Forfalskning af dokumenter.

Medarbejdere kan forfalske dokumenter for at få mere overarbejde, øge deres bonus eller for at få højere udgiftsgodtgørelse. De kan ændre stempelkort (eller stempelure) for at ændre deres arbejdstid eller manipulere med finansielle dokumenter, lageropgørelser eller salgsmål. Nogle gange vil arbejdsgivere forfalske dokumenter for at få deres virksomhed til at se mere attraktiv ud, f.eks. over for långivere. I nogle tilfælde er en medarbejder blevet tvunget til at forfalske dokumenter under tvang fra andre i virksomheden.

Forklar de potentielle konsekvenser af at forfalske dokumenter i din medarbejderhåndbog, herunder de potentielle konsekvenser for deres ansættelse – f.eks. at det kan føre til afskedigelse. Hvis en medarbejder forfalsker dokumenter, og du gerne vil tage fat på denne adfærd, skal du sørge for, at du altid følger de rette procedurer. Du kan finde flere oplysninger i vores e-guide om opsigelse.

Employsure-rådgivere kan hjælpe dig med at håndtere en medarbejder, der forfalsker dokumenter. Hvis du vil have ro i sindet, kan du ringe til vores 24 timers rådgivningslinje nu på 1300 651 415.

Gratis opsigelsesguide til download

Medarbejderes præstationer og opsigelse skal håndteres omhyggeligt, her er en guide til hjælp.