Los cuestionarios de personalidad evalúan las preferencias personales de comportamiento, es decir, cómo le gusta trabajar. No se refieren a sus habilidades, sino a cómo se ve a sí mismo en la forma de relacionarse con los demás, su enfoque de los problemas y cómo maneja los sentimientos y las emociones. Con este tipo de evaluación, no hay respuestas correctas o incorrectas.

Las preguntas que siguen son ejemplos del tipo de preguntas que puede encontrar en los cuestionarios de personalidad. Los cuestionarios de personalidad tienen dos formatos comunes. En uno de ellos, se le pide que se califique a sí mismo. En el otro, se le pide que elija entre diferentes afirmaciones que analizan distintos aspectos de la personalidad.

Estados de calificación

Se le puede pedir que se califique a sí mismo en una serie de frases o afirmaciones. Después de leer cada afirmación, usted marcaría su respuesta de la siguiente manera:

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Seleccione el círculo 1	Si está muy en desacuerdo con la frase
Seleccione el círculo 2	Si está en desacuerdo con la frase
Seleccione el círculo 3	Si no está seguro
Seleccione el círculo 4	Si está de acuerdo con la afirmación
Seleccione el círculo 5	Si está muy de acuerdo con la afirmación

En el ejemplo siguiente, se ha completado la primera afirmación; la persona está de acuerdo en que «Me gusta conocer gente nueva» es una descripción exacta de sí misma. Intente calificarse a sí mismo en las otras preguntas del ejemplo. Recuerde que no hay respuestas correctas o incorrectas.

Tomar decisiones

Este es el segundo formato muy utilizado con los cuestionarios de personalidad. Se le da un bloque de afirmaciones. Su tarea consiste en elegir una afirmación que se parezca más a su comportamiento en situaciones de trabajo y otra que se parezca menos a su comportamiento. Debe indicar sus elecciones haciendo clic en el botón correspondiente en las columnas marcadas con «M» para más y «L» para menos.

El primer enunciado de abajo ha sido completado; la persona ha indicado que lo que más le gusta es probar nuevas actividades y lo que menos le gusta es entender la teoría subyacente. Intenta elegir qué afirmaciones son las que más y menos se parecen a ti en las siguientes preguntas de ejemplo. Recuerde que no hay respuestas correctas e incorrectas.

Soy el tipo de persona que…

¿Por qué no prueba nuestro Cuestionario de Personalidad?

Otros ejemplos:

• Razonamiento verbal
• Razonamiento numérico
• Razonamiento inductivo
• Comprobación
• Cálculo
• Cuestionario de motivación
• Juicio situacional