Unser Einstellungsprozess umfasst 7 Schritte: Bewerbung, schriftliche Prüfung, körperlicher Eignungstest, Hintergrunduntersuchung, ärztliche Untersuchung vor der Einstellung, psychologisches Screening und Eignung zur Einstellung. Einige der Schritte können aus kleineren Elementen bestehen.
SCHRITT 1
Beginnen Sie den Einstellungsprozess, indem Sie sich online für die Einstufung Correctional Officer (CO), Youth Correctional Officer (YCO) oder Youth Correctional Counselor (YCC) bewerben. Bewerbungen für CO werden fortlaufend angenommen. Bewerbungen für YCO und YCC werden mehrmals im Jahr angenommen. Nach Ihrer Bewerbung erhalten Sie innerhalb von 7-10 Arbeitstagen eine E-Mail mit dem Termin für Ihre schriftliche Prüfung.
STEP 2
Schriftliche Prüfung
Die schriftliche Prüfung dient dazu, die Fähigkeiten der Bewerber in den Bereichen Grammatik, Rechtschreibung, Zeichensetzung, Leseverständnis und Grundlagen der Mathematik zu bewerten. Die Prüfung dauert eine Stunde und fünfundvierzig Minuten und besteht aus 53 Multiple-Choice-Fragen. Die Kandidaten erhalten die Prüfungsergebnisse innerhalb von 1-3 Werktagen per E-Mail.
STEP 3
Physical Fitness Test
Der Physical Fitness Test (PFT) bewertet die Kraft, Ausdauer und Beweglichkeit jedes Kandidaten, die für die zufriedenstellende Erfüllung der wesentlichen Aufgaben und Funktionen eines CO/YCO/YCC erforderlich sind. Weitere Informationen finden Sie auf der PFT-Webseite.
STEP 4
Hintergrunduntersuchung
Die Hintergrunduntersuchung besteht aus einer gründlichen Untersuchung der früheren und gegenwärtigen Beschäftigung, des Wohnsitzes, der Beziehungen, der Kreditwürdigkeit, der Kriminalität, der computergestützten Stimmanalyse (CVSA) und der Suche nach Fingerabdrücken jedes Bewerbers.
SCHRITT 5
Medizinische Untersuchung und Sehtest
Hierbei handelt es sich um eine umfassende körperliche Untersuchung, die von zugelassenen Ärzten im Rahmen eines Vertrags mit dem CDCR durchgeführt wird, um die allgemeine körperliche Gesundheit eines Bewerbers zu beurteilen, einschließlich Sehvermögen, Farbsehen, Hörvermögen, Blutuntersuchung, FIT-Maskentest der Atemwege und Drogenscreening per Urinanalyse.
STEP 6
Psychologische Untersuchung
Um die psychologische Eignung eines Bewerbers zu beurteilen, nimmt dieser an einer schriftlichen psychologischen Bewertung für Friedensbeamte (Peace Officer Psychological Evaluation, POPE) und einem mündlichen psychologischen Gespräch teil. Diese Bewertung besteht aus einer Reihe von Fragen, die die Kandidaten auf der Grundlage ihrer persönlichen Präferenzen beantworten.
STEP 7
Einstellungsfähigkeit
Nach erfolgreicher Absolvierung aller Auswahlkomponenten werden die Bewerber auf die Zertifizierungsliste gesetzt, die sie für die Ernennung zum Justizvollzugsbeamten qualifiziert. In der Regel dauert es 12 bis 18 Monate, bis das Einstellungsverfahren abgeschlossen ist, kann aber je nach Verfahrensdauer auch länger dauern.