Víza L-1A vs. L-1B

Tento příspěvek slouží ke zdůraznění několika klíčových rozdílů mezi dvěma typy víz L-1 z hlediska funkčního a strategického plánování.

Protože konkrétní definice a požadavky víza L-1A a víza L-1B byly probrány v předchozích příspěvcích, začneme stručným přehledem jednotlivých možností jako referencí.

Všeobecně řečeno, vízum L-1 je možností neimigračního víza pro zaměstnance společností se sídlem v zahraničí. Tato možnost „vnitropodnikově převedeného zaměstnance“ je k dispozici osobám, které byly zaměstnány u „kvalifikované zahraniční společnosti“ po dobu nejméně jednoho roku během předchozích tří let před přijetím do USA. „Kvalifikovaný vztah“ mezi zahraničním zaměstnavatelem a žádajícím americkým zaměstnavatelem znamená, že jeden z nich je pobočkou, dceřinou společností nebo přidruženou společností druhého.

Víza L-1A jsou určena pro osoby, které byly po dobu jednoho roku svého kvalifikovaného zaměstnání zaměstnány na „výkonné“ nebo „manažerské“ pozici. Vedoucí pracovníci stanovují politiku a cíle, řídí organizaci nebo hlavní funkci či složku, mají možnost rozhodovat podle vlastního uvážení a dostávají pouze obecný dohled nebo pokyny od vedoucích pracovníků vyšší úrovně. Vedoucí pracovníci jsou obecně považováni za zaměstnance, kteří dohlížejí na práci a práci ostatních zaměstnanců a řídí ji a/nebo řídí klíčovou složku nebo divizi organizace.

Víza L-1B jsou určena pro „zaměstnance se specializovanými znalostmi“. Specializované znalosti v kontextu víza L-1B znamenají „zvláštní znalost“ „výrobku, služby, výzkumu, zařízení, techniky, řízení nebo jiných zájmů společnosti a jejich uplatnění na mezinárodních trzích“ nebo má „pokročilou úroveň znalostí nebo zkušeností“ v procesech a postupech organizace.

Kromě specifické povahy kvalifikovaného zaměstnání existují dva klíčové rozdíly, které je třeba mít na paměti při posuzování, zda je pro vaši situaci nejvhodnější L-1A nebo L-1B.

Prvním je maximální doba platnosti pro každou z možností. L-1A se zpočátku uděluje na dobu 3 let (1 rok pro „new-office L-1“). Následná prodloužení mohou být udělována po 2 letech na celkovou dobu 7 let. Naproti tomu L-1B, ačkoli je také zpočátku udělován na dobu 3 let, může být prodloužen pouze na dobu 5 let.

Druhý klíčový rozdíl je obzvláště důležitý pro ty, kteří chtějí žít a pracovat v USA na trvalejší bázi. L-1A poskytuje jasnější cestu k zelené kartě prostřednictvím kategorie EB-1C pro „nadnárodní vedoucí pracovníky a manažery“. Vzhledem k tomu, že vízum L-1, stejně jako vízum H-1B, je vízovým statusem „dvojího záměru“, může osoba vstoupit do země za účelem práce na vízum L-1A a mít možnost později požádat o vízum EB-1 jako nadnárodní výkonný a řídící pracovník.

Klíčový rozdíl mezi vízy L-1A a L-1B spočívá v tom, že možnost EB-1C je obvykle dostupná pouze osobám, které splnily podmínky pro získání statusu L-1A, nikoli L-1B. Jednou z hlavních výhod kategorie EB-1C je, že na rozdíl od mnoha jiných kategorií zelených karet založených na zaměstnání se nevyžaduje schválení žádosti o pracovní osvědčení PERM na ministerstvu práce.