Brug noget tid på at undersøge velgørenhedsorganisationer, før du investerer din tid på at hjælpe dem

Med mange velgørenhedsorganisationer, der rapporterer, at de bruger frivillige, er det svært at forestille sig, hvor det filantropiske samfund ville være i dag, hvis det ikke var for hjælp fra disse altruistiske personer. Frivillige udfører en række forskellige opgaver for velgørende organisationer. F.eks. kan en frivillig fylde kuverter, fodre dyr, undervise børn, bygge huse, være museumsinspektør, rådgive mennesker i krise, sælge billetter eller blot besvare telefonopkald. På de højeste niveauer sidder frivillige i bestyrelsen og har den vigtige opgave at lede organisationen.

Hvor generøse er amerikanerne med deres tid? Ifølge Corporation for National and Community Service var der i 2015:

• 62,6 millioner amerikanere, der arbejdede frivilligt
• Det svarer til 24,9 % af USA’s indbyggere
• Til i alt 7.9 milliarder timers tjeneste
• Repæsenterer en anslået værdi på 184 milliarder dollars

Hvis du overvejer at slutte dig til de millioner af amerikanere, der gavmildt giver deres tid for at hjælpe med at gøre verden til et bedre sted, så opfordrer vi dig til at følge disse tre trin for at maksimere oplevelsen for både dig og den velgørende organisation, du hjælper.

Trin 1: Identificer velgørenhedsorganisationer, der matcher dine velgørenhedsinteresser
Som når du træffer en beslutning om at give penge, bør du begynde din research ved at bestemme, hvad det er, du ønsker at opnå, og identificere velgørenhedsorganisationer, der arbejder for at nå disse mål. Brug vores websted til at oprette en liste over velgørende organisationer, der matcher dine interesser.

Stræk 2: Kvantificer og kvalificer det, du kan tilbyde
Kontakt din liste over potentielle velgørende organisationer for at vurdere deres behov for frivilligt arbejde og afgøre, om dine evner matcher disse behov. Da mange velgørenhedsorganisationer har betalte frivillighedskoordinatorer, skal du ikke blive overrasket, hvis du bliver bedt om at komme til en samtale. Det kan endda være, at du skal gennemgå en omfattende uddannelse, når du bliver accepteret i deres program. Det er derfor en god idé at foretage en selvevaluering for at fastslå dine personlige mål, før du henvender dig til en velgørenhedsorganisation. Vær sikker på, at du kan svare på følgende spørgsmål:

• Hvor meget tid kan jeg realistisk set give i løbet af en uge, en måned eller et år?

• Hvilke dage på ugen og hvilket tidspunkt på dagen er jeg til rådighed for frivilligt arbejde?

• Hvilke unikke talenter besidder jeg, som kan hjælpe denne velgørenhedsorganisation med at opfylde sin mission?

• Hvilke opgaver kan eller vil jeg ikke udføre?

• Hvad håber jeg at få ud af denne erfaring?

  • Ønsker jeg at udvikle nye færdigheder, der kan overføres til arbejdspladsen?

  • Ønsker jeg at møde nye mennesker med samme interesser?

  • Ønsker jeg bare at få den tilfredsstillende fornemmelse af at hjælpe?

Strin 3: Forpligt dig
Når du har fundet en velgørenhedsorganisation, der er værd at bruge din tid på, og du får tilbudt en frivillig stilling, er det vigtigt, at du forpligter dig personligt til at være der for den pågældende organisation. Frivillige, der kommer for sent, aflyser i sidste øjeblik og giver begrænsede resultater, belaster velgørenhedsorganisationen, koster den penge og forhindrer den i at opfylde sin mission. En pålidelig frivillig med en stærk arbejdsmoral kan være en stor hjælp for en velgørenhedsorganisation til at nå sine mål. Husk, at organisationen har foretaget en investering i dig og er afhængig af, at du giver et afkast.