quantifizieren und qualifizieren Sie, was Sie anbieten können
Setzen Sie sich mit Ihrer Liste potenzieller Wohltätigkeitsorganisationen in Verbindung, um deren Bedarf an Freiwilligen zu ermitteln und festzustellen, ob Ihre Fähigkeiten diesem Bedarf entsprechen. Da viele Wohltätigkeitsorganisationen bezahlte Freiwilligenkoordinatoren haben, sollten Sie sich nicht wundern, wenn Sie zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen werden. Es kann sogar sein, dass Sie eine umfangreiche Schulung absolvieren müssen, wenn Sie in das Programm aufgenommen werden. Daher ist es eine gute Idee, eine Selbsteinschätzung vorzunehmen, um Ihre persönlichen Ziele zu ermitteln, bevor Sie sich an eine Wohltätigkeitsorganisation wenden. Vergewissern Sie sich, dass Sie die folgenden Fragen beantworten können:

  • Wie viel Zeit kann ich realistischerweise in einer Woche, einem Monat oder einem Jahr zur Verfügung stellen?

  • An welchen Wochentagen und zu welcher Tageszeit kann ich ehrenamtlich arbeiten?

  • Welche einzigartigen Talente besitze ich, die dieser Wohltätigkeitsorganisation helfen würden, ihren Auftrag zu erfüllen?

  • Welche Aufgaben kann oder will ich nicht übernehmen?

  • Was erhoffe ich mir von dieser Erfahrung?

    • Möchte ich neue Fähigkeiten entwickeln, die auf den Arbeitsplatz übertragbar sind?

    • Möchte ich neue Leute mit ähnlichen Interessen kennenlernen?

    • Möchte ich einfach das befriedigende Gefühl haben, zu helfen?

Schritt 3: Engagieren Sie sich
Wenn Sie eine Wohltätigkeitsorganisation gefunden haben, die Ihrer Zeit wert ist, und Ihnen ein Ehrenamt angeboten wird, ist es wichtig, dass Sie sich persönlich verpflichten, für diese Organisation da zu sein. Freiwillige, die zu spät kommen, in letzter Minute absagen und nur begrenzte Ergebnisse erzielen, belasten die Wohltätigkeitsorganisation, kosten sie Geld und hindern sie daran, ihren Auftrag zu erfüllen. Ein zuverlässiger Freiwilliger mit einer starken Arbeitsmoral kann viel dazu beitragen, dass eine Wohltätigkeitsorganisation ihre Ziele erreicht. Denken Sie daran, dass die Organisation in Sie investiert hat und sich darauf verlässt, dass Sie einen Gewinn erzielen.