What are some corporate retreat ideas?

Go for a hike.

Bleiben Sie in der Natur ist eine Abwechslung von der Unternehmensumgebung und ermöglicht es Mitarbeitern, sich zu unterhalten, während sie eine neue Landschaft erkunden.

Gehen Sie auf eine Fahrradtour.

Einige Städte haben spezielle Fahrradwege, die eine Tour mit dem Fahrrad ermöglichen würden. In diesen Städten gibt es wahrscheinlich Fahrradverleihe und Routenvorschläge.

Erlauben Sie den Abteilungen, Planungstreffen abzuhalten.

Jede Abteilung sollte Zeit haben, ihre Ziele und Ideen alleine zu besprechen.

Veranstalten Sie ein Treffen mit allen Beteiligten.

Es sollte auch ein Treffen für die gesamte Gruppe geben, damit die übergeordneten Ziele des Unternehmens besprochen werden können.

Bitten Sie einzelne Personen, einen Vortrag zu halten.

Abteilungsleiter oder Teamleiter können gebeten werden, einen kurzen Vortrag vorzubereiten, der für die Ziele Ihrer Klausur relevant ist. Beispiele hierfür sind die Vermeidung von Burnout, Möglichkeiten zur Steigerung der Effizienz während einer Flaute oder eine effektivere Kommunikation.

Veranstalten Sie Teamwettbewerbe.

Bieten Sie Ihren Mitarbeitern Teams an, die nicht unbedingt mit ihren Arbeitsteams übereinstimmen, und veranstalten Sie ein Turnier. Die Teams sollten versuchen, die meisten Punkte zu gewinnen, indem sie körperliche und/oder geistige Herausforderungen meistern. Dies wird den Zusammenhalt der Mitarbeiter fördern.

Erlauben Sie den Mitarbeitern, eine Veranstaltung auszurichten.

Laden Sie Einzelpersonen ein, eine Aktivität auszurichten, für die sie sich begeistern. Auf diese Weise können die Teammitglieder ihre Interessen und Hobbys mit anderen teilen, während sich alle anderen engagieren. Beispiele sind Dungeons & Dragons, ein Kochkurs, eine weniger bekannte Sportart oder Yoga.

Planen Sie eine Schnitzeljagd.

Schnitzeljagden zwingen die Teilnehmer, kreativ zu denken und im Team zu arbeiten. Wenn Ihr Veranstaltungsort in der Nähe eines Escape-Rooms liegt, ist dies ebenfalls eine gute Herausforderung.

Bereiten Sie Werbegeschenke für Ihr Team vor.

Markenartikel wie temporäre Tattoos, T-Shirts, Hüte, Tragetaschen und Wasserflaschen machen Rückzugsorte spannend und schaffen eine informelle Uniform für die Reise. Ihr Team wird sich an die Klausurtagung erinnern, wenn es die Markenartikel trägt oder benutzt.

Veranstalten Sie am Ende eines jeden Tages Feedback-Sitzungen.

Sie sollten versuchen, so viel Feedback wie möglich von den Mitarbeitern zu erhalten, damit Sie für das nächste Jahr eine noch bessere Klausurtagung planen können. Feedback-Sitzungen am Ende der Woche können dazu führen, dass viele Teilnehmer bestimmte Elemente der Aktivitäten vergessen. Wenn Sie jeden Tag eine Rückmeldung geben, sind die Erinnerungen noch frisch, und etwaige Bedenken über den Verlauf der Exerzitien können sofort angesprochen werden.

Holen Sie Feedback von Ihren Mitarbeitern ein.

Nach einer Aktivität und nach den Exerzitien als Ganzes sollten die Mitarbeiter um ihr Feedback gebeten werden. Diese Informationen können bei der Planung der nächsten Veranstaltung helfen, damit sie effektiver und angenehmer wird.

Faktoren, die abgefragt werden können, sind z. B. die Zugänglichkeit des Veranstaltungsortes, wie anregend die einzelnen Aktivitäten waren, ob die Mitarbeiter Spaß hatten, ob es positive Veränderungen unter den Mitarbeitern gab usw.