• ORCID ID-krav: Bemærk venligst, at alle praktikanter, der indsender Fellowship- og karriereudviklingsansøgninger, samt nytildelte personer under institutionelle programmer som T32 og T35 skal have ORCID-ID. Se den hyperlinkede meddelelse for yderligere oplysninger.
• Lønlofter og tilladte udgifter i forbindelse med NIA-karriereudmærkelser
• Revised NIH Policy Concerning Concurrent Support from Mentored Career Development (K) Award and a Research Grant

NOT-OD-17-094 ændrer den mangeårige NIH-politik vedrørende karriereudviklingsudmærkelser. Tidligere blev indsatsen i forbindelse med en karriereudviklingsbevilling betragtet som en modtagerens fuldtidsforskningsindsats. Enhver indsats, der ikke var afsat til karriereudviklingsbevillingen, kunne støtte undervisning eller kliniske opgaver, men ikke forskningsaktiviteter. Med denne meddelelse tillader NIH nu, at den indsats, der ikke er afsat til karriereudviklingsprisen, kan betale for forskningsindsatsen, forudsat at formålet med arbejdet er forskelligt fra formålet med den forskning, der støttes af karriereudviklingsprisen. Denne yderligere forskningsindsats kan være på en forskningsbevilling, der ledes af modtageren af karriereudviklingsbevillingen, eller den kan være på en forskningsbevilling, der ledes af andre forskere.

Notat: NIA har specifikke retningslinjer for K01-, K02-, K07-, K08-, K23- og K24-bevillinger. Klik på “Title” for hver mekanisme for at få nærmere oplysninger.

Mentored Research Career Development Awards tilbydes til personer på et tidligt tidspunkt i deres karriere, som ønsker at blive uafhængige forskere.

Mekanisme for POSTDOCTORAL FELLOWS

Nummer	Title	Beskrivelse
K99/R00	NIH Pathway to Independence (PI) Awards		En mekanisme for postdoktorale stipendiater og andre med lignende status til at lette karrierefremskridt. Se NIH Career Award Kiosk

Bemærk: NIA har specifik vejledning om K01- og K23-priserne. Klik på “Title” for hver mekanisme for at få nærmere oplysninger. Lønlofter og tilladte udgifter i forbindelse med NIA-karrierepræmier.

MEKANISMER FOR JUNIOR FACULTY Nummer Titel Beskrivelse K01 En tidlig eller midtvejs i karrieren tildelt til personer med en vis forudgående postdoc-erfaring inden for forskning. K08 En pris til yngre klinikere med ringe til moderat forskningsuddannelse, som ønsker at blive uafhængige klinikere-forskere. Se NIH Career Award Kiosk K23 En pris til yngre klinikere med ringe til moderat forskningsuddannelse, som ønsker at blive uafhængige klinikere-forskere, der er uddannet i patientorienteret forskning. Se NIH Career Award Kiosk K25 En pris til relativt unge forskere, der er uddannet i kvantitative discipliner, og som ønsker at udvikle deres karriere inden for biomedicinsk forskning. Se NIH Career Award Kiosk MECHANISME FOR ACADEMIC FACULTY Nummer Titel Beskrivelse K02 En tidlig-til midt i karrieren til personer med tidligere forskningsstøtte, der søger at blive ledere inden for deres forskningsområder. Se NIH Career Award Kiosk K07 En pris til opbygning af infrastruktur for etablerede seniorforskningsledere, der ønsker at opbygge forskning i aldring eller et aspekt af forskning i aldring på deres institutioner. NIA støtter ikke K07-prisen for udviklingsforskning. Se NIH Career Award Kiosk K24 En pris til klinikere-forskere midt i karrieren, som ønsker at afsætte mere tid til patientorienteret forskning og vejlede yngre klinikere i patientorienteret forskning. Se NIH Career Award Kiosk