I modsætning til de beskrivelser, du finder i fede psykologilærebøger, er dette en nem guide til at nå en øjeblikkelig diagnose af en persons personlighed ved blot at observere hans/hendes karaktertræk.

Personlighed kan defineres som det synlige aspekt af en persons karakter, som han/hun påtrykker den på andre. Således er personlighedskarakteristika hos mennesker det, der er synligt tydeligt i deres adfærd over for andre. Selv om udtrykket personlighed kan have et utal af betydninger, skal vi kun beskæftige os med den konnotation, som jeg netop har nævnt. Der er blevet foretaget forskellige undersøgelser for at forstå og klassificere forskellige typer af personligheder og karakteristika på baggrund af adfærd, måder at reagere i stressede situationer og på baggrund af flere andre retningslinjer, hvilket således ofte fører til personlighedstyperne A, B og C.

Så, før du løber hen og tager en test for at finde ud af, hvem eller hvad du er, så lad os stoppe op og tænke på noget. Intet opsummerer en persons personlighedstræk bedre end dens ansigtsudtryk i forskellige situationer, for i sidste ende er ansigtsudtrykket en afspejling af, hvad en person virkelig tænker og føler. For at få en idé, skal du blot se dig omkring, og du vil se et utal af mennesker med forskellige ansigtsudtryk rundt omkring dig.

Men overraskende nok er der ikke foretaget nogen undersøgelser, der kategoriserer mennesker på grundlag af dette afgørende fingerpeg. Derfor er her en hurtig gennemgang af, hvordan man kan genkende forskellige personlighedstyper på baggrund af hans/hendes ansigtsudtryk og på den måde, han/hun ville opføre sig i et kontormiljø. Og lad mig tilføje, at dette er mit syn på forskellige personlighedstyper, eller som jeg ynder at kalde det, et personligt perspektiv på ejendommelige personligheder. Så for dem af jer, der leder efter mere seriøse oplysninger om dette emne, kan I læse op på listen over personlighedstræk.

Den overbærende type

Typiske personlighedstræk for den overbærende type omfatter et dybt bekymret blik, der gennemsyrer deres øjne, som ofte ledsages af sammenstrikkede øjenbryn og et altid klar nikkende (næsten vuggende) hoved, mens de taler med seniorer. Disse mennesker, som er en lidt nedtonet udgave af den narcissistiske personlighedsforstyrrelse, ønsker at påtvinge sig selv andre i enhver situation og er (hvis de selv må sige det) uophørligt fulde af idéer.

Som følge af de værdier og karaktertræk, de har arvet fra deres (forventeligt) identiske dominerende mødre/bedstemødre, ønsker de at bevise, at de har ret hvert skridt på vejen. Af den slags, der ville få ivrige bævere til at virke som sløve dovendyr, åbner de døren, før en mulighed kan banke på den. Selv om de kan være et værdifuldt aktiv på et kontor og ofte vinde chefers og chefernes hengivenhed, er de en art, som kolleger og juniorer meget bevidst forsøger at undgå.

Stillehavstypen

Et altid behageligt smil og lyse udtryksfulde øjne, ledsaget af damer første slags sjældne-at-finde-i-dagen høflige gentlemanman-manerer, får en person i denne kategori. De er kendetegnet ved tre C’er – rolig, fattet og med sund fornuft. Selv om disse træk gør dem til bedre ægtemænd end chefer, vil en forholdsvis afslappet holdning, ledsaget af en ikke-dominerende natur, men med gode beslutningsfærdigheder, kategorisere en person som en pacific type – dvs. en person, der er rolig på overfladen, men som bevæger sig under overfladen, ligesom Stillehavet (eller for den sags skyld ethvert andet hav).

Den ubekymrede type

Hvis du finder en person med et drømmende blik i øjnene, som er halvt hængende med et djævelsk blik, så har du landet dig hos den ubekymrede type. Disse træk er typiske for dem, der ses i den anden ende af spektret af type A-personlighed. De ser ud til at være gode lyttere, men pas på, for de ser kun ud til at lytte, når de i virkeligheden måske drømmer om den nyeste Lamborghini-model (eller måske den nyeste badedragtmodel, hvem ved?).

Som om de ser ud til at være evigt søvnløse, udstøder de periodiske gabninger, som er faretruende smitsomme (og faretruende timede). Derfor er de naturligvis ikke ligefrem et aktiv for et firma, der er ude på at skabe profit. Med andre ord er de naturens eget modprodukt til den anmassende type.

Den snakkesalige type

Du kommer måske aldrig til at se deres ansigt, fordi du er alt for optaget af at finde ud af, hvordan du kan få dem til at holde kæft. De praler, vrøvler, praler og bider sig fast. Advokater, sekretærer og svigermødre falder alle typisk ind under denne kategori. Den energi, som hjernen skal bruge på at finde på idéer, bliver i stedet brugt på overforbrug og misbrug af stemmebåndene. Så selv om de ikke ligefrem er et aktiv på kontoret (deres tankeløse vrøvl kan på mirakuløs vis indeholde en skjult idé, der er værd at tænke over), er de uundværlige af to grunde.

For det første er det dem, der ofte får den lidet misundelsesværdige opgave (som de stolt påtager sig) at holde præsentationer på kontoret med farverige dias, der gør ondt i øjnene, og høje og lange ord, der gør ondt i ørerne. De udgør også den vigtige gruppe af mennesker, der hænger rundt om vandkøleren hele dagen og viderebringer sladder på kontoret. Som en eftertanke er de en ond nødvendighed, da kontorer uden disse personlighedstyper ville være virkelig kedelige.

Den nervøse type

Når det kommer til de nervøse typer, ligger nervøsiteten dem i blodet. Typiske kendetegn for disse mennesker ville være, at selv i frostgrader ses svedperler omkring deres tindinger. De har flakkende øjne, dirrende læber og et generelt udseende som en person med den hemmelige viden om en stor forestående katastrofe.

Deres skjorter eller bukser er ofte plettet af kaffe som følge af deres hænders uophørlige rysten. De virker som den type, der er blevet mobbet til blods i deres barndom, hvilket har givet dem ar for livet. De inviterer til medlidende blikke uden selv at bede om nogen. Derfor vil deres praktisk talt ikke-eksisterende PR-færdigheder, selv om de måske er usædvanligt kloge, oftest ende med et back-office-job.

Der var et smugkig gennem et bakspejl på, hvordan man kan blåstemple ejendommelige personlighedstræk, som man møder hver dag. Så i stedet for at falde tilbage på rygmarvsbøger om psykologi, hvorfor så ikke lave din egen klassifikation for at typebestemme forskellige personligheder, for når alt kommer til alt, handler det om, hvilken klassifikation der passer bedst til dig! Du kan altid finde på dine egne taksonomier, så længe du har tact-xonomien samt patienterne og tålmodigheden til at gøre det.